В конце 2021 года уже были повышены зарплаты лицам некоторых профессий, а именно: работникам таможенных органов, военнослужащим, спасателям, сотрудникам силовой и правоохранительной структуры, работникам сферы соцзащиты населения и некоторым другим. Они получили прибавку к заработной плате в размере 3,7%.
Зарплата бюджетникам (врачам, учителям и так далее) будет повышена с 01.01.2022 года. В среднем зарплаты повысят на 4%, то этот коэффициент будет установлен в каждом субъекте РФ отдельно. Например, в Магаданской области заработная плата бюджетников вырастет на 10%, но повышение будет происходить в несколько этапов.
Повышение зарплаты медработникам
Пилотный проект, начатый 1 ноября 2021 года в некоторых регионах РФ, продлится до 31 марта 2022 года. Он направлен на улучшение состояния медицинской сфере в таких областях, как Якутия, Омская область, Севастополь, Тамбовская область и так далее. В соответствии с проведенной реформой, на размер заработной платы медработника будет влиять его квалификация, сложность деятельности и региональный коэффициент. Оклад медиков повысится в среднем на 6,5%. При этом доплаты не будут проиндексированы.
Увеличение оклада работников силовых структур
До 2024 год зарплата силовиков будет увеличена на 7,4%. С января 2022 года оклад вырастет на 5%. Закон предусматривает ежегодную индексацию оклада.
Зарплата госслужащих и военных
С 2022 года оклад государственных служащих будет увеличен на 4% с 1 октября 2022 года. Повышение коснется и военнослужащих.
ФЗ № 362 регламентирует внедрение новой системы в сфере окладов. В новой тарифной сетке будет 18 разрядов. При этом оклад будет не менее от дохода в соответствии с квалификацией работника, его стажем и уровнем ответственности. При наличии ученой степени предусмотрены доплаты. Также доплата будет начисляться за работу сверх нормы, за выход на работу в праздничные и выходные дни.
Увеличение заработной платы в 2022 году произойдет на фоне роста МРОТ, который составит 13890 рублей. Предполагается, что индексация зарплат коснется 3 миллионов граждан. Зарплата не должна быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал норму за месяц. Но здесь стоит помнить, что кроме федерального МРОТ есть также и региональные, которые выше федерального. Если в регионе такой МРОТ установлен, то при расчете берут именно региональное значение. Если же региональный МРОТ не установлен, то в учет принимается федеральный.