Зарплату теперь можно получать на любую карту. Приняты новые правила безналичной выплаты заработной платы: с 6 августа ее можно получать на карту любого банка по выбору работника. Об этом сообщает официальный интернет-ресурс президента России.
Работающие будут сами выбирать банк, на счет которого организация-работодатель станет переводить заработную плату. Отступления от новых правил чреваты для работодателей большими штрафными санкциями.
6 августа 2019 года — день отмены «зарплатного рабства»
Нововведения по безналичной выплате зарплаты начали действовать в августе текущего года. Россияне теперь вправе получать свои деньги на пластиковую карту любого банка. Работодатели будут в обязательном порядке перечислять средства на карту, которую выбрал сотрудник.
Хотя организация по-прежнему может предложить работнику воспользоваться услугами того или иного финансового учреждения, но настаивать на этом больше не имеет права.
Работник не только определит банк, но и поменяет его в любой момент. Сделать это, согласно новым правилам, будет несложно. Работник оформляет заявление на имя руководителя компании с просьбой поменять зарплатную карту и указывает реквизиты нового банка.
Заявление нужно составить минимум за 15 дней до дня получения зарплаты, чтобы бухгалтерия успела рассмотреть требование и поменять данные для перечисления платежа. Прежний срок для изменения банка равнялся 5 дням, однако законодатели сочли его слишком коротким.
Вступление в силу зарплатных нововведений благоприятно повлияло на рейтинг президента. Он достиг 54%, согласно опросу населения через несколько дней после обнародования закона 27 июля 2019 года.
Для нарушителей новых правил предусмотрены большие штрафы
Для организаций-работодателей введены более жесткие санкции в случае отступления от новых правил выдачи зарплаты. За несоблюдение выбора банка сотрудником налагается штраф от 30000 до 50000 руб. на директора предприятия (должностное лицо). Владельцы организации в этом случае тоже заплатят 10000–20000 руб. штрафа.
Если нарушение совершено повторно, наказание станет более внушительным: организации выпишут штраф в 50–100 тыс. рублей, руководителям — 20–30 тыс. рублей.
Жесткие меры нужны, по мнению законодателей для повышения ответственности и качества работы лиц, участвующих в начислении зарплаты. Большие размеры штрафов также гарантируют, что права работников будут защищены, ведь во многих организациях принята практика, когда для зарплатных проектов выбирается тот банк, с которым выгодно иметь партнерские отношения предприятию. Далее услуги этого банка навязываются сотрудникам.
Теперь же работник может выбрать зарплатную карту того банка, который предоставляет много бонусов, льготы, дает высокий кешбэк, наконец, имеет разветвленную сеть банкоматов. Многие россияне отозвались о нововведении как о конце зарплатного рабства.