С момента распада СССР прошло более 30 лет. Однако работавших в советское время пенсионеров до сих пор много. Тематический контингент может рассчитывать на пенсионную надбавку.
Одним словом – валоризация
Социальный фонд располагает данными о трудовой деятельности каждого гражданина РФ, чтобы последний мог рассчитывать на автоматический перерасчет пенсионного капитала. Если рабочий стаж начался до 2002 года, то гражданин по умолчанию столкнулся с т.н. валоризацией (ранней переоценкой). Она позволяет получать надбавку. Последняя зависит непосредственно от периода трудовой деятельности:
- Работа до 2002 года способствует увеличению пенсионного капитала на 10%;
- Период деятельности до 1991 года дает по 1% надбавки за каждый год.
Данный расчет объясняется спецификой назначения пенсии при СССР. Тогда действовали другие правила:
- Во-первых, 20- и 25-летний стаж у женщин и мужчин соответственно давал право получать 55% от зарплаты и по 1% за каждый дополнительный год работы;
- Во-вторых, выходящий на пенсию советский гражданин мог рассчитывать на пенсию, которая не выше 75% от зарплаты (поэтому рабочий имел возможность заранее выяснить «лишний стаж»).
При любом раскладе пенсионеру доставалась 100-рублевая пенсия, которая на тот момент была равна прожиточному минимуму. Деление пенсионеров на «рабочий» и «нерабочий» классы отсутствовало.
Актуальность валоризации
В первую очередь новый подход к перерасчету пенсий обусловлен отсутствием автоматизированного контроля трудовой деятельности в СССР. Дело в том, что советская система была лишена компьютеров. Огромное количество бумажных документов и необходимость их заполнения сказались на качестве расчета пенсий. Известно немало случаев, когда бывшему советскому специалисту выплачивали пенсию в неполном объеме. Поэтому целевой аудитории приходилось обращаться в архивные бюро для подтверждения рабочей деятельности до 1991-2002 гг. Отдельной проблемой стало доказывание «нестраховых» периодов для получения баллов:
- Несение срочной службы;
- Уход за ребенком до исполнения полутора лет;
- Рождение второго ребенка и уход за ним до полутора лет;
- Рождение третьего и более детей с последующим уходом за каждым до полутора лет;
- Уход за инвалидом I группы, ребенком с ограниченными возможностями или пенсионером, которому исполнилось 80 лет;
- Совместный переезд с супругом-супругой в местность с ограниченным количеством рабочих мест;
- Совместное проживание за пределами СССР для работы в консульстве или дипломатической миссии;
- Халатное привлечение к уголовной ответственности;
- Обоснованная безработица (переезд на другое место жительства, общественные работы).
Каждый пункт за исключением «рождения третьего и более детей» дает 1,8 балла. За наличие трех и более детей можно рассчитывать на 5,4 балла.
По статистике более 50% советских специалистов и работавших до 2002 г граждан РФ имеют по два «нестраховых» периодов как минимум. При отсутствии нужных сведений в Социальном фонде, необходимо поднимать архивы и привлекать свидетелей. В отдельных случаях разбирательства между гражданином и Социальным фондом доходят до суда.