С 1 января 2023 года сотрудники будут получать новые, повышенные пособия. Речь идет о трех выплатах. Изменения связаны с ростом МРОТ с 1 января. Смотрите, какие пособия изменятся.
Федеральный МРОТ с 1 января вырастет до 16 242 руб. Госдума утвердила повышение в финальном чтении. После повышения федерального МРОТ регионы тоже увеличат минимальную зарплату. Она не может быть ниже федерального МРОТ (ч. 4 ст. 133.1 ТК).
Федеральный МРОТ повлияет на размер пособий, которые работники получают из ФСС напрямую.
Фонд учтет новый МРОТ при расчете:
- больничного пособия для оплаты периода с четвертого дня болезни,
- пособия по беременности и родам
- и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Повышение МРОТ не повлияет:
- на единовременное пособие при рождении ребенка;
- минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
- выплаты семьям призывников.
Какие изменения связаны с ростом МРОТ с 1 января 2023 года?
1. Больничный из МРОТ
Заработок рассчитывается для определения пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка.
Минимальный средний дневной заработок определяется по формуле:
| Минимальный размер среднего дневного заработка | = | МРОТ с учетом районного коэффициента на дату открытия больничного листка | × | 24 месяца | : | 730 дн. |
Средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника и получить дневное пособие. Его сумму следует сравнить с минимальным дневным пособием из МРОТ.
За полный месяц на больничном сотрудник должен получить пособие по временной нетрудоспособности не меньше федерального МРОТ. Это правило действует независимо от стажа и фактического заработка (ч. 6.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Из двух дневных пособий необходимо выбрать большую величину и из него считать итоговую сумму пособия.
| Дневное пособие из МРОТ | = | Федеральный МРОТ в месяце, на который пришелся период нетрудоспособности | : | 31, 30, 29 или 28 календарных дней в месяце |
2. Пособие по беременности и родам из МРОТ
Заработок для пособия по беременности и родам считают исходя из МРОТ в двух случаях:
- в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка;
- средний заработок сотрудницы меньше МРОТ.
При этом используют федеральный МРОТ.
Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивают со среднедневным фактическим заработком (письмо ФСС от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129).
Формула такая:
| Минимальный размер среднего дневного заработка | = | МРОТ с учетом районного коэффициента на дату начала декретного отпуска | × | 24 месяца | : | 730 |
Максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2023 году за 140 календарных дней декрета без учета районного коэффициента составит: (1 032 000 руб. + 966 000 руб.) : 730 × 140 дн. = 383 178,08 руб.
3. Пособие по уходу до 1,5 лет из МРОТ
Для среднего заработка, из которого считают пособие, установлен минимальный размер – он не может быть меньше МРОТ. Если же заработок меньше, то для расчета ежемесячного пособия берут МРОТ и умножают на размер пособия, то есть 40 процентов (п. 24 Положения, утв. постановлением Правительства от 11.09.2021 № 1540).
С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 руб. Исходя из него сумма пособия составит за месяц 6496,8 руб. (16 242 руб. × 40%). Однако это меньше проиндексированного с 1 февраля 2022 года минимума — 7677,81 руб. в месяц (постановление Правительства от 27.01.2022 № 57). За полный календарный месяц ухода за ребенком ФСС назначит пособие не меньше, чем 7677,81 руб.