Диспансеризация является важной государственной программой. Она предназначена для обследования широких слоев населения, уменьшения смертности от хронических болезней, ранней диагностики и своевременного лечения различных заболеваний. Процесс прохождения диспансеризации регулируется законом. Это касается и свободного дня, который предоставляется гражданам для обследования.
Каковы основные принципы прохождения диспансеризации
Самый существенный признак всеобщего обследования – диспансеризация для граждан России бесплатная. Процедура ежегодно совершенствуется, список обследований расширяется, охват населения увеличивается.
Для всех работающих граждан старше 18 лет Федеральным законом № 353-ФЗ от 03.10.2018 г. предусмотрено предоставление дополнительного дня к отпуску для прохождения обязательной диспансеризации.
В связи с пандемией коронавируса распоряжением правительства от 21 марта 2020 года приостановлено проведение плановой диспансеризации до особого указания правительства.
Каждый гражданин может вычислить год, в который ему нужно проходить обследование: если возраст нацело делится на 3, то в текущем году нужно проходить диспансеризацию. По этому принципу могут ориентироваться люди от 18 до 40 лет. После 40 лет процедуру можно проходить каждый год.
Обычно, для обследования нужно иметь медицинский полис и записаться на обследование в поликлинике по месту регистрации. В 2020 году порядок нарушен из-за карантина. Необходимо дождаться полного снятия всех ограничений и официального распоряжения властей.
Как предоставляются выходные для прохождения диспансеризации
С 2018 года в Трудовом кодексе РФ появилась отдельная статья о предоставлении оплачиваемого выходного для прохождения медицинского обследования. Такой день предоставляется гражданам от 18 до 40 лет 1 раз в 3 года, а гражданам старше 40 лет – 1 день каждый год.
Необходимо заранее подать заявление по месту работы о предоставлении выходного. Для подтверждения прохождения процедуры нужно взять у терапевта справку.
Для работников предпенсионного возраста в ст. 185 Трудового кодекса РФ отдельно предусмотрено выделение двух оплачиваемых выходных ежегодно для прохождения диспансеризации. Предоставляемые выходные оплачиваются из расчета среднего заработка работника.