С 1 июня в России будет повышен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 10 процентов. Такое поручение дал президент Владимир Путин на заседании президиума Госсовета, которое прошло 25 мая 2022 года.
Напомним, что в 2022 году данные показатели уже индексировались на уровень инфляции предыдущего года. С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составлял 13 890 рубля, что на 8,58 процентов больше по отношению к прошлому году.
Последние новости на сегодня о повышении с 1 июня и новых размерах МРОТ и прожиточного минимума в России в 2022 году, новые таблицы по всем регионам, далее в этом материале.
Федеральный МРОТ в России с 1 июня 2022 года
Минимальный размер оплаты труда летом 2022 года вырастет на 10%. То есть теперь известно, сколько будет в России МРОТ в 2022 году с 1 июня. Он составит 15 279 рублей.
15 279 рублей – новый федеральный МРОТ с 1 июня 2022 года в России
Изначально было озвучено, что индексация будет с 1 июля, но 26 мая Дмитрий Песков разъяснил, что индексация будет уже с 1 июня.
«С 1 июня, потому что прожиточный минимум и МРОТ одновременно должны (индексироваться. — Ред.), они не могут по отдельности», — отметил Песков.
МРОТ в регионах с 1 июня 2022 года: таблица
Мы собрали значения МРОТ по всем регионам в 2022 году.
Таблица может корректироваться, если региональные власти будут заключать новые региональные соглашения.
| Регион | МРОТ в регионе в 2022 году | Документ |
| Алтайский край | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае |
| Амурская область | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Архангельская область | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Астраханская область | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Белгородская область | 15 279 руб. | Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 289 руб.) |
| Брянская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области от 25.12.2020 |
| Владимирская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от
30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 289 руб.) |
| Волгоградская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Вологодская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Воронежская область | 15 279 руб. | Соглашение объединений работодателей Воронежской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ |
| Еврейская автономная область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Забайкальский край | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 289 руб.) |
| Ивановская область | 15 279 руб. | Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 289 руб.) |
| Иркутская область | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января |
| Кабардино-Балкарская Республика | 15 279 руб. | Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 |
| Калининградская область | 15 279 руб/ | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области |
| Калужская область | 15 279 руб. | Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ. |
| Камчатский край | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Карачаево-Черкесская Республика | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Кемеровская область (Кузбасс) | 22 140 руб. для внебюджетного сектора
15 279 руб. для бюджетников (коэффициенты районные включены) |
Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019-2021 гг от 17.01.2019 |
| Кировская область | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Костромская область | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ. |
| Краснодарский край | 15 279 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с учетом решения Краснодарской краевой комиссии от 07 12 2020 № 6-2 |
| Красноярский край | 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент
В регионе сумма разнится с учётом районного коэффициента. Поэтому в южных и центральных районах края МРОТ составляет 20 468 руб., а для жителей Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого района — 33 260 руб. |
Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года |
| Курганская область | 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями | Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 22 01 2020 № 1/20
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Курская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области |
| Ленинградская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области от 24.12.2020 |
| Липецкая область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Магаданская область | 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями | Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Москва | 21 371 руб. | Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на 2019-2021 гг.
Постановление Правительства Москвы №1597-ПП от 12.10.2021 |
| Московская область | 15 500 руб.
Для бюджетников — 15 279 руб. |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области |
| Мурманская область | 15 279 руб. + северные надбавки | Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок |
| Ненецкий автономный округ | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Нижегородская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Новгородская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ,
Соглашение с трехстороннее от 02 11 2020 |
| Новосибирская область | 15 279 руб. x районный коэффициент | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 03 12 2019 № 5/2 |
| Омская область | 15 279 руб.
Данная сумма корректируются на районный коэффициент |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 03 12 2020 № 70-рс
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Оренбургская область | 15 279 руб.
+ коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Орловская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Пензенская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Пермский край | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Приморский край | 15 279 руб. + районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Псковская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Адыгея | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Алтай | 15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Башкортостан | 15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Бурятия | 15 279 руб. + районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Дагестан | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Ингушетия | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Калмыкия | 15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Карелия | 15 279 руб. x районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Коми | 15 279 руб.
+ районный коэффициенты |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Крым | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Марий Эл | 15 279 руб. | Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2019-2021 годы
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Мордовия | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Саха (Якутия) | 15 279 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г | Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 30 04 2020 |
| Республика Северная Осетия – Алания | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Татарстан | 15 279 руб. | Соглашение о МРОТ республики Татарстан от 19 06 2019
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Тыва | 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Хакасия | 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ростовская область | 15 279 руб. для бюджетников
15 350 руб. для коммерческих |
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской от 21.11.2019 № 13
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Рязанская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области от 21.12.2020 № 124-1 |
| Самарская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Санкт-Петербург | 19 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 15 279 руб. |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 27.12.2019
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Саратовская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Сахалинская область | 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Свердловская область | 15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Севастополь | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Смоленская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ставропольский край | 15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тамбовская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тверская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Томская область | 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки
С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тульская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Региональное соглашение от 3 апреля 2019 г |
| Тюменская область | 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Региональное соглашение от 15 11 2019 г |
| Удмуртская Республика | 15 279 руб. + районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ульяновская область | 15 279 руб. | Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 11.12.2020 № 107-дп |
| Хабаровский край | 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ханты- Мансийский автономный округ – Югра | 15 289 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Челябинская область | 15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области |
| Чеченская Республика | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Чувашская Республика | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Чукотский автономный округ | 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 15 279 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб. | Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации от 27.12.2017 |
| Ярославская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
На что влияет новый МРОТ с 1 июня 2022 года
Зарплата
Величина нового МРОТ повлияет на зарплату сотрудников. Дело в том, что зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал за месяц норму времени и выполнил все обязанности. Низкие зарплаты — повод для вызова на комиссию в налоговую.
Есть два способа довести зарплату до минимума:
- повысить оклад
- или установить доплату.
При повышении оклада, требуется составить приказ об изменении штатного расписания, приказ о повышении окладов и дополнительные соглашения к трудовым договорам. В приказах необходимо указать должности сотрудников и новые оклады. Также необходимо уточнить, что новые зарплаты вводятся с 1 июня.
Если оклады не меняются, то необходимо прописать в положении об оплате труда, что вводится доплата до минимума. Конкретные размеры доплаты требуется установить в приказе директора. Главное, чтобы оклад с доплатами превышал минимум. Когда сравнивать зарплату с минималкой, то не нужно брать в расчет доплаты за сверхурочные, оплату за работу в выходные и праздники.
Отпускные
Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже нового МРОТ (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому уже с июля необходимо сравнивать отпускные с новой минималкой и, если они ниже, то требуется доплатить разницу.
Больничные
Средний заработок для расчета больничных должен быть не ниже МРОТ. То есть не менее 502,32 руб. (15 279 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Здесь надо ориентироваться на новый минимум, если сотрудник заболеет в июле 2022 года и позднее. Если работник открыл больничный лист до июня 2022 года, то берется старый МРОТ — 13 890 руб.
Декретные
Средний заработок для расчета декретных должен быть не ниже МРОТ. То есть не менее 502,32 руб. (15 279 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Если стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то сумма пособия в месяц не должна превышать МРОТ. То есть сотрудницам с маленьким стажем надо сравнивать с МРОТ и средний дневной заработок, и пособие в расчете на месяц.
Штрафы за зарплату ниже МРОТ
За выплату зарплаты ниже МРОТ с работодателя взыщут штрафы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
- Компания заплатит от 30 до 50 тысяч рублей,
- Руководитель компании – от 10 до 20 тысяч рублей,
- ИП – работодатель – от одной до пяти тысяч рублей.
За повторное нарушение штрафы увеличатся (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- Компания заплатит от 50 до 100 тысяч рублей,
- Руководитель компании – от 20 до 30 тысяч рублей,
- ИП – работодатель – от 10 до 30 тысяч рублей.
Кроме того, придется заплатить работнику компенсацию по ст. 236 ТК РФ.