Зачем нужна специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это комплекс профилактических мер, принимаемых для защиты работников компании и снижения риска несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Цель оценки – обеспечить здоровую рабочую среду, чтобы рабочие задачи выполнялись наилучшим образом.

   Что такое СОУТ?

СОУТ – это совокупность норм, мероприятий, мер и предупредительных действий, предпринимаемых для улучшения и обеспечения безопасности рабочей среды и полей. Охрана труда также направлена на предотвращение профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, а также на защиту физической неприкосновенности работников.

С помощью специальных исследований и методов анализируются возможные причины несчастных случаев и профессиональных заболеваний с целью предотвращения новых инцидентов, которые могут повлиять на качество жизни и здоровье сотрудников компании.

Охрана труда является очень важным сектором для любой компании, так как обеспечивает качество жизни и поддерживает безопасную рабочую среду, что напрямую влияет на производительность и даже снижает затраты — профилактические действия позволяют избежать затрат на лечение несчастного случая сотрудника и даже на судебные иски.

В РФ безопасность труда упоминается в нормативных актах, указах и постановлениях, которые используются в качестве основы для работы и осуществления профессиональной деятельности.

   Каковы цели СОУТ?

Целей много, среди них: повышение качества жизни, предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, таких как травмы и боли в теле или ограничения в повседневной деятельности, временные или постоянные.

Цели могут варьироваться в зависимости от сегмента каждого бизнеса, но по большей части они таковы:

  • сокращение несчастных случаев и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью, обеспечение неподкупности сотрудников;
  • определение обязанностей работодателя, устранение условий труда, порождающих неуверенность в компании;
  • сосредоточение на здоровье работников, информируя их о важности профилактики;
  • сертификация того, что средства индивидуальной защиты (СИЗ) находятся в хорошем рабочем состоянии, проведение постоянных испытаний для проверки работоспособности;
  • проведение курсов, семинаров, лекций, среди других форматов образовательной деятельности по передовой практике безопасности и снижению несчастных случаев на производстве;
  • соблюдать действующее законодательство и правовые требования, которые его составляют;
  • предлагать лучшие условия труда, направленные, в частности, на физическое, психическое и социальное здоровье каждого сотрудника.

Для компаний очень распространено, а часто даже обязательно содержать команду профессионалов, которые прямо или косвенно действуют в области безопасности труда для предотвращения и подготовки документов, которые упорядочивают компанию перед лицом требований законодательства.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here