Молодые специалисты будут получать доплату 12 тыс. рублей, если их профессия является социально или же экономически значимой. Речь идет о трудящихся, которые будут задействованы в профессии, даже не имея за плечами определенного стажа. Отмечается, что денежное премирование начали назначать уже с 2 сентября 2020 года.
Кому назначат доплату размером 12 тысяч рублей
В России с целью мотивации молодых специалистов учредили доплату к основному уровню заработной платы, размер которой составляет 12 тыс. рублей. Прежде всего, новая мера материального поощрения будет касаться трудящихся, которые получили востребованные специальности.
Следует отметить, что получать надбавку смогут, как те работающие, что трудятся на производстве уже довольно длительное время, так и вновь поступившие, которые окончили средние профессиональные или высшие учебные заведения.
Отдельно нужно понимать, что под понятие «молодого специалиста» попадают трудящиеся, возрастом до 30 лет.
В части российских регионов уже завершился ранее объявленный прием от работодателей, которые изъявили желание взять на производство таких кандидатов. В других же субъектах Российской Федерации этот процесс все еще продолжается. Таким образом, эта мера позволит компенсировать дефицит необходимых стране кадров.
Условия получения доплаты молодыми специалистами
Одним из наиболее ключевых условий получения доплаты станет трудоустройство, которое проходит посредством специального конкурсного отбора. Другими словами, чтобы попасть на ту или иную вакансию, молодому специалисту необходимо будет доказать и показать, что именно его кандидатура является наиболее подходящей и соответствующей всем требованиям.
Специальный отбор на ранее сформированные при участии работодателей вакансии уже стартовал 2 сентября 2020 года. Сама доплата к основной заработной плате сотрудника будет финансироваться непосредственно со стороны государства.
Доплата, размером 12 тыс. рублей также может быть увеличена еще на 10 тыс. рублей. Это произойдет только в том случае, если молодой специалист сменит место жительства, то есть совершит переезд с последующим трудоустройством на определенную вакансию. При этом, ему не будет предоставлено в регионе отдельное служебное жилье. Таким образом, его доплата в совокупности составит уже 22 тыс. рублей.
Ожидается, что подобного рода мера социальной и финансовой поддержки позволит предпринимателям производить отбор более квалифицированных специалистов. В свою очередь, для последних это станет мотивацией, чтобы проявить свои трудовые качества максимально, тем самым, сделав труд более производительным и эффективным.