С 1 января 2021 года изменяется перечень работ и производств, на которых не могут быть задействованы женщины. По-прежнему на опасных и тяжелых производствах женский труд не допускается. Все также чисто «мужскими» отраслями останутся химпроизводства, металлообработка, работы в горнорудной промышленности, связанные с физическим трудом. Нефтедобыча и газовая отрасль также будут ограничены в приеме на работу женщин, если дело касается непосредственного труда на буровом и компрессорном оборудовании. Не допускаются женщины до обслуживания узлов и агрегатов авиационной, судостроительной и судоремонтной отраслей.
А вот водителями большегрузных автомобилей (с соответствующей категорией водительских прав, конечно), локомотивов, машинистами электропоездов женщины теперь смогут работать. Также будут доступны новые должности для женщин и на морских и речных судах.
Закон VS реальность!
Причины такой «перезагрузки» перечня работ и должностей банальны и назревали уже больше 30 лет. В России наблюдается гендерный дисбаланс в экономически активной группе населения старше 30 лет. Равное количество мужчин и женщин сегодня в России представлено только в группе населения от 0 до 29 лет.
В группах старшего возраста количество мужчин на одну тысячу женщин уменьшается. Так в основной экономически активной группе населения возрастом от 40 до 59 лет (это тот возраст, когда опыт работы допускает наставничество, дети выросли, социальные запросы от государства минимальные) на одну тысячу женщин приходится менее 850 мужчин.
Любопытно, но Росстат выбирает возрастную группу от 60 вплоть до 89 лет, как это было во времена, когда представители этой возрастной группы считались пенсионерами. Пенсионная реформа 2018 года внесла коррекцию в возрастной состав этой группы, и мужчины покидают группу экономически активного населения только после 65 лет, чего Росстат не стал учитывать в своих демографических половозрастных стратах населения РФ.
Если говорить о российском населении в целом, то на 1 января 2020 года в стране проживали 78,1 млн женщин и 68,1 млн мужчин. Коронакризисный 2020 год серьезно поправит гендерные пропорции в старшей возрастной группе экономически активного населения не в пользу мужчин.
Гендерный демографический дисбаланс усугубляется разницей в количестве занятых мужчин и женщин. Согласно Росстату, спад экономической активности оставляет без работы больше женщин, чем мужчин. Потому новые специальности для российских женщин в пору кризиса будут актуальны.
Расширение на 100 позиций перечня работ, на которые допускаются женщины, обусловлено экономической необходимостью. Впрочем, технологический прогресс сделал условия работы на многих агрегатах и механизмах достаточно комфортными для того, чтобы женщина легко справлялась с работой, ранее доступной только для мужчин.