Владимир Путин на заседании Госсовета 25 мая утвердил внеплановую новую величину МРОТ на 2022 год. Федеральный МРОТ с 1 июля 2022 года установлен в размере 15 279 рублей. Его внепланово увеличили на 10%.
Последние новости на сегодня о повышении с 1 июня и новых размерах МРОТ и прожиточного минимума в России в 2022 году, обновленные таблицы по всем регионам, смотрите далее в нашем материале.
Новое повышение с 1 июня МРОТ и прожиточного минимума в России в 2022 году, последние новости на сегодня
25 мая 2022 года Владимир Путин заявил, что МРОТ увеличится на 10%. Изначально было озвучено, что индексация будет с 1 июля, но 26 мая Дмитрий Песков разъяснил, что индексация будет уже с 1 июня.
«С 1 июня, потому что прожиточный минимум и МРОТ одновременно должны (индексироваться. — Ред.), они не могут по отдельности», — отметил Песков.
МРОТ и прожиточный минимум в России
Такой показатель, как минимальный размер заработной платы (сокращенно МРОТ или минималка) имеет значение для регулирования заработка наемных работников, оформляемых по ТК РФ. Это минимум, ниже которого устанавливать оплату труда запрещается (при соблюдении установленных норм выработки, например, 8-часового рабочего дня). Кроме того, МРОТ используется при определении некоторых социальных пособий. Этот показатель связан с прожиточным минимумом (сокращенно ПМ).В конце 2020 года в законодательство об установлении МРОТ и ПМ были внесены значительные изменения. Теперь ПМ привязан не к потребительской корзине, а к медианному доходу, а МРОТ к медианной заработной плате. Расскажем о размере МРОТ с 1 января 2022 года – какой будет минимальная зарплата в России и ждать ли ее увеличения.
Общие положения о минималке
Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:
- показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
- с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
- основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
- МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
- проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.
Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.
Какой новый размер МРОТ с 1 июня 2022 года
Федеральный МРОТ с 1 июня 2022 года установлен в размере 15 279 рублей. Его внепланово увеличили на 10%
Это значение важно и для бизнеса, и для рядовых граждан. МРОТ определяет размер зарплаты, пособий, пенсий и других выплат.
Важно помнить, что сумма 15 279 рублей – это минимальная зарплата, утвержденная на общефедеральном уровне. В конкретном регионе она может оказаться выше. Увеличение происходит по одной из причин:
- В регионе действует районный коэффициент, процентная или аналогичная климатическая надбавка . Эти доплаты не входят в МРОТ, а прибавляются «сверху»,
- В регионе есть трехстороннее соглашение о минимальном размере оплаты труда, в котором зафиксирован МРОТ в повышенном размере.
Если сотрудник отработал полный месяц, не отсутствовал по болезни или другой причине, зарплата не может быть ниже МРОТ. Обратите внимание, что речь идет о начислении, а не сумме «на руки». МРОТ включает НДФЛ, который удерживается до выплаты, в итоге сумма выплаты может получиться меньше.
МРОТ в регионах с 1 июня 2022 года: таблица
Мы собрали значения МРОТ по всем регионам в 2022 году.
Таблица может корректироваться, если региональные власти будут заключать новые региональные соглашения.
| Регион | МРОТ в регионе в 2022 году | Документ |
| Алтайский край | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае |
| Амурская область | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Архангельская область | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Астраханская область | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Белгородская область | 15 279 руб. | Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 289 руб.) |
| Брянская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области от 25.12.2020 |
| Владимирская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от
30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 289 руб.) |
| Волгоградская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Вологодская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Воронежская область | 15 279 руб. | Соглашение объединений работодателей Воронежской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ |
| Еврейская автономная область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Забайкальский край | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 289 руб.) |
| Ивановская область | 15 279 руб. | Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 289 руб.) |
| Иркутская область | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января |
| Кабардино-Балкарская Республика | 15 279 руб. | Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 |
| Калининградская область | 15 279 руб/ | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области |
| Калужская область | 15 279 руб. | Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ. |
| Камчатский край | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Карачаево-Черкесская Республика | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Кемеровская область (Кузбасс) | 22 140 руб. для внебюджетного сектора
15 279 руб. для бюджетников (коэффициенты районные включены) |
Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019-2021 гг от 17.01.2019 |
| Кировская область | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Костромская область | 15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ. |
| Краснодарский край | 15 279 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с учетом решения Краснодарской краевой комиссии от 07 12 2020 № 6-2 |
| Красноярский край | 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент
В регионе сумма разнится с учётом районного коэффициента. Поэтому в южных и центральных районах края МРОТ составляет 20 468 руб., а для жителей Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого района — 33 260 руб. |
Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года |
| Курганская область | 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями | Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 22 01 2020 № 1/20
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Курская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области |
| Ленинградская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области от 24.12.2020 |
| Липецкая область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Магаданская область | 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями | Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Москва | 21 371 руб. | Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на 2019-2021 гг.
Постановление Правительства Москвы №1597-ПП от 12.10.2021 |
| Московская область | 15 500 руб.
Для бюджетников — 15 279 руб. |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области |
| Мурманская область | 15 279 руб. + северные надбавки | Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок |
| Ненецкий автономный округ | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Нижегородская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Новгородская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ,
Соглашение с трехстороннее от 02 11 2020 |
| Новосибирская область | 15 279 руб. x районный коэффициент | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 03 12 2019 № 5/2 |
| Омская область | 15 279 руб.
Данная сумма корректируются на районный коэффициент |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 03 12 2020 № 70-рс
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Оренбургская область | 15 279 руб.
+ коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Орловская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Пензенская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Пермский край | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Приморский край | 15 279 руб. + районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Псковская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Адыгея | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Алтай | 15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Башкортостан | 15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Бурятия | 15 279 руб. + районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Дагестан | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Ингушетия | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Калмыкия | 15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Карелия | 15 279 руб. x районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Коми | 15 279 руб.
+ районный коэффициенты |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Крым | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Марий Эл | 15 279 руб. | Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2019-2021 годы
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Мордовия | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Саха (Якутия) | 15 279 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г | Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 30 04 2020 |
| Республика Северная Осетия – Алания | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Татарстан | 15 279 руб. | Соглашение о МРОТ республики Татарстан от 19 06 2019
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Тыва | 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Хакасия | 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ростовская область | 15 279 руб. для бюджетников
15 350 руб. для коммерческих |
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской от 21.11.2019 № 13
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Рязанская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области от 21.12.2020 № 124-1 |
| Самарская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Санкт-Петербург | 19 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 15 279 руб. |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 27.12.2019
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Саратовская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Сахалинская область | 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Свердловская область | 15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Севастополь | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Смоленская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ставропольский край | 15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тамбовская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тверская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Томская область | 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки
С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тульская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Региональное соглашение от 3 апреля 2019 г |
| Тюменская область | 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Региональное соглашение от 15 11 2019 г |
| Удмуртская Республика | 15 279 руб. + районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ульяновская область | 15 279 руб. | Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 11.12.2020 № 107-дп |
| Хабаровский край | 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ханты- Мансийский автономный округ – Югра | 15 289 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Челябинская область | 15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области |
| Чеченская Республика | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Чувашская Республика | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Чукотский автономный округ | 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 15 279 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб. | Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации от 27.12.2017 |
| Ярославская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
Будет ли повышение зарплаты в 2022 году
Работодатель обязан повысить зарплату работника, если она оказалась ниже значения МРОТ 2022 года. Кроме того, Трудовой кодекс требует ежегодного повышения зарплаты путем индексации. Причем увеличение МРОТ не освобождает компанию от проведения индексации: МРОТ сам по себе, индексация сама по себе.
Работодатели должны установить зарплату не меньше региональной заработной платы, только если они присоединились к региональным соглашениям. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ.
На что влияет МРОТ в 2022 году
Зарплата. У всех ли сотрудников зарплата должна превышать или хотя бы равна размеру МРОТ. Если чей-то заработок оказался ниже минимального, требуется издать приказ о повышении зарплаты или ввести доплату до МРОТ. Здесь необходимо сравнивать штатное расписание не с федеральным, а региональным МРОТ.
Отпускные. Отпускные рассчитываются по среднему заработку, а он не может быть ниже МРОТ, если сотрудник работает на полной ставке. Если вам рассчитали отпускные, и они оказались ниже МРОТ, то требуйте доплатить разницу.
Пособия. Минимальные больничные, в том числе декретные определяются размером МРОТ. В 2022 году минимальное пособие за день лечения составляет 456,66 руб. (15 289 руб. * 24 мес. : 730 дн.).
Штрафы за зарплату ниже МРОТ
За выплату зарплаты ниже МРОТ с работодателя взыщут штрафы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
- Компания заплатит от 30 до 50 тысяч рублей,
- Руководитель компании – от 10 до 20 тысяч рублей,
- ИП – работодатель – от одной до пяти тысяч рублей.
За повторное нарушение штрафы увеличатся (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- Компания заплатит от 50 до 100 тысяч рублей,
- Руководитель компании – от 20 до 30 тысяч рублей,
- ИП – работодатель – от 10 до 30 тысяч рублей.
Кроме того, придется заплатить работнику компенсацию по ст. 236 ТК РФ.
Новый федеральный прожиточный минимум по РФ с 1 июня 2022 года
25 мая Президент РФ Владимир Путин поручил повысить с 1 июня прожиточный минимум в 2022 году на 10% — до 13 919 рублей.
Актуальные значения ПМ с 1 июня 2022 года по категориям населения:
- на душу населения – 13 919 рублей;
- для трудоспособных, взрослых граждан –15 172 рубля;
- для граждан, находящихся на пенсии – 11 970 рублей;
- для детей – 13 501 рубль.
Данное увеличение является внеочередным и нарушает порядок установления прожиточного минимума. По действующим правилам данный показатель определяется Правительством один раз в год. Утвержденные суммы действуют с 1 января по 31 декабря без изменения. В мае 2022 года данный порядок был нарушен под давлением инфляции, вызванной санкциями.
Более подробно читайте здесь: Новый прожиточный минимум с 1 июня 2022 года в России: таблица по регионам с новыми размерами для пенсионеров, детей, трудоспособных
Актуальные показатели МРОТ и ПМ с 1 июня 2022 года
Еще раз, прожиточный минимум и МРОТ с 1 июня 2022 года в России:
- ПМ для трудоспособного населения (этот показатель ПМ считается основным, хотя активно применяются и другие) – 15 172 рубля.
- МРОТ – 15 279 рублей. Это значение предложено президентом Путиным 25 мая для внесения поправок в закон о минималке.
На основании федеральных значений регионы рассчитывают собственные. При этом утверждение ПМ является их обязанностью, а МРОТ – правом.
Для утверждения МРОТ на региональном уровне ТК РФ предусмотрена специальная процедура. Должно быть достигнуто соглашение между тремя сторонами трудовых взаимоотношений – представителями властей, работодателей и работников. У работодателей есть право отказаться от применения местного МРОТ, но только письменно и в течение 30 дней с момента публикации соглашения.
Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.
Как рассчитывается региональный прожиточный минимум по новым правилам
- для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
- для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
- если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
- регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).
Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.
Заключение
С 1 июня минимальный размер оплаты труда вырастет на 10% и составит 15 279 рублей.
За полное рабочее время теперь нужно платить не меньше этой суммы.
Еще МРОТ влияет на больничные и декретные:
- Их минимальная сумма зависит от этого показателя.
- Например, пособие по беременности и родам за 140 дней составит 70 325 руб. — повышение коснется декретных отпусков с 1 июня.
- Это почти на 6400 руб. больше прежнего значения.
Если у работника зарплата ниже МРОТ, ее нужно повысить.