Власти пересчитали минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2021 года по новой формуле. Законопроект внесен на рассмотрение в Государственную думу и имеет высокие шансы на одобрение. Если проект перерасчета МРОТ примут, то с 1 января 2021 года он вырастет более чем на 600 рублей. В данной статье последние новости о повышении МРОТ в 2021 году в России и таблица с точными размерами нового МРОТ в России по регионам с 1 января 2021 года.
План правительства по новому размеру МРОТ с 1 января 2021 года в России
По последним новостям, в планах правительства повышение МРОТ и прожиточного минимума в России с 1 января 2021 года провести по новому методу расчета МРОТ и ПМ.
Новые правила расчета затронут порядка 4 миллионов работников. Причина роста заключается в новой методике расчета МРОТ, которую предложил Минтруд. Таким образом, прожиточный минимум увеличится в 2021 году до 12 792 рублей, прожиточный минимум для трудоспособного населения — до 12 702 рублей.
Повышение МРОТ в 2021 году в России, последние новости
В 2018 году правительство приравняло минимальный размер оплаты труда в России к прожиточному минимуму трудоспособных граждан. Однако власти не учли, что с МРОТ высчитывается подоходный налог в размере 13%. В результате россияне получают фактически меньшую сумму, чем прожиточный минимум. Спустя 2 года государство признало данный огрех и вывело новую формулу расчета для МРОТ.
Размер минимальной оплаты труда будет зависеть от медианной заработной платы по России. Изменится также расчет прожиточного минимума. Теперь власти не станут учитывать стоимость продуктовой корзины, а возьмут медианный доход россиян.
Как рассчитают Федеральный МРОТ в России с 1 января 2021 года?
В результате применения «медианной» расчетной схемы МРОТ в 2021 году составит 12 792 руб.
В целом законопроект предусматривает:
- размер МРОТ на очередной период устанавливать с учетом медианной заработной платы;
- соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы в 2021 году — 42% (МРОТ = 30 457 руб. х 42% = 12 792 руб.);
- МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной год.
- Прожиточный минимум будет устанавливаться ежегодно (ранее – ежеквартально).
Законодатели планируют заложить темп роста прожиточного минимума на 2021 год выше прогнозируемого уровня инфляции.
Проект предусматривает гибкое реагирование на изменение социально-экономической ситуации и пересмотр не реже 1 раза в 5 лет соотношений:
- МРОТ и медианной заработной платы (42%);
- прожиточного минимума и медианного дохода (44,2%).
Такой подход дает возможность при росте экономики и доходов населения увеличивать указанное соотношение. Рассчитанный по новой методике МРОТ может достигнуть 14 176 рублей к 2023 году.
МРОТ по всем регионам РФ с 1 января 2021 года (таблица)
Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.
У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.
Узнать, какой МРОТ будет действовать с 1 января 2021 года в вашем регионе, вы можете из ниже представленной таблицы
| Регион | МРОТ в регионе |
| Алтайский край | 13 000 руб. |
| Амурская область | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Архангельская область | 12 792 руб. |
| Астраханская область | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Белгородская область | 12 792 руб. |
| Брянская область | 12 792 руб. |
| Владимирская область | 12 792 руб. |
| Волгоградская область | В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 792 руб.
С учетом коэффициента 14 032 руб. |
| Вологодская область | 12 792 руб. |
| Воронежская область | 12 792 руб. |
| Еврейская автономная область | 12 792 руб. |
| Забайкальский край | 12 792 руб. + выплаты за работу в особых климатических условиях |
| Ивановская область | 12 792 руб. |
| Иркутская область | 12 792 руб. |
| Кабардино- Балкарская Республика | 12 792 руб. |
| Калининградская область | 13 000 руб.для коммерческих фирм
12 792 руб. — для бюджетников |
| Калужская область | 12 792 руб. |
| Камчатский край | 12 792 руб + коэффициент 1,8 или 1,6 |
| Карачаево- Черкесская Республика | 12 792 руб. |
| Кемеровская область | 21 471 руб. |
| Кировская область | 12 792 руб. |
| Костромская область | 12 792 руб. |
| Краснодарский край | В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 792 руб. |
| Красноярский край | МРОТ 12 130 руб., увеличенный на районный коэффициент |
| Курганская область | 13 949 руб. с учетом районного коэффициента |
| Курская область | 12 792 руб. |
| Ленинградская область | 12 800 руб. |
| Липецкая область | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал
Но не ниже 12 792 руб. |
| Магаданская область | Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.
В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб. Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7 Получается, МРОТ в Магаданской области равен: 21 060 x 1.7 = 35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе 19 500 x 1.7 = 33 150 руб. в иных районах |
| Москва | 20 361 руб. |
| Московская область | 15 000 |
| Мурманская область | 12 792 руб. + северные надбавки
(максимально 27 899 руб.) |
| Ненецкий автономный округ | 12 792 руб. |
| Нижегородская область | 12 792 руб. |
| Новгородская область | Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 792 руб. |
| Новосибирская область | В области действует районный коэффициент 1,2. Поэтому МРОТ корректируется на него.
12 792 руб. x 1.2 |
| Омская область | 14 651 руб. |
| Оренбургская область | 12 792 руб. |
| Орловская область | 12 792 руб. |
| Пензенская область | 12 792 руб. |
| Пермский край | 12 792 руб. |
| Приморский край | 12 792 руб. + районный коэффициент
12 130 x 1,4 или 1,2 |
| Псковская область | 12 792 руб. |
| Республика Адыгея | 12 792 руб. |
| Республика Алтай | 12 792 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования
12 792 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников |
| Республика Башкортостан | 12 792 руб. |
| Республика Бурятия | 12 792 руб. |
| Республика Дагестан | 12 792 руб. |
| Республика Ингушетия | 12 792 руб. |
| Республика Калмыкия | 12 792 руб. |
| Республика Карелия | 12 792 руб. x районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4 |
| Республика Коми | 12 792 руб. |
| Республика Крым | 12 792 руб. |
| Республика Марий Эл | 12 792 руб. |
| Республика Мордовия | 12 792 руб. |
| Республика Саха (Якутия) | 12 792 руб. + районный коэффициент + надбавки |
| Республика Северная Осетия – Алания | 12 792 руб. |
| Республика Татарстан | 12 792 руб. |
| Республика Тыва | 12 792 руб. |
| Республика Хакасия | 19 408 руб. |
| Ростовская область | В размере 1,2 величины прожиточного минимума,
установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 792 руб. Итого с учетом коэффициента 14 556 руб. |
| Рязанская область | 12 792 руб. |
| Самарская область | 12 792 руб. |
| Санкт-Петербург | 19 000 руб. |
| Саратовская область | 12 792 руб. |
| Сахалинская область | С учетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее 31 256,4 руб. |
| Свердловская область | 12 792 руб. |
| Севастополь | 12 792 руб. |
| Смоленская область | 12 792 руб. |
| Ставропольский край | 12 792 руб. |
| Тамбовская область | 12 792 руб. |
| Тверская область | 12 792 руб. |
| Томская область | 19 декабря, губернатор Сергей Жвачкин в администрации региона подписал соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2020 год и соглашение о социальном партнерстве в регионе на 2020-2022 годы.
В соглашении о минимальной зарплате глава региона установил ее размер с 1 января 2020 года в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах 15 769 рублей. В ЗАТО Северск – 18 195 рублей. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах – 21 834 рублей. В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом – 24 260 рублей. В Стрежевом и Александровском районе – 26 686 рублей. При этом установленная минимальная заработная плата в Томской области обязательна как для бюджетных, так и для коммерческих организаций. |
| Тульская область | 14 100 |
| Тюменская область | 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
| Удмуртская Республика | 13 949 руб. с учетом районного коэффициента |
| Ульяновская область | 12 792 руб. |
| Хабаровский край | 12 792 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки. |
| Ханты- Мансийский автономный округ – Югра | 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
| Челябинская область | 12 792 руб. |
| Чеченская Республика | 12 792 руб. |
| Чувашская Республика | 12 792 руб. |
| Чукотский автономный округ | 12 792 руб. |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 16 849 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера
12 792 руб. для бюджетников |
| Ярославская область | 12 792 руб. |
Подводные камни перерасчета МРОТ в России по новой формуле с 1 января 2021 года
Перерасчет прожиточного минимума и МРОТ в России представляется важным решением, направленным на улучшение материального благополучия граждан. Рост данных показателей позволит кому-то получить дополнительные пособия, а некоторые смогут гарантировать себе большую минимальную зарплату на работе. На первом этапе кажется, что власти все правильно делают. Однако в новых расчетах есть определенные нюансы, которые вызывают массу вопросов.
Старые правила расчета прожиточного минимума были строго привязаны к статистике, а именно к стоимости продуктовой корзины. Она ясно показывала реальные затраты россиян на продукты питания. Логично было бы пересмотреть эту корзину и добавить в нее какие-то товары или услуги, но власти пошли по другому пути.
Правительство ушло от минимальных расходов, которые требуется для выживания и привязало прожиточный минимум к медианному доходу. При этом связывает их коэффициент, который не совсем понятно, как рассчитывается.
Будет ли расти каждый год ПМ и МРОТ?
В теории медианный доход российских граждан должен расти. В последние годы по статистике так и происходит. Увеличится также прожиточный минимум. Однако данное значение по итогам года может не только застопориться на месте, но и снизиться. Например, ПМ будет расти медленнее, чем цены в продуктовых магазинах.
Ранее Росстат давал статистику прожиточного минимума каждый квартал. Теперь будет делать только 1 раз в год. От размера прожиточного минимума зависит МРОТ. Если показатель не будет расти, то и минимальный размер оплаты труда останется на прежнем уровне.
Проконтролировать статистику медианных доходов, в отличие от старых показателей, на основе которых строились ПМ и МРОТ, сложно. Все находится в руках государства. Если власти скажут, что доходы стоят на месте, как происходит последние несколько лет, значит рассчитывать на ежегодное повышение хотя бы на уровень индексации вряд ли получится.
Как изменится расчет зарплаты, отпускных и пособий из-за нового МРОТ с 1 января 2021 года
С 2021 года вырастут зарплаты, отпускные и пособия. Напоминаем, что в расчете зарплаты используют ее начисленное значение, а не то, которое получается после всех удержаний.
Размер МРОТ с 1 января 2021 года — 12 792 рубля
С показателем МРОТ нужно сравнивать общую сумму выплаты за месяц, до того, как из нее удержан НДФЛ. Таким образом, «чистыми» работник может получить на руки сумму в размере меньше установленного МРОТ.
На что влияет ежегодное увеличение МРОТ
Новый МРОТ, вступающий в силу с 1 января 2021 года, повлияет на расчет зарплаты, отпускных и пособий.
1. Зарплата
Заработок работника не может быть меньше минималки. Но это при выполнении двух условий:
- Месяц отработан полностью,
- Работник трудится на основной работе.
К примеру, если сотрудник принят на половину или четверть ставки, зарплатный минимум для него определяется в соответствующей пропорции. Доплачивать зарплату до МРОТ работодатель не обязан. Что касается постоянного персонала, работающего на полную ставку, то к 1 января необходимо проверить зарплату.
Причем принимать во внимание:
- Наличие в субъекте районных коэффициентов и надбавок,
- Наличие и условия трехстороннего соглашения.
Важно: зарплату нужно сравнивать не с федеральной, а с региональной минималкой.
Трудовой кодекс (ст.133) запрещает выплачивать зарплату ниже МРОТ. При этом оклад может быть и меньше. Дело в том, что доход работника еще включает надбавки и стимулирующие выплаты. Все суммы складываются, а итог сравнивается с минималкой. Учитывается начисление до вычета НДФЛ. Если сумма начисления оказалась меньше зарплатного минимума, работодатель обязан сделать доплату.
У работодателя есть несколько способов увеличить выплату до МРОТ:
- Повысить сотруднику оклад,
- Проиндексировать зарплату,
- Установить доплату до МРОТ.
Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ.
Трудовая инспекция может оштрафовать его:
- Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.
- За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.
2. Как считать отпускные в связи с повышением МРОТ в 2021 году
В расчете отпускных участвует среднедневной заработок сотрудника. Если он окажется меньше минималки, в расчет придется брать не заработок работника, а действующий МРОТ. Среднедневной заработок не может быть меньше зарплатного минимума (п.18 Положения, утв. постановлением правительства от 24.12.2007г. № 922). Если же работодатель проиндексировал зарплату с начала года, то и в расчете отпускных нужно учитывать индексацию.
Как быть, если начало отпуска приходится на первые числа января? Бухгалтерия обязана рассчитать и выдать отпускные в декабре 2019 года.
Какой МРОТ брать в расчет? Есть два решения:
- В декабре рассчитать и выплатить отпускные с учетом МРОТ 2020 года. Затем в 2021 году сделать перерасчет и доплату,
- Не будет ошибкой и рассчитать отпускные сразу по новому МРОТ 2021 года.
3. Как считать пособия в связи с повышением МРОТ в 2021 году
В расчете пособий тоже учитывается зарплатная минималка. При начислении пособий в 2021 году в расчет пойдут данные о заработках за 2019 и 2020 годы. Максимальные выплаты увеличатся, подрастут и минимальные.
Больничные выплаты, исходя из МРОТ, получают сотрудники, у которых:
- Страховой стаж меньше полугода,
- Средний заработок за 2019 и 2020 годы оказался меньше МРОТ,
- Зафиксирован факт нарушения лечебного режима,
- Бюллетень выдан в связи с травмой, полученной в состоянии опьянения.
Декретные выплаты рассчитываются по МРОТ, если у декретницы страховой стаж меньше полугода или средний заработок «не дотягивает» до МРОТ. Отсутствие заработка или слишком маленький заработок станет причиной выплаты минимального пособия и по уходу за ребенком до полутора лет.
Во всех начислениях социальных выплат в расчет берется МРОТ, увеличенный на районные коэффициенты, северные и прочие подобные надбавки. А вот минималка по региональному соглашению в расчете федеральных пособий не учитывается.
Заключение
Сегодня власти оперируют тем, что новая формула позволит в 2021 году увеличить МРОТ в России на 400 рублей относительно старых подсчетов. На деле действительно так. Но что будет происходить в следующие годы?
Задумка правительства чем-то напоминает пенсионную реформу. Тогда чиновники говорили, что благодаря повышению пенсионного возраста пенсии будут расти выше темпов инфляции. Рост пенсионных выплат в последние 2 года действительно замечен выше официальной инфляции по стране. Вот только эти данные вызывают сомнения. Цены в магазинах растут стремительными темпами, а государство рапортует о низкой инфляции в 4% годовых.
Остается надеяться, что новые правила расчета прожиточного минимума и МРОТ на самом деле направлены на улучшение материального благосостояния российских граждан, а не ради экономии на собственном населении.