Работодателям грозит новый, крупный штраф

blankЭксперты предупредили людей, связанных с определенным видом деятельности, что они могут столкнуться с новым штрафом. Это касается работодателей — теперь они должны брать со своих служащих письменное согласие на обработку личных данных иначе им грозит санкция.

Между прочим, даже взять такое разрешение, работодатель не может открывать данные посторонним лицам. Для этого необходимо взять дополнительное согласие человека.

Статья 86, часть первая Трудового кодекса России также сообщает о том, что запрашивать у сотрудников можно лишь определенную информацию. К ней относится: имя, отчество, фамилия, дата рождения, адрес прописки. Только если должность предусматривает профессиональные навыки, можно запросить диплом об образовании, аттестат. Те же самые правила касаются и медицинских осмотров.

Работодателей-нарушителей этих правил, установленных законом, могут ждать 4 вида ответственности: административная, уголовная, материальная и дисциплинарная. Компания за обработку информации без ведома сотрудника может получить штраф на сумму от тридцати до ста пятидесяти тысяч. Дополнительно за правонарушение заплатит и директор фирмы — от двадцати до сорока тысяч.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here