Пенсионное обеспечение в Китае в наше время положено лишь избранным

Пенсионное обеспечение в Китае в наше время положено лишь избранным

Пенсионное обеспечение в Китае в настоящее время несколько отличается от остальных стран. Сейчас во всем мире озабочены тем, чтобы великовозрастные люди имели возможность претендовать на пенсионные выплаты, надеясь на различные льготы и надбавки.

Кто в Китае получает пенсии

Сложно сравнивать жизнь отечественных и китайских стариков, так, как в Китае многие люди вовсе не получают пенсионного пособия — им приходится надеяться только на своих отпрысков, или искать иные способы, чтобы обеспечить свою старость.

В Китае для мужчин тот самый возраст наступает в 60 лет, а для представительниц противоположного пола в 55, хотя в отдельных случаях разрешается и раньше. Все будет зависеть от проработанных лет, структуры работы и вредности.

Изначально на пенсию могут надеяться люди, что работали на государственных фирмах и промышленностях. Раньше лишь такие сотрудники получали пенсии, а остальные люди своими силами копили средства на старость.

То, что в Китае не все получают пенсии, связано с некоторыми факторами:

  • слишком много населения;
  • изменения в политических указах;
  • постоянное и стремительное увеличение числа пенсионеров;
  • не доработки в системе, что с самого начала не была рассчитана на большое количество пенсионеров.

После того, как в 70-х годах произошел распад коммун, труднее всего было рабочим крестьянам, которые вовсе остались без финансовой поддержки. Спустя некоторое время государство установило категории людей, которым выплачивалась пенсия.

Уровень пенсий в Китае

Так, как в Китае не существует общей пенсионной системы, до сих пор более половины пенсионеров не могут получать выплаты по старости. Система стала шаткой и не долго проработала.

 

Люди в Китае для того, чтобы обеспечить себе нормальную старость, отчисляют ежемесячно по 12% от заработной платы. Работодатели в это время предоставляют 8%, а остальные 4% — это полностью средства работника.

Бывает так, что организации самостоятельно копят средства, чтобы в дальнейшем обеспечить пенсионеров. В зависимости от региона, пенсия может отличаться. К примеру, городские обитатели могут надеяться на выплаты на уровне 20% от средней заработной платы по региону, а сельскому населению положено только несчастные 10%.

Такие различия получились от того, что в селе человек не платит вовсе взносов, в результате чего и не получает трудовой части пенсионных выплат.

Уровень пенсии зависит от некоторых факторов:

  • места проживания;
  • стажа;
  • средней оплаты труда;
  • специальности.

В дополнение могут быть еще другие факторы, что в будущем повлияют на выплаты. Кроме того, на льготные выплаты и надбавки в Китае можно и не надеяться, так, как для пенсионеров подобной диковинки не предусмотрено.

Кризис с пенсиями в Китае в 2020 году

В настоящее время страна восходящего солнца вместе с пенсионной системой находится в трудной ситуации. Это связано с специальной доктриной — в каждой семье по одному малышу. Влияет и то, что в стране подросла продолжительность жизни.

В Китае больше пенсионеров, чем в России всего народа, и ежегодно их прибавляется. Китайские люди стареют, что дает большую нагрузку на экономику, так, как каждый работоспособный гражданин проводит отчисления на несколько человек.

Специалисты считают, что уже в средине столетия на одного старика в Китае будет два трудоспособных человека, потому правительство сейчас размышляет о том, чтобы поднять пенсионный возраст.

Есть еще одна причина кризиса. Население в основном хранит свои деньги у себя, несмотря на то, что за это штрафуют и постоянно контролируют ситуацию. Организации и фирмы также пытаются не показывать властям доход от правительства, что и приводит к тому, что ПФ каждый год не получают миллиарды.

Существует проблема и у работе государства, в структурах, что занимаются вопросами пенсий. Работники просто не успевают справляться с огромным количеством пенсионеров, потому в данном секторе правительство также намерено устроить новые реформы.

Источник

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here