В 2022 году планируется реализация масштабной реформы МВД, целью которой является повышение эффективности территориальных подразделений. То есть, власти хотят сделать полицию доступной для населения. В результате, контроль над всеми направлениями деятельности сотрудников МВД от руководства до простого служащего усилится.
Новая реформа МВД: начальников полиции больше не будет
Генерал-лейтенантом Александром Кравченко подписал указ о проведении реформы МВД. Документ гласит о полной ликвидации должности «начальник полиции» в отношении некоторых руководящих должностей.
Все дело в том, что в ходе анализа работы начальников ведомства выяснилось, что у руководителей главных МВД есть множество заместителей в районных отделениях, которые выполняют те же обязанности, что и главк.
В ходе реализации реформы останутся только главы МВД и два их заместителя по оперативной работе и охране порядка. Отмечается, что эффективность работы от модернизации управленческой структуры не изменится, а ресурсы, которые Министерство тратит на содержание «лишних» должностей, можно направить на иные нужды.
Примечательно то, что после реализации реформы МВД структура ведомства вернется к практически «советскому виду». На тот момент, когда вместо полиции существовала милиция у начальника было 3 заместителя, каждый из которых отвечал за расследование криминала, общественную безопасность и следственные действия.
Полицию планируют сделать более доступной для населения
В пресс-центре МВД России прокомментировали информацию о планируемой реформе. По словам представителя службы, в настоящее время действительно планируется сократить некоторые должности. В частности, нужно убрать заместителей начальников, которые дублируют обязанности своего руководства.
Реформу планируют реализовать в рамках закона о полиции. В частности, при ликвидации должностей сотруднику, задающему ее, будет предложено иное место. Трудовое законодательство и иные нормы будут соблюдены.
Авторы реформы ожидают от нее усиление контроля над всеми видами деятельности полиции, сделать ведомство более доступным для населения.
В настоящее время решение о проведении модернизации пока не является окончательным. Для разработки единой целесообразной позиции проект направлен в регионы для ознакомления и предоставления личного мнения.
Реализация реформы МВД в России в 2022 году
На самом деле реформа МВД началась уже давно. Первые ее предпосылки появились еще осенью 2020 года. Тогда предполагалось постепенно реализовать следующие идеи:
- объединить несколько структурных подразделений в одно;
- сократить численный состав МВД на 10%;
- повысить военную пенсию;
- увеличить пенсионный возраст по выслуге лет до 25 лет;
- выдавать форму немного реже, чем сейчас;
- создать единый расчетный центр.
Под сокращения в первую очередь попадут медики, экономисты и начальники, которые дублируют трудовые обязанности своих руководителей. Надо отметить, что эти работники не будут уволены. Им предложат иную должность, соответствующую квалификации или переведут с военной на государственную службу.
Также в 2022 году планирует повысить уровень денежного довольствия предоставляемого сотрудникам МВД. На эти цели планируется потратить 796 млрд рублей, что на 10%, чем в 2021 г.
Надо отметить, что в некоторых регионах страны реформа МВД уже началась. Так, из Южно-Уральского линейного управления делают линейный отдел. Такая модернизация означает то, что численный состав сотрудников ведомства уменьшат вдвое до 300 человек.
Глобальные изменения ждут и линейные отделы из Оренбурга, Орска и Перми. Их переведут из УТ МВД по УрФО в управление по Приволжскому федеральному округу.
Увольнение по сокращению штата МВДПорядок увольнения сотрудников МВД в 2022 году
В связи с тем, что реформа МВД предполагает сокращение численного состава на 10%, некоторые сотрудники ведомства попадут под увольнение. В Министерстве уверяют, что процедуру произведут с учетом норм трудового законодательства и других НПА.
В частности, сокращение производят в следующем порядке:
- Руководство принимает соответствующее решение. На этом этапе готовят список служащих, которые попадут под увольнение.
- За 2 месяца до предполагаемой даты сокращения сотрудника в письменном виде под его роспись уведомляют о будущем увольнении. При этом, человека должны направить на врачебную комиссию.
- Далее руководитель разъясняет сотруднику его права, предлагает иные должности на выбор. Если работник отказывается, то его сокращают сразу после того, как истечет двухмесячный период после предоставления оповещения.
- Руководитель подписывает приказ о сокращении сотрудников. С документом под роспись знакомят всех увольняемых служащих.
На последнем этапе с бывшим работником МВД рассчитываются. Последняя «зарплата» включает в себя оклад, премию, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск.