Повышение зарплаты медработников в 2020 году

Повышение зарплаты и социального статуса медработников будут в числе приоритетов при рассмотрении бюджета.
Об этом заявил Председатель Комитета по охране здоровья Дмитрий Морозов. Он отметил, что депутаты озабочены информацией о сокращении числа младших медработников и учтут сложившуюся ситуацию при обсуждении главного финансового документа страны на 2020-2022 годы.

Повышение зарплаты медработников в 2020 году

Так он прокомментировал сообщения СМИ о массовом переводе младшего медицинского персонала в «уборщики служебных помещений».

«В материалах Счетной палаты мы находим факты, подтверждающие, что по итогам 2018 года рост показателя средней заработной платы в регионах одновременно сопровождался сокращением показателя среднесписочной численности соответствующей категории работников», — заявил Дмитрий Морозов.

«Совсем недавно эта проблема была озвучена на заседании комитета при обсуждении исполнения федерального бюджета и бюджета Федерального фонда ОМС за 2018 год. Контрольная цифра 2018 года по доведению средней заработной платы младшего медицинского персонала до 100% средней заработной платы в регионе не выполнена в ряде субъектов и в целом по России. По данным Росстата, значение показателя по итогам 2018 года составило 90,4%. При этом по итогам 2018 года отмечено сокращение численности младшего медицинского персонала в целом по Российской Федерации на 137 тыс. человек, или 32%. В январе-июне 2019 года (текущее исполнение) значение показателя средней заработной платы младшего медицинского персонала составляет 88,8% к уровню средней заработной платы в соответствующем регионе», — проинформировал Председатель Комитета.

Эта ситуация не может не беспокоить депутатов, отметил он. «На следующей неделе в Государственную Думу будет внесен бюджетный пакет на 2020–2022 годы. Вопросы повышения заработной платы и социального статуса медицинских работников будут в числе приоритетных в комитете по охране здоровья», — заявил Дмитрий Морозов.

duma.gov.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here