В следующем году минимальный размер оплаты труда повысят на 10% больше, чем уровень инфляции. Об это завил лично Президент РФ Владимир Путин на Послании Федеральному собранию, которое состоялось 21 февраля. Таким образом власти планируют постепенно двигаться к повышению стоимости труда в России. Поднимутся ли вслед за МРОТ другие выплаты и увеличат ли зарплаты бюджетникам, читайте далее.
Эксперт перечислил выплаты, которые проиндексируют следом за МРОТ
Руководитель Центра политэкономических исследований Института нового общества Василий Колташов уверен в том, что вслед за повышенной индексацией МРОТ вырастут и другие выплаты, например:
- страховые пенсии;
- государственное и социальное пенсионное обеспечение;
- прожиточный минимум;
- детские пособия;
- соцвыплаты;
- зарплаты бюджетников и др.
Эксперт уверен, что власти не будут останавливаться на индексации только лишь минимального размера оплаты труда. Под перерасчет попадут и другие выплаты, которые, так или иначе зависят от МРОТ.
Напомним, что о повышении минималки сверх уровня инфляции на 10% заявил Владимир Путин. Российский лидер рассказал о планах на начало 2024 года в ходе Послания Федеральному Собранию. Данное мероприятие состоялось 21 февраля 2022 г.
В настоящее время предполагается, что уровень инфляции за 2023 г. составит 8,5%. Соответственно, с января будущего года минимальный размер оплаты труда увеличится на 18,5% и составит чуть больше 19 тыс. рублей, без учета районных коэффициентов.
Глава ФНПР предложил повышать МРОТ «более решительно»
Глава центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович заявил о том, что любая поддержка россиян в настоящее время очень важна. Не стоит забывать о тех, кто «перебивается с копейки на копейку» и выживает на «минималку». А таких у нас предостаточно, говорит эксперт, по приблизительным данным 1,5-2 млн человек получает зарплату в минимальном размере.
Остапкович отметил, что было бы хорошо, если бы МРОТ рос еще быстрее. Но пока реализовать повышение минималки быстрыми темпами невозможно, считает аналитик.
Между тем, глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков поддержал решение президента РФ Владимира Путина поднять МРОТ выше уровня инфляции на 10% в 2024 году. По его словам, повышение данного показателя должно идти «более решительными шагами», чем сегодня.
Вообще, Шмаков всегда высказывался за увеличение минималки. Он считает, что те «копейки», которые получают многие россияне сегодня, нельзя считать достойной зарплатой. Ранее глава ФНПР выступал за увеличение МРОТ минимум до 46 тыс. рублей, правда тогда его никто не поддержал.
Экономист прокомментировал решение Путина о повышении МРОТ
Доктор экономических наук, ведущий научный сотрудник Института экономики и организации промышленного производства СО РАН Владимир Клисторин положительно оценил решение Президента РФ Владимира Путина о повышении минимального размера труда в 2024 году на 18,5% (на 10% выше потребительского роста цен).
«Да, повышение МРОТ – это, безусловно, нужная и полезная мера. Например, согласно статистическим данным, потребительская инфляция в 2022 году составила 9%, а минималку увеличили лишь на 6%. Разве это справедливо?» – говорит эксперт.
Вообще, власти должны поменять систему определения прожиточного минимума и МРОТ. Уже давно понятно, что действующая сегодня схема не эффективна. А статистические инфляционные данные не показывают реальный уровень роста потребительских цен.
По словам эксперта, повышение минималки сверх инфляции должно стать традицией. Введение такой меры единожды не поможет исправить ситуацию с зарплатами в России, уверен специалист.
Путин повысит МРОТ и зарплаты
Вырастет ли зарплата после индексации минималки: мнение эксперта
Юрист HeadHunter Татьяна Нечаева предположила, вырастет ли реальная зарплата россиян после повышения МРОТ в 2024 году, которое произведут по предложению российского лидера Владимира Путина.
По словам эксперта, фактически ощутят на своем доходе рост заработной платы только те, кто получает именно минималку. Юрист считает, что коммерческие организации не будут поднимать оклады своим сотрудникам, за исключением тех, кому платят МРОТ. Это связано с тем, что ниже установленного в регионе минимального размера оплаты труда платить нельзя.
И, если зп равна данному показателю или выше, то к работодателю никаких претензий не будет, даже если он возложит на работника больше трудовых обязанностей.
Юрист ожидает, что с целью экономии некоторые компании прибегнут, к так называемой, рационализации – сокращению ставки и перекладыванию обязанностей с одного сотрудника на другого. Фактически, с ростом зарплаты у работника увеличится круг обязанностей, поэтому реального повышения зп может и не быть. Чтобы этого избежать, нужно на законодательном уровне ввести контроль над объемом занятости каждого из трудящихся, разработать конкретные нормативы и применить их на практике.