Проблемы с трудовыми ресурсами в РФ возникли ранее 2022 года. Это стало резонансом на последствия пандемии. Позднее ситуация осложнилась введением СВО и призывом в армию на сверхсрочной основе. В связи с этим в стране показатели по безработице стремительно откатывались вниз. Сейчас предложение вакансий значительно опережает число кандидатов. По данным института Гайдара, весной около трети предприятий испытывали кадровый голод. Ситуация осложняется тем, что необходимость в рабочих возросла на фоне роста госзаказа для нужд оборонной промышленности. Негативно влияют на этот показатель и санкции, требующие соблюдения принципа импортозамещения.
Как сообщили в Росстате, с начала года уровень безработицы снизился на 0,3%. Сейчас она составляет 3,3%, тогда как до 2022 года ее средний показатель был 4,4%. Дефицит профессионалов стимулирует развитие конкуренции между работодателями. Главным стимулом становится повышение заработной платы. Но поскольку это провоцирует увеличение уровня потребительских цен, но не связано с ростом производительности, а обусловлено только кадровым голодом, то это не лучшая ситуация для экономики.