Послабление карантинных мер начинает возвращать жизнь россиян в привычное, «докоронавирусное» русло. Постепенно возвращаются к жизни производства, которые были вынуждено, закрыты в период режима самоизоляции граждан. С оптимизмом в скорое будущее смотрят и чиновники из Минтруда.
Что же ждёт рынок занятости россиян после завершения пандемии коронавируса, попытались проанализировать отечественные эксперты.
Безработные в эпоху коронавируса
Жёсткие карантинные меры и режим самоизоляции стали поводом для существенного сокращения или временного приостановления деятельности многих производственных сфер. Как следствие этого – тысячи людей остались без работы и средств к существованию.
В первую очередь пандемия в России «ударила» по сфере развлечений, гостинично-ресторанному бизнесу и «области общепита»: пиццериях, кафе и закусочных.
Процесс возобновления работы данных заведений предполагает прохождения внеплановых проверок всеми контролирующими и регулирующими органами. Естественно, что после месяцев «бездействия» владельцы таких предприятий просто не смогут оплатить как официальные сборы, так и «традиционные откаты». Как следствие – банкротство и закрытие торговой точки.
Реальная альтернатива
Пандемия коронавируса если не породила, то вознесла на новый, принципиально практичный уровень удалённую работу. Специалисты, освоившие эту сферу деятельности, в перспективе могут активно трудиться не только в узком направлении определённого сектора, но и совмещать разные векторы деятельности.
За 2 месяца вынужденного карантина и самоизоляции люди практически полностью приспособились «зарабатывать на стороне». Причём со своими обязанностями они справляются весьма неплохо.
Если до пандемии COVID-19 работа в колл-центре или диспетчером такси считалась «так себе подработкой», то в настоящее время такая работа – едва ли не самый основной источник дохода не только отдельного гражданина, но, порой и всей семьи, пребывающей в режиме самоизоляции.
Что будет с рынком труда в России после пандемии?
Возобновление работы предприятий потребует от работодателей скорейшего восстановления производства. Для этой цели кадры будут обновляться, и хозяева фирм естественно постараются пересмотреть «зарплатную политику» в свою сторону. Однако с учётом новых реалий более «продвинутые» соискатели рабочих мест не станут рьяно бросаться на сомнительные условия.
Эксперты считают, что после пандемии в выигрыше окажутся те предприятия и их владельцы, кто грамотно отнесётся к финансовому формированию политики своей фирмы в начальный «посткоронавирусный» период.