В России утвердили новый порядок назначения инвалидности
Кабмин утвердил новые правила для установления и подтверждения инвалидности в России. Об этом сообщается на сайте правительства.
Изменения придут на смену действующему до 1 июля упрощенному порядку, который временно ввели из-за распространения COVID-19, чтобы минимизировать контакты.
Постановление уже подписал премьер-министр России Михаил Мишустин. Подчеркивается, что обновленный порядок будет вводиться в три этапа и объединит действующие и новые положения.
С 1 июля 2022 года гражданам предоставят возможность самим выбирать формат прохождения медико-социальной экспертизы. Существуют два варианта: очный, при личном присутствии, или заочный, когда все необходимые документы поступают в бюро медико-социальной экспертизы с помощью системы электронного межведомственного взаимодействия.
Мишустин сообщил, что пенсии по инвалидности будут назначаться без подачи заявления.
Россиянам с инвалидностью станет проще найти работу
Министерство труда и социальной защиты России представило законопроект, который расширяет спектр возможностей трудоустройства людей с инвалидностью. Документ опубликовали на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Минтруд предложил изменить квоту по трудоустройству инвалидов:
- Если работодатель не может в рамках договора нанять таких сотрудников, то появится возможность исполнить его при занятости работников в любой другой организации в рамках соглашения с этой компанией.
- Если последняя также обладает обязательствами по квоте, то трудоустроенные не станут учитываться в счет исполнения квоты этой организации.
- Предполагается, что службы занятости при обращении людей с инвалидностью окажут им помощь, поэтому россиянам станет проще найти работу. Кроме того, центры станут контролировать выполнение этой квоты.
- Отмечается, что квота для трудоустройства граждан с инвалидностью исчисляется ежегодно на очередной календарный год не позже 1 февраля. Ее определяют, опираясь на среднесписочную численность сотрудников работодателя. При этом в этот показатель не включают работников, условия деятельности которых по результатам специальной оценки условий труда названы вредными или опасными.
- Кроме того, от соблюдения квоты освободят общественные объединения инвалидов и созданные ими организации. В проекте постановления также перечислены случаи освобождения работодателя от выполнения этого условия и обозначен максимальный срок приема на работу людей с инвалидностью в счет исполнения квоты в шесть месяцев.