На днях специалисты федеральной службы по труду из занятости дали разъяснения по поводу того, имеет ли право работодатель предоставить своим сотрудникам, которые прошли вакцинацию «поощрительные» оплачиваемые выходные дни.
Сертификат о вакцинации, а также личное заявление послужит основанием для предоставления дополнительного выходного дня.
Таким образом, работодатель имеет полное право предусмотреть различные поощрения, которые будут распространяться на сотрудников, которые прошли вакцинацию от ковида.
Стоит отметить, что в компаниях существуют Правила внутреннего трудового распорядка, которые предусматривают такого рода поощрения. Такая мотивация не является принуждением.