Работники, которым до выхода на пенсию осталось не более пяти лет, должны иметь возможность уйти на пенсию досрочно, если служба занятости не может принять их на работу в течение одного года.
Данные поправки к законопроекту «О занятости населения» были подготовлены Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) ко второму чтению. Текст документа имеется в распоряжении «Российской газеты».
Теперь граждане, которым до пенсии осталось два года, смогут претендовать на право досрочного выхода на пенсию. ФНПР также предлагает включить в закон понятия «частично безработный» и «частично занятый», так как эти термины уже используются Росстатом.
Под «неполной занятостью» ФНПР подразумевает ситуацию, когда гражданин работает по трудовому договору, но по договоренности с работодателем трудится меньше установленной законом нормы, при этом заработная плата зависит от объема работы или отработанных часов.
«Неполная занятость» — это ситуация, при которой рабочее время работника сокращается вынужденно. Такие случаи часто имели место, например, во время пандемии.
Определение этих терминов позволяет работникам получать «частичное пособие по безработице». Оно рассчитывается исходя из количества часов, на которое сокращено рабочее время работника, умноженного на 2/3 ставки заработной платы за отработанный час.
ФНПР предлагает максимальный размер пособия в размере 100% от минимального МРОТ, с периодом субсидирования суммарно не более 180 дней в году.