Москва. 30 сентября 2021 года. — Правительство предлагает поднять минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2022 года на 6,4%, до 13 617 рублей, следует из законопроекта (1258300-7), внесенного вместе с бюджетным пакетом в Госдуму в четверг.
С 1 января 2021 года МРОТ в России составляет 12 792 рубля в месяц. Ранее премьер РФ Михаил Мишустин заявлял, что рост МРОТ до уровня выше 13,6 тыс. позволит увеличить заработную плату порядка 3 млн работников в России.
Последние новости о том, какое будет повышение МРОТ в 2022 году с 1 января в России, какие новые размеры МРОТ и прожиточного минимума на 2022 год, читайте в данной статье.
Правительство России повысит МРОТ до 13,6 тысячи рублей
Согласно новой методике расчета МРОТ, вступившей в силу с 1 января 2021 года, он ежегодно устанавливается в размере 42% от медианной заработной платы за предыдущий год и не должен быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. В 2021 году прожиточный минимум составляет 11 653 рубля, МРОТ – 12 792 рубля.
Итак, новый МРОТ с 1 января 2022 года составит 13 617 руб.
Повышение МРОТ по отношению к установленному с 1 января 2021 г. (12 792 рубля в месяц) составит 825 рублей (рост на 6,4%).
Принятие такого решения будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 3 млн человек.
Размер МРОТ по всем регионам России с 1 января 2022 года
| Регион | МРОТ в регионе в 2022 году | Документ |
| Алтайский край | 13 617 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае |
| Амурская область | 13 617 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Архангельская область | 13 617 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Астраханская область | 13 617 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Белгородская область | 13 617 руб. | Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 13 617 руб.) |
| Брянская область | 13 617 руб. | Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области от 25.12.2020 |
| Владимирская область | 13 617 руб. | Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от
30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 617 руб.) |
| Волгоградская область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Вологодская область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Воронежская область | 13 617 руб. | Соглашение объединений работодателей Воронежской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ |
| Еврейская автономная область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Забайкальский край | 13 617 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 617 руб.) |
| Ивановская область | 13 617 руб. | Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 13 617 руб.) |
| Иркутская область | 13 617 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января |
| Кабардино-Балкарская Республика | 13 617 руб. | Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 |
| Калининградская область | 13 617 руб/ | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области |
| Калужская область | 13 617 руб. | Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ. |
| Камчатский край | 13 617 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Карачаево-Черкесская Республика | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Кемеровская область (Кузбасс) | 22 140 руб. для внебюджетного сектора
14 760,2 руб. для бюджетников (коэффициенты районные включены) |
Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019-2021 гг от 17.01.2019 |
| Кировская область | 13 617 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Костромская область | 13 617 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ. |
| Краснодарский край | 13 617 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с учетом решения Краснодарской краевой комиссии от 07 12 2020 № 6-2 |
| Красноярский край | 13 617 руб., увеличенный на районный коэффициент
В регионе сумма разнится с учётом районного коэффициента. Поэтому в южных и центральных районах края МРОТ составляет 20 468 руб., а для жителей Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого района — 33 260 руб. |
Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года |
| Курганская область | 13 617 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями | Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 22 01 2020 № 1/20
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Курская область | 13 617 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области |
| Ленинградская область | 13 617 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области от 24.12.2020 |
| Липецкая область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Магаданская область | 13 617 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями | Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Москва | 20 589 руб. | Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на 2019-2021 гг
Постановление Правительства Москвы от 15.12.2020 № 2207-ПП |
| Московская область | 15 500 руб.
Для бюджетников — 13 617 руб. |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области |
| Мурманская область | 13 617 руб. + северные надбавки | Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок |
| Ненецкий автономный округ | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Нижегородская область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Новгородская область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ,
Соглашение с трехстороннее от 02 11 2020 |
| Новосибирская область | 13 617 руб. x районный коэффициент | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 03 12 2019 № 5/2 |
| Омская область | 13 617 руб.
Данная сумма корректируются на районный коэффициент |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 03 12 2020 № 70-рс
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Оренбургская область | 13 617 руб.
+ коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Орловская область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Пензенская область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Пермский край | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Приморский край | 13 617 руб. + районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Псковская область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Адыгея | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Алтай | 13 617 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Башкортостан | 13 617 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Бурятия | 13 617 руб. + районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Дагестан | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Ингушетия | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Калмыкия | 13 617 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Карелия | 13 617 руб. x районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Коми | 13 617 руб.
+ районный коэффициенты |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Крым | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Марий Эл | 13 617 руб. | Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2019-2021 годы
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Мордовия | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Саха (Якутия) | 13 617 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г | Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 30 04 2020 |
| Республика Северная Осетия – Алания | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Татарстан | 13 617 руб. для бюджетников
для 14 000 руб. коммерческих |
Соглашение о МРОТ республики Татарстан от 19 06 2019
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Тыва | 13 617 руб. + районные коэффициенты и надбавки | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Хакасия | 13 617 руб. + районные коэффициенты и надбавки | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Ростовская область | 13 617 руб. для бюджетников
15 350 руб. для коммерческих |
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской от 21.11.2019 № 13
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Рязанская область | 13 617 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области от 21.12.2020 № 124-1 |
| Самарская область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Санкт-Петербург | 19 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (13 617 руб. для бюджетников). |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 27.12.2019
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Саратовская область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Сахалинская область | 13 617 руб. + районные коэффициенты и надбавки | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Свердловская область | 13 617 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Севастополь | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Смоленская область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ставропольский край | 13 617 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тамбовская область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тверская область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Томская область | 13 617 руб. + районные коэффициенты и надбавки
С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тульская область | 14 100 руб. для коммерческих
13 617 руб. для бюджетников |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Региональное соглашение от 3 апреля 2019 г |
| Тюменская область | 13 617 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Региональное соглашение от 15 11 2019 г |
| Удмуртская Республика | 13 617 руб. + районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ульяновская область | 13 617 руб. для бюджетников
14 800 руб. для коммерческих |
Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 11.12.2020 № 107-дп |
| Хабаровский край | 13 617 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ханты- Мансийский автономный округ – Югра | 13 617 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Челябинская область | 13 617 руб.
+ районный коэффициент |
Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области |
| Чеченская Республика | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Чувашская Республика | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Чукотский автономный округ | 13 617 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 13 617 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб. | Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации от 27.12.2017 |
| Ярославская область | 13 617 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
На что это повлияет?
Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:
- зарплата в размере МРОТ (из расчета на месяц) облагается взносами по стандартной ставке в 30%;
- все, что получают работники сверху этой суммы, облагается по льготной ставке 15%.
Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше).
Однако в случае с прожиточным минимумом все сложнее – для большинства расчетов он применяется с учетом региона. Это означает, что в каждом регионе прожиточный минимум (во всех 4-х вариантах) рассчитывается самостоятельно.
И рассчитывается прожиточный минимум по таким правилам:
- для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
- для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
- если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
- регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).
Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.
Правительством утвержден прожиточный минимум на 2022 год:
- Он составит 11950 рублей,
- для трудоспособного населения — 13 026 рублей,
- для детей — 11 592 рубля,
- а для пенсионеров — 10 277 рублей.
Напомним, в соответствии с принятой в прошлом году методикой, минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Прожиточный минимум составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода, рассчитываемого Росстатом. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 42% от медианной заработной платы, рассчитываемой Росстатом. На 2022 год МРОТ планируется установить на уровне 13 617 рублей, что на 6,4% выше значений 2021 года.
Заключение
Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2020 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2020-м – это прожиточный минимум во II квартале 2019-го.
Эту систему тоже считали не очень справедливой – выходило, что минимальная зарплата растет ровно на столько, на сколько выросли в России цены. И с 2021 года применяется новая система – теперь МРОТ равен 42% от медианной зарплаты.
Медианная зарплата рассчитывается по тем же правилам, что и медианные доходы на душу населения – меньше нее и больше нее получают зарплаты одинаковое количество работников. Считается, что этот показатель меньше учитывает сверхвысокие зарплаты (ведь их получают очень немногие), а потому более справедливый.
Медианную зарплату, как и медианные доходы населения, рассчитывает Росстат. Но в случае с МРОТ в сообщении на сайте Минтруда указана только цифра в 13 617 рублей.
Это означает, что МРОТ в 2022 году в России вырастет на 6,4%, или на 825 рублей по сравнению с 2021 годом.