Увольнение работников в связи с достижением пенсионного возраста неправомерно. Также неправомерным будет увольнение под предлогом несдачи экзаменов. Объяснение простое — таких оснований для увольнения трудовым законодательством не предусмотрено. Но у работодателя есть право провести аттестацию работников и уволить в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе (ч. 2 ст.81 ТК РФ). Для проведения аттестации … Читать далее Увольнение предпенсионеров под надуманным предлогом