Россияне с нетерпением ждут нерабочих дней, которые объявил Владимир Путин. Однако некоторые граждане страны должны будут продолжать трудиться, если они пропустят работу, то вполне могут быть уволены.
Дмитрий Кофанов — российский юрист рассказывает, что в президентском указе четко прописано, что на некоторых предприятиях работодатели сами определяют, сколько им необходимо работников для полноценного рабочего процесса. В этот список могут попадать работники различных профессий от охранников до бухгалтеров. Поэтому труженики отображенные в списке, должны продолжать работать и забыть о объявленных нерабочих днях, которые кстати будут с сохранением зарплаты.
Эксперт подчеркивает, что сам работодатель должен объяснить сотруднику необходимость присутствия на рабочем месте. И если служащий ослушается, он вполне может его уволить.
Специалист напоминает, что будущие нерабочие дни не являются выходными.
Предложение о нерабочих днях с тридцатого октября по седьмое ноября было озвучено в правительстве Российской Федерации. Президент одобрил и подписал указ, так как уровень распространения ковид-19 остается высоким.
У регионов есть возможность добавить дополнительные нерабочие дни и тем самым снизить темп заболеваемости.