Вместе с индексацией пенсий, власти пообещали поднять заработные платы бюджетникам. Да и зарплаты работников других сфер, по идее, должны были вырасти на фоне повышения МРОТ. Но в июне ожидания не сбыли. Так, будет ли обещанное повышение заработных плат с 1 июля 2022 г. и насколько больше начнут получать россияне.
Россиянам рассказали, кому повысят зарплаты с 1 июля
Директор по персоналу КРОС Дмитрий Дураев рассказал, кому в России поднимут заработные платы с 1 июля. Прежде всего, повышение касается тех, кто получал зарплату в минимальном размере. Все дело в том, что с 1 июня в РФ проиндексирован МРОТ. В среднем по стране он составил 15 279 руб. до вычета налогов. То есть, меньше этой суммы, при условии отработки полного рабочего дня, россияне получать не могут.
На законодательном уровне для должностных лиц, индивидуальных предпринимателей и организаций предусмотрена ответственность за начисление и выплату заработной платы в размере ниже МРОТ.
Также, с 1 июля 2022 года поднимут выплаты тех работников, чья зарплата напрямую зависит от МРОТ. Это может случиться, если:
- человек получает премию в размере МРОТ или проценте от него;
- работнику положен оклад в сумме минимальной оплаты труда;
- специалист трудится не полный рабочий день;
- сотрудник занимает полторы, две и больше ставки.
Обратите внимание на то, что в некоторых регионах России, например на Крайнем Севере, утверждены дополнительные коэффициенты. Они не входят в МРОТ, а начисляются сверх него. Например, в Курганской области существует он составляет 15%. Таким образом, в Кургане работник не может получать меньше 17570,85 руб. до вычета налогов (15279 руб. + (15279 руб. * 15%) = 17571,85 руб.).
Повысят ли зарплаты учителям с 1 июля
К сожалению, законопроект не был одобрен. Большинство единороссов не поддержало идею, объяснив свои действия тем, что авторы инициативы не рассчитали, сколько бюджетных средств понадобиться для ее реализации.
В целом, в стране наблюдается неудовлетворительная ситуация с оплатой труда педагогов. Во многих регионах молодые учителя получают заработную плату в размере МРОТ. Тем, кому платят больше, приходится брать дополнительные часы, работать на полторы-две ставки.
Недавно власти разработали новую систему начисления заработной платы работникам бюджетной сферы. Ее реализуют в формате пилотного проекта пока в нескольких регионах России. Это поможет понять, насколько она эффективно, поднимутся ли действительно зарплаты педагогов, будут ли учителя получать справедливую заработную плату и подсчитать, сколько денег потребуется выделить для введения системы по всей стране.
Таким образом, можно с уверенностью сказать, что выплаты учителей с 1 июля 2022 г. вырастут ненамного, лишь на 10% в связи с индексацией МРОТ. На значительное повышение заработной платы пока рассчитывать не стоит.
Россияне пожаловались на низкие зарплаты
Журналисты газеты «Комсомольская правда» провели опрос среди россиян, касающийся темы заработной платы. Результат исследования ошеломительный. Больше половины опрошенных (59%) сообщили, что их дохода хватает только на еду и вещи первой необходимости. Для более крупных покупок, а также для совокупно больших единовременных затрат, например для сбора ребенка в школу, гражданам приходится брать кредит.
- 21% респондентов заявили, что их заработной платы не хватает даже на еду. Каждый месяц им приходится занимать деньги до заплаты.
- 11% опрошенных говорят о том, что тратят заработок на все, что пожелают. При этом, откладывать финансы они не привыкли.
- доход 4% граждан позволяет покупать любые вещи и копить денежные средства на будущее, например на крупные покупки.
- 3% россиян уже сегодня откладывают на отпуск, а 2% на автомобиль или квартиру.
Результаты опроса заставляют задуматься, как живут россияне. Если больше половины граждан получают заработную плату, которую еле-еле хватает на еду, то значит нужно что-то менять, вводить законы, позволяющие увеличивать доход россиян.
Изменились сроки выплаты заработной платы
В ТК РФ внесли поправки, меняющие сроки выплаты заработной платы. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан выдавать денежные средства 2 раза в месяц. Как правило, до 15 числа выдают аванс, а в следующий раз – основную заработную плату.
Что касается последней выплаты, раньше работодатели могли устанавливать дату «в последний день месяца». Получалось, что деньги могли выдать 28, а могли и 31 числа.
Теперь такую формулировку использовать запрещено. Работодатель обязан четко прописать дату выдачи заработной платы. А за ее задержку предусмотрена ответственность.