Согласно законодательству, все трудящиеся имеют право на безопасную профессиональную деятельность. Но бывает, что на рабочих местах повышен риск получения травмы или отрицательного воздействия на здоровье. Отличия вредных и опасных условий труда объясняют эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
Понятие тяжелых, вредных, опасных условий трудовой деятельности раскрывает ГОСТ 12.0.003 – 2015. Чтобы идентифицировать рабочие места по условиям труда, раз в 5 лет в компании нужно проводить специальную оценку (СОУТ). В ходе проверки эксперты измеряют уровни вибрации, освещенность, шум, концентрацию химических веществ, пыли, показатели радиоактивного и электромагнитного поля. Все это нужно сравнить с существующими нормами.
Классификация условий труда на рабочих местах
По итогам проведенных специалистами исследований и измерений условия труда распределяются по масштабу вредности\опасности по классам (подклассам). Подробно о таком разделении можно прочитать в статье 14 Федерального закона N 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
Условия труда по этим критериям имеют четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные (4 подкласса), опасные. Рассмотрим каждый более подробно.
Первый класс – это условия, при наличии которых на человека не оказывают влияние вредные/опасные производственные факторы либо они не выше тех уровней, которые предусмотрены нормативами.
Второй класс – на человека влияют вредные либо опасные (или все сразу) производственные факторы, но степень воздействия не превышает нормативы, а здоровье восстанавливается за достаточное короткое время или к началу очередного рабочего дня.
Третий класс – уровни воздействия вредных\опасных производственных факторов выше уровней, установленных нормативами. Здесь идет подразделение на подклассы.
3.1 Состояние организма сотрудников восстанавливается в течение более долгого времени чем до начала нового рабочего дня, увеличивается риск ухудшения здоровья.
3.2 Уровни воздействия способны привести к изменениям в организме работника, которые могут спровоцировать возникновение и развитие начальных форм профессиональных болезней (без утраты профессиональной трудоспособности).
3.3 Уровни воздействия могут привести к появлению и развитию профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести. При этом человек утрачивает профессиональную трудоспособность в период трудовой деятельности.
3.4 У человека могут развиться тяжелые формы профессиональных болезней, и он теряет общую трудоспособность в период рабочей деятельности.
Четвертый класс – уровни воздействия настолько сильны, что возникает потенциальная угроза жизни работников, а последствия влияния провоцируют высокий риск развития острых профессиональных заболеваний во время работы.
На каждое рабочее место, которое подвергается спец. проверке, оформляется документ – карта оценки условий труда, в ней прописываются сведения о реальных условиях груда, гарантиях и компенсациях, которые должны предоставляться сотрудникам компании, которые находятся на этом рабочем месте. На основании данных карт будет заполнена сводная ведомость специальной оценки условий труда.
По итогам оценки условий труда специалисты проводят разработку списка мероприятий, которые должны способствовать улучшению условий и охраны труда организации (обновление техники и технологий, использование средств индивидуальной и общей защиты, проведение оздоровительных мероприятий, деятельности по организации труда и так далее, при этом должны быть указаны конкретные сроки выполнения этих задач и ответственные за это лица.
Классификация опасных и вредных производственных факторов
Вредные воздействия могут вызвать профессиональные заболевания, а также повлиять на снижение работоспособности. Опасные производственные факторы способны стать причиной острых заболеваний, резкого ухудшения здоровья или даже смерти.
Опасные и вредные производственные факторы, согласно ГОСТ 12.0.003, делятся на виды.
- Физические. К ним относятся механические воздействия, связанные с электричеством, падение предметов высоты, ожоги, воздействие температур, те или иные аварии, обрушение, воздействие вредных веществ, и так далее.
- Химические. Влияние кислот, едких щелочей, дезинфицирующих, моющих средств.
- Биологические. К таким факторам можно отнести влияние окружающей среды, возможность возникновения инцидентов, которые приводят к отравлению воздуха, из-за чего сотрудник временной или на долгий срок может утратить работоспособность.
- Психофизиологические. Физические нервно-психические перегрузки, перенапряжение анализаторов, монотонность труда.
Рабочие места эксперты обследуют следующими способами: осмотр, изучение задач, которые работник выполняет в штатном режиме, опрос сотрудников и их непосредственных начальников.
Оценка уровня воздействия установленных вредных и опасных факторов на организм сотрудников проводится с учетом того, насколько их реальные значения отклоняются от гигиенических нормативов.
По результатам исследований и измерений эксперт присваивает класс (подкласс) условий труда на рабочих местах. Он учитывает все: уровень шума; качество освещенности; наличие электромагнитных излучений; температуру, наличие в воздухе пыли, газов и так далее.
Вывод такой: вредными можно назвать условия труда, которые могут привести к профессиональному заболеванию, а опасными — к травме.
Льготы для работников вредных профессий
Людей, которые трудятся в опасных условиях, руководство должно обеспечивать льготами согласно классу вредности (статья 210 ТК). При этом объем предоставляемых сотрудникам организации льгот не может быть меньше того, который предусмотрен законодательством.
Их конкретное значение (к примеру, размер доплаты или дополнительного отпуска) должно быть прописано в документах: трудовой договор, Положение о зарплате и Правила внутреннего распорядка (статья 57 ТК).