Повышение зарплат госслужащим в 2023 году: кому и на сколько увеличат оплату труда

Помимо сотрудников бюджетной сферы, в России есть около 1,25 миллионов государственных служащих. Это – чиновники разных уровней федеральных и региональных органов власти. Все они тоже получают зарплаты – денежное содержание и стимулирующие выплаты. В статье расскажем об изменениях в методике расчета зарплаты госслужащих в 2023 году и размерах индексации этих выплат.

Кто относится к госслужащим в России

Всего в России насчитывается порядка 2,4 миллионов человек, которые занимают должности в разных органах государственной власти – от муниципальных служащих до сотрудников федеральных органов власти. И особое место среди них занимают государственные служащие.

Государственный служащий – сотрудник, осуществляющий профессиональную деятельность на службе в органах государственной власти.

Так как у России федеративное устройство, то и госслужащие разделяются на две категории:

• Федеральные государственные служащие, занимающие должность в федеральных органах государственной власти. Выплата зарплаты и других вознаграждений происходит за счёт федерального бюджета (сколько он составляет на 2023 год, в т. ч. основные расходы и доходы – читайте здесь). Это гражданские госслужащие (налоговые инспекторы, полицейские, прокуроры), а также госслужащие других статусов (в том числе и военные – однако повышение зарплаты военнослужащим и сотрудникам полиции в 2023 году проходит по другим правилам).
• Государственные гражданские служащие субъектов России – работники, несущие службу в государственных органах субъектов РФ и получающие зарплату из бюджетных средств соответствующего субъекта.

Отдельно также выделяются муниципальные служащие – работники, на постоянной основе выполняющие профессиональные обязанности по должности, включенной в штат структуры муниципальной администрации. Денежное вознаграждение выплачивается из средств местного бюджета, но муниципальные служащие не относятся к госслужащим.

Бюджетники и госслужащие получают зарплату из бюджета (федерального, субъекта или муниципального), но между этими категориями есть значительная разница:

• Государственный служащий – это представитель государства, осуществляющий его особые функции и наделенный для этого различными по характеру и значению полномочиями. Представителей этой прослойки имеют свой ранг или чин. Они назначаются по результатам аттестации – свою компетенцию требуется регулярно подтверждать. Должность, зарплата и льготы зависят от чина. Госслужащие не имеют права вести бизнес, приобретать ценные бумаги. Им запрещено получать дорогие подарки за оказанные услуги. Для сотрудников госслужбы обязательны ежегодные декларации, в которых отражаются все финансовые поступления и крупные приобретения.
• Бюджетники – это люди, занятые на местах, где не создаются материальные ценности, но их профессии необходимы обществу: учителя, врачи, сотрудники детских садов, дворники, библиотекари. Зарплату им платит государство, для них нет особых льгот (хотя есть досрочный выход на пенсию), но и жестких ограничений также не существует. Про них мы писали отдельно – о повышении зарплат бюджетникам в 2023 году, отдельно медикам и учителям.

Из чего складывается зарплата госслужащих

В отличие от бюджетников, структура зарплаты государственных служащих более строгая, а размеры выплат и доплат определены законодательно.

Зарплата госслужащего состоит из двух частей:

• Денежное содержание – это основной оклад плюс различные надбавки. Надбавки могут включать, например, доплаты за выслугу лет, за работу в особых условиях, за чин, за работу с информацией, являющейся государственной тайной.
• Стимулирующие выплаты – это премирование за выполнение особых заданий.

По факту у большинства чиновников в России надбавки составляют около 50-70% от общей суммы выплачиваемого вознаграждения. Но учитывая, что некоторые из них привязываются к окладу, а тот – к МРОТ, то на зарплаты госслужащих влияет как повышение МРОТ, так и очередные индексации зарплат.

С 2022 года в России началась реформа системы оплаты труда госслужащих. После введения новой методики начисления процентное соотношение оклада и дополнительных надбавок значительно изменится. Премиальная часть может составлять не более 30%, а основной оклад составит большую часть вознаграждения – около 70% зарплаты. Изменения вводятся согласно Федеральному закону № 437-ФЗ от 30 декабря 2021 года и Указам Президента РФ № 749, № 751 от 31 декабря 2021 года, устанавливающих метод расчета фонда оплаты труда государственных служащих России.

Говоря проще, постоянная часть (оклад) станет больше, что даст госслужащим больше социальных гарантий.

Чиновникам федерального уровня оплата труда, рассчитанная по новой методике, выплачивается уже с начала 2022 года. В 2023 году поменяется порядок начисления зарплаты для государственных служащих субъектов РФ – они переходят на эту новую систему с 1 января этого года. Это, конечно, не означает, что сумма довольствия сразу вырастет – но его схема расчета станет понятнее и прозрачнее.

В 2023 году, кроме внедрения нового способа формирования зарплаты, также планируется увеличить базовые оклады согласно должности и классного чина, надбавки (за труд в особых условиях, за дипломатический ранг).

Размер индексации зарплаты госслужащим в 2023 году

Поэтапное повышение материального довольствия государственных служащих началось с прошлого года. Повышение окладов на 4% с 1 октября 2022 года, по Указу Президента РФ № 657 от 23.09.2022 г., коснулось только некоторых категорий госслужащих федерального уровня:

• сотрудников аппарата управления делами Президента;
• сотрудников федеральных органов исполнительной власти – то есть, Министерств и других ведомств;
• судей Верховного и Конституционного судов;
• сотрудников Следственного комитета;
• работников дипломатических ведомств, сотрудников Министерства юстиции и ФССП.

В 2023 году также планируется рост окладов и надбавок. В первую очередь увеличение зарплаты будет обеспечено за счет повышения МРОТ с 1 января 2023 года на 6,3% (в том случае, если оклад привязан к минимальной зарплате).

Кроме того, довольствие будет проиндексировано. Индексация зарплат госслужащим в 2023 году ожидается в пределах 5,5% к действующим в 2022 году должностным окладам (с учетом инфляции и оптимизации численности). Эта индексация заложена в бюджете – на повышение зарплат работников федеральных государственных учреждений в 2023-2025 годах планируется выделить 280 млрд рублей. Доходы гражданских госслужащих за этот период вырастут на 120 млрд. руб., судей и прокуроров— на 27,8 млрд. и 22,3 млрд. рублей соответственно.

Источник: РБК

В 2024 и 2025 годах оклады государственных служащих планируется поднимать на 4% в год – на этом уровне Минэкономики ожидает рост цен.

Кроме того, увеличение зарплаты госслужащим в 2023 году распространится еще на некоторые категории специалистов:

• сотрудники территориальных управлений федеральных государственных органов (например, региональных управлений Министерства юстиции);
• судей судов общей юрисдикции и арбитражных судов;
• служащих управления Судебного департамента Верховного Суда РФ в субъектах РФ;
• представительств федеральных органов исполнительной власти за пределами страны;
• представительств МИД РФ на территории РФ;
• сотрудников дипмиссий и консульств РФ.

Согласно Указу Президента РФ №749, предусмотрены надбавки к окладам. В частности, указ устанавливает размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу федеральным госслужащим за работу в особых условиях:

Например, младшая группа должностей – это специалисты 1 и 2 категорий. Для трудоустройства на такую должность достаточно среднего профессионального образования и не требуется стаж по профессии. Чем выше группа – тем более квалифицированные специалисты и тем больше они получают.

Дополнительно указ определяет, какие оклады будут получать федеральные госслужащие разного чина. Классный чин для гражданских служащих — это аналог воинского звания. Чин присваивается по результатам квалификационного экзамена.

Размеры окладов установлены такие:

Дополнительно утверждены ежемесячные надбавки за дипломатический ранг сотрудникам МИД РФ, диппредставительств, консульств и представительств МИД на территории РФ:

Всё это не означает, что чиновники будут получать больше именно на такую сумму. Указ вводит единую систему оплаты труда – где есть базовые оклады, а есть дополнительные надбавки. Некоторые из них уже выплачивались, поэтому их просто заменят на новые. Но всё равно, новый подход для расчета денежного довольствия сотрудников государственных органов федерального и территориального уровня позволит значительно увеличить материальное стимулирование работающих в органах власти.

Для повышения зарплат чиновникам в 2023 году в федеральной казне запланирована сумма 104,7 млрд. рублей.

Когда будет повышение зарплаты госслужащим в 2023 году

Непосредственное увеличение довольствия пройдет в два этапа:

• с 01.01.23 зарплата госслужащих вырастет на 6,3% после повышения МРОТ (в случае, если оклад привязан к минимальному размеру оплаты труда);
• с 1 октября 2023 года зарплаты будут дополнительно проиндексированы на 5,5%.

Соответственно, общее повышение оплаты труда может составить около 12%, но в действительности не все получат именно такую прибавку – например, если отдельные доплаты не привязаны к окладу и МРОТ.

Средний размер зарплаты госслужащих в 2023 году

По данным Минфина РФ на 2019 год, количество специалистов, работающих в государственных и муниципальных органах и имеющих статус госслужащего, составляло около 1,25 млн. человек. Их зарплаты разнятся в зависимости от занимаемой должности и региона.

Например, в 2021 году главный специалист прокуратуры получал 32 000 рублей, а среднемесячная зарплата гражданских служащих в федеральных госорганах РФ была 96 500 рублей. Для сравнения, по данным Росстата на 2020 год, среднемесячная заработная плата госслужащих в РФ составляла 65 800 рублей.

В 2023 году денежное вознаграждение специалистов государственной службы, рассчитанное по новой системе, значительно вырастет. Чтобы понять, каким будет повышение зарплаты госслужащим с 1 января 2023 года, сравним выплаты по основным специальностям до и после реформы:

Как мы считали: специалисты – основная должность, предназначенная для обеспечения профессионального исполнения установленных задач и функций госорганами. Например, у специалиста 1-го разряда, относящегося к аппарату нижней и верхней палаты парламента РФ, был оклад 2 200 рубля и премия – 2,5 оклада (5 500 рублей). В сумме это составляло 7 700 рублей (за счет доплат сумма превышала МРОТ). После изменения законодательства оклад составит 12 405 рублей, а поощрение составит 0,9 оклада. Всего – 23 570 рубля. В итоге постоянная часть зарплаты выросла более чем в три раза. Дальше к этим суммам прибавляются доплаты за чин, выслугу, за особые условия службы, премии и прочие доплаты.

Что же касается повышения зарплат в конкретных субъектах, существуют также региональные доплаты, а еще регион может самостоятельно поднять оклады (если в бюджете на это достаточно денег).

Учитывая вышесказанное, можно ожидать, что средняя зарплата госслужащих в субъектах РФ в 2023 году может значительно вырасти – но итоговые цифры будут зависеть от должности и места работы. К тому же стоит помнить – новая система заменит прежнюю, где госслужащим обычно доплачивали до определенного уровня премиями и другими доплатами.

Если говорить о прибавке для конкретных сотрудников, то их зарплаты могут вырасти так (на примере ФНС, в рублях):

Как мы считали: текущие зарплаты взяты из открытых источников, с 1 января 2023 года оклад увеличивается на 6,3% (процент роста МРОТ), остальные доплаты не меняются (так как неизвестно, к чему они привязаны). С 1 октября на 5,5% индексируются все части зарплаты.

Предполагается, что планируемые меры по повышению зарплат будут выполнены не только за счет дополнительных бюджетных ассигнований, но и за счет средств, полученных после оптимизации структуры и сокращения численности работающих на госслужбе.

Сообщение Сколько будут получать госслужащие в 2023 году: все подробности индексации зарплат госслужащим в 2023 году – новые оклады, надбавки, стимулирующие выплаты появились сначала на .

Указ подписан. Пенсионерам объявили о разовой выплате 10 000 рублей с 21 августа 2023 года

Стало известно о единоразовой денежной выплате пожилым людям, которая будет перечислена один раз.

Средний размер этой помощи по всей стране составит 10 тысяч рублей.

Чтобы получить ее, необходимо подать заявление.

Эту информацию предоставила специалист по пенсионным вопросам Анастасия Киреева.

Согласно информации, в скором будущем многие пожилые люди смогут ожидать получения дополнительных денежных средств. Выплата будет осуществляться получателям пенсии с учетом регионального уровня. Местные органы власти будут оказывать помощь тем пенсионерам, которые действительно нуждаются в этом.

Обсуждается выплата единовременной помощи для тех, кто оказался в затруднительной ситуации. Согласно словам Киреевой, в последнее время в регионах наблюдается увеличение выдачи таких средств пожилым гражданам. В случае, если человек не может получить необходимую материальную поддержку, правозащитники предоставляют ему помощь.

«Получить выплату можно в разной ситуации, главное, чтобы она была признана специалистами как тяжелая. Например, это может быть тяжелая травма или болезнь, потеря жилья, нуждаемость в дорогостоящем лечении или даже в замене газового оборудования, которое человек просто не может сам оплатить из-за небольшой пенсии», – объяснила эксперт.

Возможно, помощь может быть предоставлена в различных формах, включая финансовую помощь или материальные блага, такие как продукты, медицинские препараты или одежда с обувью. Однако, чаще всего требуется финансовая поддержка. Выплата предоставляется только один раз, и для ее получения необходимо подать соответствующую заявку. Этот процесс может быть выполнен через различные организации и ресурсы, такие как социальная защита, многофункциональный центр обслуживания или даже официальный сайт регионального управления государственными услугами.

«Критерии для предоставления помощи различаются в зависимости от региона. Скорее всего, придется подтвердить уровень доходов и доказать свою нуждаемость. Различается и размер выплаты: это может быть как всего пять тысяч рублей, так и 15, но чаще всего выдается 10 тысяч рублей единовременно», – добавила эксперт.

Отмечается, что с 21 августа начнут перечислять выплаты тем, кто уже получил одобрение и подписал необходимые документы. В то же время, остальные получат средства позднее.

Сообщение Всего один раз в год: объявлено о денежной выплате пенсионерам в размере 10 тысяч рублей с 21 августа 2023 года появились сначала на .

Индексация или повышение пенсий производится в порядке, установленном законом. Размер самых распространенных пенсий – страховых по старости, корректируют ежегодно с 1 января на процент инфляции. Для других пенсий: социальных, военных и т.д. установлены собственные правила.

Будет ли повышение пенсии с 1 мая 2023 года? Последние новости на сегодня – массовой индексации не будет, однако с 1 мая вступают в силу некоторые важные изменения в порядке доставки пенсий.

Что говорит закон про индексацию пенсий с 1 мая

Состоится ли увеличение пенсии с 1 мая 2023 года? Некоторые пенсионеры вправе претендовать на повышение, если наступили обстоятельства, установленные по закону, например, исполнилось 80 лет или присвоена инвалидность.

Но это частные случаи, общая индексация всем пенсионерам не предусмотрена, ведь страховые и социальные пенсии (и те и другие бывают по старости, по инвалидности и по потере кормильца) корректируются в разные даты: 1 января и 1 апреля. Страховые назначаются при наличии страхового стажа, отчислений, социальные при его отсутствии или недостаточности за счет государства. Военным пенсии вообще повышают с 1 октября.

В прошлом году действительно с 1 июня повысили на 10% пенсии всем категориям получателей (кроме пенсий работающим пенсионерам), однако это было связано с введением антироссийских санкций и резким повышением цен на продукты. Тогда Правительству были даны полномочия по внеплановой индексации пенсий, но с 1 января 2023 года они утратили силу. Теперь все пенсии будут индексироваться как положено по федеральным законам.

Что ожидает пенсионеров с 1 мая 2023 года? Изменения и свежие новости обсудим далее.

Какие индексации проведены и предстоят в 2023 году

Индексации пенсий в 2023 году:

• с 1 января на 4,8% повышены страховые пенсии. С учетом проведенной в 2022 году это больше инфляции за прошедший год, которая по расчетам Росстата составила 11,9%;
• с 1 февраля повышены на 11,9% соцвыплаты, в том числе, ЕДВ и стоимость НСУ для льготников;
• с 1 апреля на 3,3% скорректировали размеры социальных пенсий, это процент, на который вырос прожиточный минимум;
• с 1 октября предстоит индексация военных пенсий на 5,5%, такая цифра заложена в бюджете.

Ни в одном законе или подзаконном акте не определено, что повысят пенсии с 1 мая 2023 года, кому повысят и на сколько скорректируют размер нигде не указано. Власти не анонсировали внеплановые индексации, для них нет нормативного и фактического основания, цены как в прошлом году не растут.

Кому прибавят пенсию с 1 мая 2023 года?

Только тем, кому это положено по закону, в частном порядке, например, отпраздновавшим 80-летний юбилей в апреле. Гражданам такого преклонного возраста назначают двойную фиксированную выплату к страховой пенсии.

Важное изменение в порядке выдачи: с 1 мая доставку пенсий наличными на дом смогут осуществлять только работники «Почты России», раньше это могли делать и сотрудники других доставочных организаций.

Сообщение Будет ли повышение пенсии с 1 мая 2023 года – последние новости появились сначала на .

В числе получателей в нормативных актах некоторых регионов указаны и дети войны, но не во всех. Далее рассмотрим, будут ли выплаты детям войны в 2023 году к 9 мая, в каком размере и в каких регионах.

Кто относится к детям войны

Так как на федеральном уровне не принят закон о детях войны, определять, какие граждане относятся к этой категории льготников надо по законам или распоряжениям конкретного региона. Обычно это граждане, родившиеся с 1928 или 1927 года по 1945 год на территории СССР, но могут быть установлены и другие критерии.

В Москве льготы детям войны указаны в законе №70 от 03.11.2004г., действуют с 2020 года. Ежегодные выплаты к 9 мая осуществляются на основании распоряжения губернатора, в 2023 году дети войны в нем не указаны.

Выплаты детям войны к 9 мая 2023 года введены далеко не во всех субъектах Российской Федерации. Размер государственной помощи разный.

Выплаты к 9 мая в 2023 году в разных регионах России

Какие регионы ввели выплаты детям войны в 2023 году:

• Владимирская область – в размере 1 200 рублей, назначается выплата по закону №87-ОЗ лицам, которым на 03.09.1945 года не исполнилось 18 лет;
• выплаты в Тверской области в 2023 году увеличены по распоряжению губернатора и достигли 5 000 рублей. К категории относятся граждане, рожденные с 1 января 1928 года по 31 декабря 1945 года;
• в республике Саха (Якутия) статус детей войны появился в 2013 году и закреплен в местном законе. Выплата к 9 мая составляет 5 486 рублей для граждан, родившихся с 23 июня 1923 года до 3 сентября 1945 года.

В Ставропольском крае выплата годовая, осуществляется в марте, размер ее в 2023 году составил 7 385 рублей. К категории относятся граждане, не достигшие совершеннолетия на 3 сентября 1945 года.

Выплаты детям войны в столичном регионе

Выплата детям войны в 2023 в Москве к 9 мая не введена, по столичному закону это лица, родившиеся с 4 сентября 1927 года по 3 сентября 1945 года. Выплата в столице ежемесячная и составляет сейчас 1 643 рубля.

Выплаты детям войны в 2023 в СПб производятся также ежемесячно на основании Социального кодекса, размер – 2 080 рублей. Детьми войны признаются граждане, родившиеся с 26 июня 1927 года по 3 сентября 1945 года.

Следует обратить внимание, что выплата по законам столицы и Питера назначается автоматически, но только если граждане вышли на пенсию и не получают ежемесячных выплат по другим основаниям.

Льготы детям войны в столице и регионах

В столицы дети войны имеют право на следующие льготы:

• бесплатный проезд на городском и пригородном железнодорожном транспорте;
• компенсация оплаты санаторного лечения и проезда, в случае назначения врача и только неработающим;
• бесплатные зубные протезы, за некоторым исключением;
• внеочередной прием в соцслужбах.

В регионах обычно вводятся аналогичные льготы, также могут выдаваться бесплатные лекарства и компенсироваться половина расходов на ЖКХ.

Сообщение Выплаты детям войны к 9 мая 2023 года — в каких регионах детям войны выдадут пособие: последние новости появились сначала на .

Действовавший в период пандемии коронавируса туристический кешбек может быть частично возвращен в 2023 году. Введенная в 2021 году мера поддержки туристической отрасли была продлена на 2022 год, в 2023 ее перезапускать не планировали.

Однако похоже, что планы властей по мере приближения сезона каникул меняются. Кешбэк на детские лагеря может вернуться. Перезапуск программы обсуждается на высшем уровне. Можно ли купить путевку в детский лагерь с кэшбэком по карте «Мир» в 2023 году? Пока такое право действующим законодательством не предусмотрено, но инициатива о возвращении данной меры господдержки уже озвучена. В статье – последние новости по теме.

Суть программы и период ее действия

Туристический и детский кешбек предполагал, что покупатели могли вернуть часть стоимости за путевки при соблюдении определенных требований. В случае с детским кешбека, родителям возвращалось до половины суммы, потраченной на приобретение путевки, но не более 20 000 рублей за раз.

По данным Ростуризма за два года данной мерой господдержки воспользовались более миллиона граждан, в прошлом году было приобретено в рамках программы порядка 850 000 путевок.

Большей популярностью пользовались не предложения от туроператоров или турагентов, а именно детские лагеря с кэшбэком, в 2023 году ситуация может повториться, если программа все-таки будет возобновлена. Никаких гарантий этого нет, пока идея только обсуждается.

Появятся ли период летних каникул детские лагеря с кэшбэком, какие из популярных лагерей примут участие в программе, пока неизвестно.

Обсуждение продления детского кешбека на 2023 год

Законодательные акты не приняты, поэтому можно ориентироваться только на разъяснения представителей госорганов. Здесь хронология следующая:

• в октябре прошлого года глава комитета ГД по туризму С. Тарбаев сообщил, что изыскиваются способы для возобновления программы в 2023 году;
• в феврале 2023 года в Центре стратегических разработок (некоммерческая организация, участвующая в разработке экономической стратегии) разъяснили, что средства на пролонгацию программы нет (и они не заложены в бюджете на 2023 -2025 годы), возможно только ее возобновление для малоимущих граждан;
• наконец в апреле вновь упоминается в информационном пространстве программа туристический кэшбек в 2023 году, последние новости – председатель Ассоциации туроператоров, некоммерческой организации, С. Ромашкин, не исключает возможность ее возвращения в текущем году.

С. Ромашкин сообщил, что множество общественных организаций предлагают возобновить программу детского кешбека. При этом он заявил, что Правительство четко дало понять, что туристический кешбек для взрослых точно не вернется. А вот то, что будут предлагать путевки в детский лагерь с кэшбэком в 2023 году возможно, но программа, очевидно, значительно сократится. В частности, возможно сокращение процента кешбека.

Отсутствие упоминания программы в законе о бюджете председатель АТОР тоже прокомментировал, указав, что можно найти другие источники.

Сообщение Можно ли купить путевку в детский лагерь с кэшбэком по карте «Мир» в 2023 году? появились сначала на .

Граждане, работающие по найму, обнаружили, что аванс с начала года они получают меньше, чем раньше. Это не связано с увеличением налоговой повинности, просто изменились правила удержания и перечисления налога на доходы физлиц.

Во всех без исключения организациях по-другому производятся выплаты аванса в 2023 году, новые правила распространяются на частный сектор и бюджетников. Подробнее читайте в статье.

В чем состоят новые правила расчета НДФЛ с аванса

Новые правила выплаты аванса в 2023 году начали действовать из-за утверждения ст. 223 НК РФ в новой редакции. Поправки внесены в Налоговый кодекс федеральным законом ФЗ-263, они начали применяться с 1 января 2023 года.

Новые правила выплаты аванса в 2023 году бюджетникам такие же, как и другим работникам. Поправки распространяются на всех работодателей.

В чем состоят корректировки нормы закона:

• изменилась дата уплаты НДФЛ: не последний день месяца, а день получения гражданином дохода;
• это приводит к тому, что удержание подоходного налога должно производиться не только с заработной платы (расчета), но и с аванса;
• то есть, взимание налога производится не с полной суммы, как раньше, а сначала с аванса и потом с расчета;
• дополнительно, работодатель, являющийся налоговым агентом, перечисляет удержанный налог за период с 23 числа предыдущего месяца по 22 число текущего не позднее 28 числа текущего месяца, уведомление о рассчитанных суммах НДФЛ подается до 25 числа текущего месяца.

То есть новые правила выплаты аванса работникам предполагают удержания «день в день», а перечисление налога в конце месяца. Раньше подоходный налог рассчитывался уже в следующем месяце, так как зарплата закрывалась последним днем текущего месяца.

Последствия введения новых правил удержания и уплаты НДФЛ

Размер заработной платы не изменится, но будут скорректированы размеры частей заработка. Обязанность уплачивать заработок два раза в месяц сохранилась: она введена вместе с Трудовым кодексом в 2001 году. Многие работодатели решили, что новые правила приводят к запрету платить аванс в твердой сумме или процентах от оклада, но это не соответствует действительности.

Каковы еще последствия введения уплаты НДФЛ с аванса и что можно предпринять:

• аванс станет меньше, поэтому в некоторых компаниях, где он небольшой возможно стоит пересмотреть его сумму и увеличить ее, чтобы работникам не было дискомфортно;
• у бухгалтеров уменьшается время на расчет налога. В компаниях с автоматизированным учетом проблем с применением новых правил возникнуть не должно. На предприятиях с ручным учетом рекомендуется рассмотреть переход на автоматизированный учет или изменение сроков выплаты аванса для оптимизации работы бухгалтерии.

Размер аванса и сроки перечисления (но не реже, чем два раза в месяц) устанавливаются в компаниях руководством самостоятельно. Налоговики не имеют полномочий по проверке правильности расчета аванса, такие права есть только у государственной инспекции труда.  

Каким будет МРОТ с 1 января 2024 года — что сказал Путин?

Сообщение Новые правила выплаты аванса в 2023 году — что нужно знать? появились сначала на .

На начало мая выпадают длинные праздники. И хотя непрерывные выходные с 1 по 9 мая не введены, все равно россияне будут отдыхать в сумме семь дней из первой декады месяца. Разумеется, не все предприятия объективно могут позволить себе остановку деятельности на столь длительный срок, поэтому некоторыми работникам придется выйти на работу.

Актуальными остаются вопросы, как оформляется работа в праздничные дни и как оплачивается в 2023 году. Далее в статье разберемся, что по этому поводу говорит закон в лице Трудового кодекса.

Какие дни будут выходными в мае

В соответствии со ст. 112 ТК РФ, в которой перечислены государственные праздники, нерабочими праздничными днями в мае являются 1 мая и 9 мая. В соответствии с тем, на какие дни по календарю они выпадают, формируются периоды отдыха, в том числе, могут осуществляться переносы при совпадении праздников с обычными выходными.

В этом году отдыхать россияне будут по следующему графику:

• 29 и 30 апреля (так как это суббота и воскресенье), 1 мая в понедельник, выходить на работу надо 2 мая во вторник;
• 6 и 7 мая – это выходные, 8 и 9 мая. Нерабочий день перенесен на 8 мая с 8 января, когда воскресенье совпало с праздником. Такие переносы также предусмотрены трудовым законодательством и утверждаются постановлениями Правительства РФ (в 2022 году было издано ПП №1505 29 августа).

Инициатива о введении длинных выходных с 1 по 9 мая не получила одобрения Госдумы, депутаты сослались на то, что дополнительные выходные могут вводить регионы и конкретные работодатели при необходимости.

Оплата в праздничные дни в 2023 году производится по ТК РФ, изменения в кодекс в этой части не вносились. Привлечение к труду в праздники тоже, как и раньше, возможно в исключительных случаях при соблюдении процедуры.

Допустимость «праздничной» работы

Общее правило таково – по ст. 113 ТК РФ сотрудников запрещается привлекать к труду в любые праздники, в том числе, в региональные праздники (кроме федеральных госслужащих).

Однако на практике случаи бывают разные и иногда целесообразно вызвать сотрудника вместо того, чтобы устранять последствия его отсутствия. Поэтому на непрерывно действующих предприятиях, в организациях, осуществляющих срочные ремонтные работы или необходимые для обслуживания населения, работа в праздники производится, сотрудники выходят как обычно.

Всех остальных работников можно привлечь к труду в праздники только с их письменного согласия и при возникновении производственной необходимости.

Из правила есть исключения:

• произошла авария или ее необходимо предотвратить;
• возникла опасность порчи имущества работодателя или государства;
• необходимо провести работы, обусловленные стихийным бедствием, введением военного положения.

Список не закрытый, вызов на работу возможен и в других случаях, если есть угроза нормальной жизнедеятельности населения.

Оформление привлечения к «праздничной» работе

Работодатель пишет предложение о работе с указанием причины, поставленных перед сотрудником задач, с работника отдельно берется согласие в письменном виде, обязательно издается приказ, который будет служить, в том числе, основанием для оплаты. С этим приказом работник также знакомится под роспись.

Следует учесть, что из общего правила есть и еще исключения: работники творческих профессий работают по тому графику, который утвержден в локальных актах, беременных женщин и несовершеннолетних вообще запрещено привлекать к работе в праздники. Есть и другие категории работников, которых нужно оформить особым образом.

Далее рассмотрим о том, как оплачиваются выходные и праздничные дни с 1 по 9 мая 2023 года по действующему законодательству.

Как производится оплата «праздничной» работы

Как известно, есть несколько разных систем оплаты труда. Самая распространенная – окладная, но и посменная, сдельная встречаются нередко. Наличие праздников не влияет только на величину оклада. Труд в праздники оплачивается в повышенном размере, это общее место. Однако есть важные нюансы.

На самом деле, как производится оплата в праздничные дни по Трудовому кодексу, если внимательно прочитать статьи:

• сотрудникам, получающим оклад и работающим по графику пятидневной рабочей неделе – в двойном размере, но только в том случае, если с учетом труда в праздники превышена общая месячная норма рабочего времени. Последняя определяется по производственному календарю и с учетом установленной продолжительности рабочей недели в организации, обычно это 40 часов, значит в день 8 часов, то есть, если в месяце 21 день, норма – 168 часов. Чаще всего она превышена, но если, например, сотрудник брал выходной в счет отпуска, то может быть и не превышена, тогда работа в праздник оплачивается по обычной одинарной ставке;
• при сдельной оплаты – в двойном размере;
• при посменной оплаты – также в двойном размере, даже если работа осуществлялась по заранее сформированному графику.

Вместо двойной оплаты окладники могут выбрать отгул, сдельщики и сменщики не могут.

Особенности оплаты при сменном графике

Уже сказано, как оплачивается праздничный день при сменном графике по Трудовому кодексу – в двойном размере в любом случае. Исключений из правила двойной оплаты нет.

Кроме того, в предпраздничные дни работа сменщиков сокращается на час, как и везде. Если это невозможно, оплата последнего часа компенсируется дополнительным отдыхом или дополнительной оплатой (как сверхурочных). Предпраздничными днями считаются дни непосредственно перед праздником (не перед выходными), в мае этого года таких нет.

Все вышеперечисленные правила распространяются и на региональные праздники, так как для них исключение в кодексе не сделано.

Сообщение Как оплачиваются выходные и праздничные дни с 1 по 9 мая 2023 года при обычном и сменном графике — последние новости появились сначала на .

Перемены к лучшему?

С 1 мая пенсионеры, которые предпочли банковским картам наличку, смогут досконально оценить качество федеральной почтовой связи. Дело в том, что «Почта России» примет на себя всю нагрузку по выдаче пенсий наличными. У сторонних сервисов тематический платеж останавливается. Соответственно, получение безналичной пенсии в банках по-прежнему актуально.

Плюс полтора миллиона

Обозреватели отмечают, что накануне пенсионного нововведения услугами сторонних доставщиков пенсий пользовались около 1 миллиона 360 тысяч пенсионеров. Контингент «Почты России» охватывал более 10 миллионов человек. Поэтому прибавка десяти процентов целевой аудитории вряд ли можно назвать знаковым мероприятием, которое кардинально изменит настроения в обществе.

Государство уже позаботилось о переходе

Конкретно, имеется в виду необходимость подачи заявления, чтобы перейти на новые правила. Как сообщает член Комитета Госдумы по соцполитике и делам ветеранов С. Бессараб, структуры договорились с «Почтой России» о передаче полномочий по выдаче пенсий.

Возможен ли отказ от Госпочты?

Если получателю пенсии по определенным причинам неудобно пользоваться Государственной почтой, он может подать заявление о переходе в кредитную организацию. Заявление принимают в региональном отделении Соцфонда. После одобрения просьбы средства будут начисляться на сберкнижку или банковскую карту.

Непосредственно об изменении правил

Бесперебойная выплата пенсий – основная причина отказа от сторонних организаций. Последние функционируют независимо друг от друга и имеют малое финансирование. Известны случаи, когда небольшие ООО не справлялись с доставкой пенсий из-за отсутствия транспорта и ограниченного рабочего штата. Наиболее критичные районы – Приморский край, Амурская, Иркутская области.

Накануне принятия закона о выдаче пенсий федеральной почтой тематической услугой занимались ООО с уставным капиталом 10 тысяч рублей. Их география охватывала 19 из 89 регионов РФ.

По мнению председателя Комитета Госдумы Александра Хинштейна, новый закон оказывает двойную пользу – обеспечение бесперебойной доставкой пенсий независимо от региона, а также предупреждение злоупотреблений при работе с финансами.

Еще 15 марта председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко заверила, что парламентарии проконтролируют качество исполнения закона и деятельности «Почты России». Отчитываться перед сенаторами будет новый руководитель государственных почтовых связей Михаил Волков.

Сообщение Выплаты пенсий: с 1 мая 2023 года – через «Почту России» появились сначала на .

Несколько лет назад государство решило изменить порядок расчета МРОТ, важного показателя, используемого в социальной политике и демонстрирующего уровень доходов населения. Было решение брать за основу показателей медианную зарплату, определяемую Росстатом.

Средняя зарплата в РФ также рассчитывается Росстатом, но она считается менее объективным показателем, чем медианная. Далее в статье рассмотрим, каковы средняя и медианная зарплата в России 2023 году.

Что такое медианная зарплата: порядок ее расчета

Медианная зарплата – это показатель, по отношению к которому у половины трудоспособного населения РФ зарплата меньше, а у половины больше. Медианная зарплата в России в рублях считается по новой методике, отличной от расчета средней зарплаты.

Порядок расчета средней зарплаты Росстатом:

• строится на основании данных, полученных от работодателей, предоставляющих соответствующую отчетность;
• учитываются все зарплаты, как высокие, так и низкие;
• не принимаются во внимание данные малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.

Методика расчета медианной зарплаты предполагает учет административных данных Пенсионного фонда (ныне – Социального фонда) о начисленных с зарплат страховых взносах. Росстат определяет показатель с применением принципа ранжирования, то есть, учета зарплат, фактически полученных работниками примерно аналогичных профессий, должностей с похожими условиями труда.

В результате единственный раз, когда Росстат определял медианную зарплату по данной методике, за 2020 год, она получилась почти в полтора раза меньше средней, рассчитанной им же (32 422 рубля против 51 352 рублей).

Кто рассчитывает показатели

Официально статистическим органом в России является Росстат, его данные используются гражданами, госорганами и судами. Однако другие организации и компании не лишены права рассчитывать социально-экономические показатели, просто последние не считаются официальными, хотя также могут широко применяться, но не обязательны для использования.

Какая медианная зарплата в России в 2023 году по данным Росстата? С 2021 года Росстат медианную зарплату не рассчитывал, поэтому таких данных нет. В соответствии с ФЗ-82 МРОТ должен составлять 42% от медианной зарплаты, но на 2023 и 2024 годы действие этой нормы приостановлено (минималка определяется законом о бюджете и привязана к прожиточному минимуму), в 2021 году МРОТ на 2022 год также был утвержден законом о бюджете.

Медианная зарплата в России по регионам в 2023 году также не определялась. Последняя доступная публикация о медианной зарплате датируется 2021 годом. Медианную зарплату е считают онлайн-биржи труда на основании данных, указываемых в вакансиях, СберИндекс и другие организации.

Данные о медианной зарплате в России:

• за 2020 год – 32 422 рубля по данным Росстата;
• за 2021 год – 35 000 рублей в среднем по данным «Авито.Работа»;
• за 2022 год – 39 000 рублей в среднем по данным «Авито.Работа» за январь-март 2022 года.

Медианная зарплата в России на сегодня – 43 500 рублей по данным СберИндекса, 45 000 рублей по данным сайта «ГородРабот».

Сообщение Каковы медианная зарплата в России 2023 году по данным Росстата? появились сначала на .

Отцовский капитал: как мужчине получить 775 628 рублей

Автор: Аделя Рахматуллина, Банки.ру

В 2022 году в федеральный закон, который регламентирует материнский капитал, добавили положения, которые позволяют одиноким отцам получать деньги наравне с остальными семьями. Рассказываем, в каких случаях мужчина может получить средства, какие документы понадобятся и можно ли получить дополнительно региональные выплаты.

Есть ли в России отцовский капитал

Как такового понятия «отцовский капитал» в законе нет. Материнский капитал также называют семейным, поэтому в ряде случаев выплату могут оформить и отцы детей.

Соответственно, все правила оформления и размер семейного капитала регулируются тем же Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». В нем же закреплены ситуации, при которых женщина не может оформить выплату, а деньги получит отец.

Отец может получить материнский (семейный) капитал, если:

• он единственный усыновитель ребенка;
• мать умерла или пропала без вести;
• мать лишена родительских прав, а отец ребенка — нет;
• мать ребенка оставила его в роддоме или больнице, дав согласие на усыновление. Так мужчина, который воспользовался услугами суррогатной матери, сможет получить маткапитал;
• мать ограничена в родительских правах из-за преступления, совершенного в отношении детей.

Правила получения отцовского капитала

Получить маткапитал вместо женщины мужчина может только в том случае, если он единственный родитель ребенка — кровно или после усыновления либо удочерения. Это значит, что отчим после смерти матери или ограничения ее в родительских правах не сможет претендовать на выплату, даже если фактически он воспитывает ребенка. Придется получать согласие на удочерение или усыновление у биологического отца.

Из этого также следует, что если родители развелись, выплату получит только женщина. Если мужчина получил право на капитал, а потом женился и воспитывает ребенка в новой семье, сертификат на пособие у него сохраняется.

Получить отцовский капитал может мужчина как с российским гражданством, так и без него. Главное, чтобы гражданство РФ было у ребенка, рождение или усыновление которого дало отцу право на получение капитала.

Размер отцовского капитала

Размер отцовского капитала ничем не отличается от размера материнского капитала.

Он зависит от количества детей и даты их рождения.

Если вы уже оформили семейный капитал и потратили его, когда мать детей была жива или не лишена родительских прав, то оформить отцовский капитал не получится. Если осталась неизрасходованная часть, то ее переоформят на мужчину как на единственного родителя.

Как получить отцовский капитал

Отцовский капитал, как и маткапитал — это не наличные деньги на счету. Это сертификат, который оформляется в Социальном фонде РФ. Однако, в отличие от женщин, мужчины не могут оформить сертификат на «Госуслугах». Придется идти или в МФЦ, или в Соцфонд.

Вам понадобятся вот эти документы:

• паспорт или другой равноценный документ, удостоверяющий личность отца — например, миграционная карта;
• СНИЛС отца и детей;
• ИНН отца;
• заявление на получение господдержки. Его вы заполните на месте;
• свидетельство о рождении ребенка или свидетельство об усыновлении либо удочерении.
• документы, подтверждающие, что ребенок, рожденный после 1 января 2007 года, является гражданином РФ. Это свидетельство о рождении с указанным гражданством родителей или наличием штампа паспортно-визовой службы о гражданстве ребенка; вкладыш в свидетельство о рождении ребенка, если его получили до 7 февраля 2007 года.
• Документ, подтверждающий право отца получить сертификат вместо матери: свидетельство о смерти последней, решение суда об объявлении ее умершей или об ограничении ее родительских прав.

Если заявление одобрят, сертификат появится в личном кабинете на «Госуслугах». После этого деньгами можно распоряжаться.

На что можно потратить отцовский капитал

Отцовский капитал тратится со всеми теми же ограничениями, что и материнской. Например, его нельзя обналичить. Это нарушение закона. Зато его сумму можно распределять сразу на несколько целей.

Вот полный список разрешенных для трат направлений:

• Образование любого уровня для детей — от детского сада до вуза. Можно оплачивать обучение любого из детей, а не только того, после рождения которого появилось право на сертификат.
• На товары и услуги для детей с инвалидностью.
• На ежемесячную выплату, если второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года, а среднедушевой доход ниже двух прожиточных минимумов. Пособие выплачивается три года, а его размер равен прожиточному минимуму для детей в регионе.
• Улучшение жилищных условий — на строительство, реконструкцию, на первоначальный взнос по ипотеке и досрочное погашение. Распорядиться маткапиталом на улучшение жилищных условий можно, когда ребенку исполнится три года. Это не касается погашения основного долга или первоначального взноса по ипотеке. Сделать это можно сразу после рождения или усыновления ребенка.

Единственное отличительное ограничение — отцовский капитал нельзя направить на накопительную часть пенсии мужчины.

Такое право есть только у женщин.

Чтобы потратить деньги маткапитала, нужно подать заявление о распоряжении средствами материнского капитала в клиентскую службу фонда или в МФЦ, а также в электронном виде через личный кабинет на сайте СФР. Список документов для каждого направления свой, поэтому планируйте, что несколько дней у вас уйдет на сбор бумаг.

Что такое отцовский капитал на третьего ребенка

В каждом регионе разработана своя система поддержки родительства. Выплаты из местного бюджета также оформляют на отцов, если их не может получить мама. Вот сумма семейного капитала, которую может получить одинокий мужчина за третьего ребенка:

• Москва — 16 642 рубля;
• Татарстан — 19 981 рубль;
• Ханты-Мансийский автономный округ — 150 000 рублей, если ребенок родился после 1 января 2020 года, и 116 092 рубля, если до этой даты;
• Санкт-Петербург — 192 223,46 рубля;
• Краснодарский край — 147 165 рублей;
• Ярославская область — 66 021 рубль.

Право на эту выплату нужно уточнять в регионах. Там есть свои нюансы.

К примеру, одинокий отец может получить югорский семейный капитал в ХМАО либо выплату от Санкт-Петербурга только в том случае, если решение суда об усыновлении или признании его единственным родителем вступило в силу после 1 января 2012 года.

Чаще всего единовременной поддержкой от региона могут воспользоваться только те отцы, которые зарегистрированы и постоянно проживают в конкретном субъекте России. Чтобы узнать больше о региональной поддержке многодетных семей, стоит обратиться в местные отделения соцзащиты и Социального фонда.

Может ли одинокий многодетный отец получить 450 000 рублей на погашение ипотеки

Главное условие для получения помощи от государства по этой программе: семья должна быть многодетной, то есть в ней должно быть не менее трех детей. Возраст старших не имеет значения — если в семье появился третий и последующий ребенок в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2023 года, то она имеет право на господдержку. Выплата распространяется также на семьи, где дети были усыновлены.

Причем деньги может получить как отец, так и мать. Они могут быть в разводе, а их статус по отношению к детям неважен. Главное, вы не должны быть лишены родительских прав. Поэтому если отец воспитывает детей в разводе, он может получить 450 тыс. рублей на погашение ипотеки при живой матери.

Как получить 450 тысяч рублей на погашение ипотеки: инструкция

Основные проблемы и ограничения отцовского капитала

Ранее отцовский капитал могли получить только те мужчины, которые были единственными усыновителями, а также в случаях, если мать детей успела оформить маткапитал до своей смерти либо лишения родительских прав. В последнем случае сертификат просто переоформлялся. Получалась абсурдная ситуация: если мать умерла во время родов либо отказывалась от ребенка прямо в роддоме, отец оставался единственным родителем, но права на выплату не имел.

Дело доходило до суда. К примеру, в Нефтекамске отец-одиночка судился с тогда еще Пенсионным фондом. Последний не хотел оформлять сертификат по формальной причине: в законе ничего не сказано о мужчинах. Подобные дела рассматривались судами по всей стране больше 10 лет.

Эту ситуацию поправили только в прошлом году. Теперь мужчина, если он единственный родитель, получит сертификат в любом случае. Также с прошлого года получить семейный капитал может отец, если мать не является гражданкой России. Главное, чтобы гражданство было у папы и детей.

До пандемии также шли разговоры об отдельном отцовском капитале, который не будет зависеть от маткапитала. Предполагалось, что мужчинам будут выплачивать порядка 453 тыс. рублей, если у него трое и больше детей, которые воспитываются в одной семье. Однако инициатива так и не была внесена в Государственную думу.

Как получить отцовский капитал: главное

• Если мать умерла, ограничена или лишена родительских прав, отец или усыновитель может претендовать на отцовский капитал. Даже если мать не была гражданкой России.
• Максимальный размер отцовского капитала — 775 628 рублей.
• Чтобы получить отцовский капитал, нужно заполнить заявление и подать его вместе с перечнем документов в МФЦ либо в Социальный фонд России.
• В некоторых регионах есть региональная доплата за третьего ребенка, но у нее есть много нюансов. Например, в Санкт-Петербурге и Ханты-Мансийском автономном округе ее выплачивают только в том случае, если решение суда об усыновлении ребенка или признании мужчины единственным родителем получено после 1 января 2012 года.
• Отцовский капитал нельзя обналичить. Его можно потратить на улучшения жилья, образование ребенка или использовать в качестве ежемесячной субсидии на ребенка в случае с маленьким доходом семьи.
• Одинокий отец, в отличие от матери, не может направить средства на накопительную пенсию. Это право есть только у женщин.
• 450 тыс. рублей на погашение ипотеки выдается многодетным отцам независимо от матери. Главное — у вас должны быть не ограниченные судом родительские права в отношении всех трех детей.

Сообщение Кому и как выдается отцовский капитал в 2023 году в России: размер, условия, документы, основные проблемы и ограничения появились сначала на .