С января 2023 года изменился порядок назначения и выплаты пособия для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки. Без изменений будет выплачиваться стандартное пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие для беременной жены военнослужащего по призыву.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
Единое пособие, которое с 1 января 2023 года заменило несколько видов социальных выплат, назначается в соответствии с Федеральным законом № 455-ФЗ.
Беременная женщина может получать пособие при следующих условиях:
- срок беременности составляет от 6 недель
- регистрация в медицинской организации (женская консультация) произошла в первые 12 недель беременности
- ежемесячный доход на человека в семье не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения
- если собственность семьи соответствует установленным критериям
- если заявителем является женщина, имеющая гражданство РФ, постоянно проживает в России
На основании заявления беременной выплаты начинаются с 12 недели беременности и продолжаются до месяца родов. Пособие выплачиваются за период с месяца постановки на учет.
Как и для многих других видов социальных выплат, размер ежемесячного пособия беременной зависит от дохода семьи и может составлять:
- 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе — это базовый размер выплаты
- 75% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе — назначается, если с учетом базовый выплаты доход семьи не превысил прожиточного минимума на человека
- 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе — назначается, если среднедушевой доход семьи вместе с выплатой в размере 75% не превысил прожиточного минимума на человека
Для назначения пособия будет проверяться нуждаемость беременной женщины и членов ее семьи, имущественное положение.
О правилах оценки нуждаемости и имущественного положения можно посмотреть на сайте Социального фонда России.
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты)
Как и ранее, после оформления больничного листа женщина сможет получить пособие по беременности и родам.
Правила его назначения не изменились в 2023 году.
Право на пособие имеют:
- женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством
- безработные женщины (при определенных условиях)
- женщины, обучающиеся по очной форме
- женщины, проходящие военную службу по контракту
- женщины, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев и относящиеся к перечисленным выше категориям
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Выплачивается пособие суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью:
- 70 дней до родов и 70 дней после родов
- 84 дня до родов и 86 дней после родов при многоплодной беременности, при осложненных родах
- 84 дня до родов и 110 дней после родов при рождении двух и боле детей
Для работающих женщин размер пособия равен среднему заработку (по сути, он сохраняется на период беременности и родов).
Размер пособия по беременности и родам с 1 февраля 2023 года составляет:
Если роды протекали без осложнений за 140 дней (70+70):
- Минимальный размер — 74 757,2 руб.
- Максимальный размер — 383 178,6 руб.
При осложненных родах за 156 дней (70+86):
- Минимальный размер — 83 300,88 руб.
- Максимальный размер — 426 970,44 руб.
При многоплодной беременности за 194 дня (84+110):
- Минимальный размер — 103 592,12 руб.
- Максимальный размер — 530 976,06 руб.
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
- Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
- Уволенные в связи с ликвидацией организации в размере 300 рублей
- Студентки — в размере стипендии
- Военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия
Если рабочий стаж женщины составляет менее 6 месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2023 года — 16 242 руб.).
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву
Если мужа беременной женщины призовут на срочную службу в армию, она может рассчитывать на единовременное пособие при сроке беременности от 180 дней.
Пособие выплачивается за счет федерального бюджета, поэтому подавать заявление и документы необходимо в отдел социальной защиты по месту жительства. На проверку документов дается не более 10 дней, после чего орган соцзащиты принимает решение о выплате пособия.
Для выплаты данного единовременного пособия необходимо соблюсти следующие условия:
- между призывником и беременной женой должен быть официально зарегистрирован брак;
- муж беременной женщины должен проходить службу по призыву (женам контрактников такое пособие не положено);
- женщина должна документально подтвердить срок беременности не менее 180 дней.
В случае брак не оформлен, беременная женщина не сможет получить данное пособие.
До 31 января 2023 года размер пособия составляет 32 420.77 руб. С 1 февраля 2023 года в результате индексации размер пособия составит 36 440.95 руб.
Пособие по беременности и родам неработающим женщинам в 2023 году
Пособие по беременности и родам неработающим женщинам в 2023 году по общему правилу не положено, но есть исключения.
Расскажем, как получить декретные неработающим женщинам в 2023 году, новый размер выплаты и порядок оформления.
После увольнения пособия по беременности и родам выдается лишь в некоторых случаях в виде исключения. Расскажем, о каких случаях идет речь, какие документы понадобятся, и на какие суммы можно рассчитывать.
Пособие по беременности и родам неработающим женщинам в 2023 году
На самом деле декретный отпуск – это длительный больничный. Как и любой другой больничный, декретный оплачивается по месту работы. А если работы нет, то и пособия по беременности и родам тоже нет.
Правда, есть три исключения:
- Женщины, уволенные по причине ликвидации работодателя,
- Неработающие студентки, учащиеся платно или бесплатно,
- Женщины, получившие декретный больничный в течение месяца после увольнения по особым причинам.
Учтите, что с 2023 года вместо ФСС выплату пособий будет производить новый Социальный фонд России, но порядок выплат останется прежним.
Декретные выплаты женщинам, уволенным при ликвидации компании
Женщина вправе получить пособие в течение 12 месяцев после увольнения. Начало отсчета – день, предшествующий увольнению. Обратите внимание, что причиной прекращения трудовых отношений должно быть не просто сокращение штата или численности персонала. Речь идет о внесении в ЕГРЮЛ записи о ликвидации юрлица.
Пособие выдают органы соцзащиты по адресу прописки или месту пребывания или фактического проживания.
Понадобятся следующие документы:
- Заявление о выплате пособия,
- Больничный листок – в оригинале,
- Выписка из трудовой книжки с записью об увольнении,
- Справка из центра занятости о том, что женщина зарегистрирована в статусе безработной.
Это основной перечень обязательных документов.
Еще два документа предоставляются при необходимости:
- Документ о прекращении деятельности в статусе ИП или частнопрактикующего, если до декрета женщина вела соответствующую деятельность,
- Справка из соцзащиты по месту регистрации о том, что пособие не выплачивалось. Документ нужен, если женщина обращается в соцзащиту не по месту прописки, а фактического проживания или пребывания.
Заявление должно содержать следующую информацию:
- Наименование органа соцзащиты, в который адресовано заявление,
- Фамилия, имя и отчество заявительницы – полностью, ничего не сокращая,
- Реквизиты паспорта,
- Домашний адрес,
- Вид пособия,
- Способ получения: почтовый или банковский перевод,
- Почтовые или банковские реквизиты.
В отделах соцзащиты обычно есть готовые бланки, женщине остается только вписать нужные данные. Размер пособия определен в ст. 8 закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ. Изначально пособие составляло 300 рублей. После ежегодных индексаций к 2023 году размер выплаты увеличился. С 1 по 31 января 2023 года его размер составляет 767,72 руб. Сумма будет проиндексирована с 1 февраля 2023 года, коэффициент утвердят позднее.
Решение о выплате принимается соцзащитой в течение десяти дней после получения всех документов.
Пособие по беременности и родам студенткам в 2023 году
Беременные студентки вправе получить пособие по БиР независимо от условий обучения. Не имеют значения уровень образования и его платность.
Выплату назначает администрация учебного заведения по документам, полученным от студентки:
- Заявление о выплате пособия,
- Больничный листок – в оригинале.
Заявление пишется в произвольной форме или на бланке, предоставленном вузом.
В заявлении перечислите следующие пункты:
- Кому адресуется – название учебного заведения,
- Кем написано – фамилия, имя и отчество заявительницы полностью, ничего не сокращая,
- Реквизиты паспорта заявительницы,
- Домашний адрес студентки,
- Вид пособия – пособие по беременности и родам,
- Способ получения – почтовый или банковский перевод,
- Почтовые или банковские реквизиты.
Размер выплаты равен стипендии, это требование ст. 8 закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ.
Администрация учебного заведения рассматривает документы и назначает выплату в течение десяти дней после получения всех документов.
Декретные выплаты уволенным женщинам
Есть еще один случай, когда уволенная женщина вправе получить выплату по декретному больничному.
Это случаи увольнения по одной из трех причин:
- Мужа перевели в другую местность, а беременная супруга уволилась со своей работы, чтобы последовать к его новому месту жительства,
- Женщина не смогла продолжать работать или проживать в данной местности по состоянию здоровья. Данный факт должен подтверждаться заключением медиков,
- Беременная женщина уволилась из-за необходимости ухаживать за больным членом семьи или инвалидом первой группы. Нуждаемость родственника в постоянном уходе должна подтверждаться официальным заключением медиков.
В этих случаях работница вправе обратиться за пособием к бывшему работодателю. Но только если декретный больничный ей выписали в течение месяца после увольнения.
Для расчета пособия работодателю понадобятся документы:
- Заявление о выплате пособия,
- Больничный листок – в оригинале,
- Копия трудовой книжки,
- Справка из соцзащиты о невыплате пособия.
Если женщина работала у данного работодателя менее двух лет, дополнительно понадобится справка 182н с предыдущей работы. Работодатели сами не выплачивают пособия. Бухгалтер только проверяет полученные документы, рассчитывает пособие и в течение трех рабочих дней передает данные в ФСС. Соцстрах сам переводит средства на почтовые или банковские реквизиты женщины. Срок выплаты – десять дней после получения запроса от работодателя. С 2023 года вместо соцстраха выплаты будет производить новый Социальный фонд России.