Новые правила в России увольнения с работы вступают в силу с 1 февраля 2020 года. В обязательном порядке после увольнения в бухгалтерии теперь должны выдать сведения о трудовой деятельности в установленной форме. Данные нововведения стали причиной перехода на электронные трудовые книжки, которые будут занесены в единый реестр и общую систему учета.
С 1 февраля 2020 года новая форма СТД-Р при увольнении
По новым правилам, каждый сотрудник, после увольнения должен получить в отделе кадров форму СТД-Р нового образца в связи с переходом на электронный учет системы учета и налогообложения. Новая форма выглядит следующим образом.
Как видно, в документе есть информация о принятии на работу и увольнении. Форма выдается после подписания руководителем и бухгалтером предприятия.
На что обратить внимание россиянам при увольнении
С 2020 года вступают в силу новые правила увольнения россиян, поэтому следует обратить внимание, как работодателям, так и сотрудникам на ряд нововведений, чтобы не возникло споров при последующем трудоустройстве.
Помимо новой формы СТД-Р, в будущем может понадобиться 2-НДФЛ, это документ, где зафиксирован оклад сотрудника. Данная форма требуется при постановке на учет на бирже труда.
Пошаговая инструкция увольнения с места работы и полный список документов, который предоставляет работодатель сотруднику после увольнения
1. Оформить заявление об уходе или получить соответствующий документ с указанием причины увольнения.
2. Приказ на увольнение должен быть подписан руководителем предприятия по установленной форме No Т-8.
3.Все данные приказа должны быть занесены в личную карточку сотрудника.
4. Работодатель обязан ознакомить сотрудника с приказом, о чем должна свидетельствовать подпись работника.
5. Запись в трудовой книжке с указанием статьи и причины увольнения.
6. Запись в трудовой книжке заверяется у руководителя организации.
7. Расчет с сотрудником производится в последний день работы.
8. После расчета, сотрудник получает на руки следующий пакет документов:
- трудовая книжка;
- форма нового образца 2020 года СТД-Р;
- форма 182н с указанием суммы заработной платы;
- форму 2-НДФЛ – по требованию.
После увольнения с места работы, каждому гражданину положено пособие по безработице, если он не смог сразу найти вакансию по своему профилю. Размер выплаты по безработице зависит от заработной платы за предыдущие 90 дней. Сумма начислений может быть проиндексирована, в зависимости от региона проживания и минимальной заработной платы. При постановке на учет по безработице следует предоставить дополнительно диплом специалиста, если таковой есть, а также рекомендательные письма с предыдущих мест работы.