Суммарная задолженность работодателей перед сотрудниками на 1 января 2023 года сократилась до 642,8 млн рублей, сообщает Росстат. В сравнении с 1 декабря 2022 года она снизилась на 386 млн рублей, или на 37,5%. Всего за год с января по декабрь 2022 года снижение составило 150 млн рублей.
Больше всего долгов перед работниками у работодателей Северо-Западного федерального округа — 159,5 млн рублей, Центрального федерального округа — 158,6 млн рублей, Сибирского федерального округа — 93,4 млн рублей, из которых 42 млн рублей приходится на Красноярский край.
В 25 регионах у работодателей нет задолженности по зарплате. Самые большие долги накопили перед своими сотрудниками компании Санкт-Петербурга (66,2 млн рублей), с начала декабря 2022 года задолженность выросла на 18%. У работодателей Ленинградской области задолженность составила 47,8 млн рублей, снизившись на 9%. В Красноярском крае задолженность 42 млн рублей, она снизилась на 15%.
Наибольшая сумма долга перед сотрудниками сформирована в 2022 году — 292,3 млн рублей, или 45,5%. Также большой объем задолженности не выплачен за 2020 год — 252,6 млн рублей, или 39,3%. На 2021 год приходится лишь 97,9 млн рублей, или 15,2% долгов.
Такая структура задолженности объясняется экономической ситуацией. На 2022 год пришелся уход зарубежных компаний из России и разрыв логистических цепочек. Не все предприятия могли вовремя расплатиться со своими коллективами, поясняет проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.