Известно, что увольнение граждан РФ, у которых есть дети, имеет некоторые ограничения. Об этом рассказали авторы Telegram-канала «Госуслуг», также они ответили на вопрос о том, при каких условиях родителей не лишат работы.
Можно ли уволить сотрудника с детьми до 14 лет
«Увольнение родителей возможно при ликвидации компании, дисциплинарных взысканиях, прогулах», — объясняют эксперты.
Поводом для увольнения могут стать нарушение служебной тайны, подделка документов или аморальный поступок при воспитательной работе. А вот причины, по которым не могут уволить россиян с детьми, следующие: воспитание ребенка до 14-ти лет в одиночку или ребенка-инвалида до 18 лет.
Статус единственного кормильца также накладывает ограничения на работодателя.
Если же работник находится в отпуске или на больничном, то расторгнуть договор с ним можно лишь при ликвидации предприятия, либо сокращении штата с уведомлением за два месяца, передает телеграм-канал «Госуслуг».