Принципиальное решение принял один из судов, а теперь на него могут ориентироваться многие граждане
Российским пенсионерам рассказали о важном изменении, касающемся выхода на пенсию.
Принципиальное решение принял один из судов, а теперь на него могут ориентироваться многие граждане.
В суд Набережных Челнов обратилась женщина, которая работала учителем и рассчитывала выйти на пенсию по стажу, отработав 25 лет. Несмотря на предоставляемую государством возможность, ей было отказано в пособии. Пенсионный фонд сослался на то, что в выработку не были включены определенные периоды.
«Речь идет об учебных отпусках и служебных командировках. В фонде заявили, что такие периоды не включаются в общий стаж, а без них у женщины нет права на досрочный выход на пенсию», — цитирует sib.fm пенсионного эксперта Анастасию Кирееву.
Судья встал на сторону истицы, указав на то, что командировки и учебные отпуска должны включаться в стаж.
Сейчас учителя могут накопить его, если начинают работать в 23 года. На данный момент возраст выхода на пенсию для таких граждан отодвигается, поэтому пособие они могут начать получать в 51 год. Это на пять лет раньше пенсионного возраста для всех остальных женщин.
Что не будет входить в трудовой стаж по новому закону в 2022 году
С начала 2019 года начали действовать обновленные правила учета стажа трудовой деятельности в вопросе расчета пенсионного обеспечения. Эти же нововведения являются актуальными и на 2022 год. Основная суть в том, что некоторые нерабочие периоды ранее принимались в расчет в качестве стажа. Сейчас необходимо выполнить дополнительные условия, чтобы они продолжали считаться страховыми.
Законодательные изменения 2022 года в вопросе учета трудового стажа
В конце 2018 года в алгоритм расчета пенсионного обеспечения в вопросе правил учета стажа трудовой деятельности были внесены корректировки. Они начали действовать с 1 января 2019 года и являются актуальными до сих пор.
Суть изменений: прекращение принятия ряда нерабочих периодов в разряд страховых. Речь идет о пунктах, перечисленных в содержании ст. 12 ФЗ-400 от 28 декабря 2013 года с последними изменениями от 24 февраля 2022 года.
При этом действует одно правило. Если до какого-либо из периодов, упомянутых в положениях ст. 12, и после него, гражданин вел официальную трудовую деятельность, временной промежуток между работой продолжит учитываться в стаже по старым правилам. То есть, он будет входить в страховой стаж.
В итоге, нововведения повлияли только на ситуации, когда граждане до и после учитываемых периодов не работали. С 1 января 2019 года они потеряли возможность приравнять это время к страховому стажу трудовой деятельности.
Какие периоды больше не включаются в страховой стаж?
При невыполнении условия по работе до и после определенного времени, перестали учитываться в страховом стаже периоды, когда гражданин:
- проходил срочную службу в вооруженных силах РФ или проходил какую-либо другую службу, приравненную по статусу к армии (например, альтернативная служба для призывников, чье здоровье не удовлетворяет требованиям обычной армейской службы);
- пребывал на государственной службе;
- состоял на учете в Центре занятости населения в качестве безработного (речь идет только о месяцах, когда гражданин получал пособие по безработице);
- находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
- выполнял оплачиваемые обязательные общественные работы;
- был в дороге в целях переезда, обоснованного особенностями государственной службы;
- являлся необоснованно арестованным или посаженным в тюрьму;
- был необоснованно отстранен от службы или работы (вид административного наказания: дисквалификация с должности на определенный срок);
- осуществлял уход за пожилым человеком или инвалидом, при этом не ведя официальную трудовую деятельность.
Также дополнительный период действует для женщин. Если до и после времени проживания с мужем-военным или государственным служащим они не работали, этот период также не будет включаться в счет стажа трудовой деятельности.
На заметку: Период проживания с мужем военным или государственным служащим является страховым только тогда, когда у женщины физически отсутствовала возможность официального трудоустройства (возможность устройства на удаленную работу в этом случае не рассматривается). Такая ситуация возникает, например, при проживании в закрытом военном городе или при поездке в длительную командировку за границу (при отсутствии разрешения на работу ведение официальной трудовой деятельности за границей не представляется возможным).
Временные особенности учета
Описанные периоды в условиях отсутствия трудовой деятельности до и после их наступления не включаются в общий срок страхового стажа с 1 января 2019 года. Однако это утверждение не означает, что ранее учтенные по старым правилам временные промежутки будут вычтены из уже накопленного стажа.
То есть, если женщина в 2016 году оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а сразу после его окончания уволилась и не нашла новую работу, она все равно сохранит эти полтора года в своем стаже. Когда в равно такой же ситуации, произошедшей в 2022 году, женщина потеряла бы эти полтора года.
Правила учета предпринимательской деятельности
Время, когда гражданин являлся индивидуальным предпринимателем или вел частную деятельность в качестве самозанятого лица, вообще никоим образом не учитывается в счет страхового стажа.
Исключение составляют ситуации, когда во время ведения предпринимательской деятельности гражданин по собственной воле совершал отчисления в Пенсионный Фонд РФ за самого себя. При таких условиях периоды будут приняты во внимание в качестве страхового стажа трудовой деятельности.
Учет «советского» стажа в 2022 году
«Советский» стаж – это периоды трудовой деятельности, проведенные гражданином во времена существования СССР. То есть, это все время работы до 1992 года включительно. В Пенсионном Фонде разъяснили, каким образом учитываются те годы в ходе расчета пенсии.
Естественно, вся официальная трудовая деятельность входит в общий стаж. Однако помимо нее, туда также включаются такие периоды, как:
- срочная армейская служба;
- служба в Вооруженных силах и в государственных учреждениях;
- работа в партийном объединении в качестве политика;
- работа в колхозе, при условии, что в течение этого периода гражданин проживал там же, где и вел трудовую деятельность;
- обучение в высших образовательных учреждения (академии, институты и университеты).
Подтвердить «советский» стаж и периоды, принимающиеся в его состав, можно:
- предоставив архивные документы (справки, выписки, положения об оплате и т.д.);
- предоставив письменное заявление от коллеги, сослуживца, сотрудника и т.д., работавшего вместе с заявителем в то время.
Учет стажа работы в бывших советских республиках
В результате распада СССР, многие лица из граждан Советского Союза превратились в граждан отдельных государств. Возможны ситуации, когда после этого они вернулись в Российскую Федерации для постоянного проживания. В таком случае при расчете пенсии в их трудовой стаж будут включаться:
- страховые периоды, в течение которых работодатель совершал отчисления на имя сотрудника в Пенсионный Фонд;
- периоды трудовой деятельности с 1992 по 2002 годы, проведенные на территории России;
- периоды работы до 1991 года, когда с дохода гражданина удерживался единый социальный или единый вмененный для определенных видов деятельности налоговый сбор.
Стаж гражданина России, заработанный на территории бывших союзных республик, также может быть учтен в ходе назначения пенсионного обеспечения. Для этого гражданину необходимо подать соответствующее заявление в отделение ПФР по месту жительства. После этого сотрудники фонда самостоятельно направят запрос на получение информации в компетентные органы государства СНГ, где трудился гражданин.
Если в результате запроса периоды трудовой деятельности с 1991 года будут документально подтверждены, они будут включены в стаж в общем порядке.
Что нужно для выхода на пенсию в 2022 году?
Чтобы гражданин мог получить право на пенсионное обеспечение в 2022 году, ему необходимо соблюсти следующие условия:
- Достичь определенного возраста:
- 56 лет 6 месяцев для лиц женского пола;
- 61 год 6 месяцев для лиц мужского пола.
- Иметь не менее 12 лет стажа трудовой деятельности.
- Иметь ИПК размером не менее 21 единицы (пенсионных баллов).
Если на момент достижения возраста выхода на пенсию гражданин не смог выполнить одно из условий, то он будет продолжать работать до момента, пока:
- не наберет необходимое число баллов или количество лет;
- не достигнет возраста в 65 и 70 лет (женщины и мужчины соответственно), что позволит получить ему пенсию социального типа.
Размер пенсии страхового типа
Стандартное пенсионное обеспечение человека рассчитывается по следующей формуле:
ИПК * СБ + ФВ, где
- ИПК – накопленные пенсионные баллы;
- СБ – стоимость одного пенсионного балла на момент оформления пенсии;
- ФВ – размер фиксированной выплаты.
В 2022 году с 1 июня применяются следующие показатели:
- базовая фиксированная выплата – 7220,74 руб;
- стоимость балла – 118,10 руб.
Если рассчитанный результат меньше размера ПМ, установленного для пенсионеров на территории региона проживания гражданина, ему оформляется надбавка. Ее размер рассчитывается по формуле:
Размер пенсии социального типа
Социальная пенсия назначается гражданам, достигшим возраста в 65 и 70 лет (лица женского и мужского пола соответственно), которые не смогли выполнить требования для назначения страховых выплат. И не “докупили” пенсионных баллов в ПФР при их недостаточном количестве.
Размер такого обеспечения не рассчитывается по какой-либо формуле, а устанавливается на государственном уровне. С 1 июня 2022 года размер социальной пенсии составляет 6924,81 руб.
Однако это не означает, что граждане получают всего около 6 тыс. руб. Так же, как и в случае со страховыми выплатами, если ежемесячное пенсионное обеспечение гражданина оказывается меньше размера прожиточного минимума в регионе постоянного проживания, ему оформляется доплата до значения ПМ.