Трудовое право

blank

Персональные данные сотрудников: на что работодатель не имеет права

При устройстве на работу человек кроме договора подписывает согласие на обработку персональных данных. Это стандартная процедура, которая обычно не вызывает вопросов. Но работник должен...
blank

Электронная трудовая книжка: можно ли устроиться на несколько работ?

Сейчас многие работают на двух, а то и трех работах. Но можно ли иметь несколько трудовых книжек, в частности бумажную и электронную, как оформиться...
blank

Пожарная безопасность: что проверит инспектор в 2023 году

В любой организации, особенно на производстве, сотрудники должны трудиться в таких условиях, чтобы им ничего не угрожало, и в случае чрезвычайной ситуации никто не...
blank

Командировки – 2023: правила оформления и расчета

Отправляясь в командировку, нужно собрать не только свои вещи, но и ряд документов. Об этапах их оформления и нюансах компенсации расходов читайте далее. Напомним, что...
blank

Диспансеризация: как получить на работе оплачиваемый выходной?

Почему диспансеризация важна не только сотрудникам, но и работодателям, и как оформить отгул без потери зарплаты - читайте далее. С 2019 года сотрудник любой организации...
blank

Брак на производстве: сколько денег вычтут из зарплаты?

На любом предприятии в процессе производства нельзя избежать брака. Он может получиться по техническим причинам или возникнуть по вине сотрудника. Как будет оплачена работа...
blank

Отпусти меня на море. Как получить отпуск в удобные дни?

Впереди лето и пора отпусков. Однако, далеко не все трудящиеся смогут отправиться к морю, поскольку отпуск у них приходится на другие времена года –...
blank

Братство кольца. Зачем работодатели объединяются в союзы?

Очень часто те или иные нормы труда, которые затрагивают каждого работника отрасли (режим работы, уровень зарплаты, сертификация и т.д.) становятся следствием решений, принятых различными...
blank

Ущерб материален. Порядок получения возмещения от работодателя

Не только работник отвечает рублем перед работодателем за причиненный предприятию ущерб или убытки. Работодатель точно также несет материальную ответственность перед своими сотрудниками. О том, за...
blank

Государственная экспертиза условий труда — что это и на что влияет?

От условий труда зависит очень многое – не только комфорт и хорошее настроение сотрудников, но и риск развития профессиональных заболеваний, а также общая угроза...