Больничное по беременности и родам (БиР) выплачивается женщинам на период до и после родов. По сути, это отпуск в связи с определенными обстоятельствами. Работающая будущая матерь берет его по больничному листу из женской консультации. Размер пособия зависит от того, трудоустроенная ли получательница. Расчет больничного по беременности и родам в 2020 году калькулятор делает быстрым, но для полноты понимания темы расшифруем формулы, которые он использует.
Общие сведения
На выплаты по БиР претендуют трудоустроенные женщины или те, которые остались без работы вследствие ликвидации предприятия.
Средства начинают перечислять с первого дня. Если гражданка оформила учет до 2 триместра беременности, то она также получает дополнительное единовременное пособие.
Период выплаты средств по БиР – полный срок такого декрета. Существуют такие особенности:
- для единовременной выплаты существует единая методика расчета для всех матерей;
- получательницы обладают правом в любое время проверить правильность начисления, обратившись к работодателю или в ФСС;
- сумма не может быть меньше МРОТ (на сегодняшний день он составляет 7800 руб.);
- средства не облагаются НДФЛ.
Эти суммы являются частью страхового обеспечения физических лиц в программе обязательного страхования. Исчисляет объем помощи бухгалтерия предприятия, где будущая мама трудоустроена или ФСС. Одновременно таким гражданкам выдается материнский сертификат.
Трудоустроенным женщинам суммы по БиР платит работодатель, нетрудоустроенным – ФСС. Есть такие особенности:
| Кто платит | Условия |
| По месту работы | Если таковых было несколько, то женщина вправе получать финпомощь с них всех или выбрать одну компанию. ФЗ 255 устанавливает такие нюансы расчета:
· если получательница работала на протяжении 2 лет на одного и того же работодателя, то помощь предоставляется с каждого места;
· если она трудилась у одного нанимателя до этого 24 мес. была в штате иной организации то она вправе выбирать место работы, по которому будет рассчитываться пособие Если гражданка не работала официально нигде более 12 мес., то она не имеет права на получение этой дотации. |
| Фонд социального страхования | Ведомство выплачивает пособие если женщина:
· живет и трудоустроена в районах участвующих в проекте «Прямые выплаты»; · уволена в связи с сокращением или ликвидацией работодателя; · если невозможно определить местонахождение нанимателя; · прекратила работать как ИП, частный адвокат; · перестала заниматься другой деятельностью, которая лицензируется государством; · страхователь не имеет достаточно средств на счете для дотации. |
| По месту службы | Если будущая мать работает на госслужбе (таможня, ФСКН, МВД, УИС,ГПС, на военном контракте), то она получает помощь по последнему месту в течение 1 мес. после увольнения, если отказ имел следующие основания:
· перевод мужа; · болезнь, должно быть медицинское заключение; · необходимость ухода за больными членами семьи, инвалидом 1 гр. |
| По месту учебы | Для студенток-очниц, аспиранток дневной формы обучения. |
| По месту жительства | Потерявшим работу вследствие ликвидации предприятия, и не успевшим оформить статус безработной. |
Чтобы оформить больничный такого вида (иные названия отпуск по БиР, «декрет»), необходимо взять справку о беременности из медучреждения, женской консультации, написать заявление стандартного образца, взять расшифровку средней зарплаты за расчетный период и предъявить по месту работы.
В ФСС документы подают уволенные за 12 мес. до появления потомства на свет. Кроме указанных подтверждений, при этом понадобится выписка из трудовой книжки или справка, подтверждающая увольнение, справка из центра занятости о пребывании на учете и наличии статуса безработной.
Пособие в указанных случаях начисляется в размере МРОТ.
Напомним, что кроме рассматриваемого пособия, женщина претендует также на единовременную помощь, а также на средства, выдаваемые при постановке на наблюдение в женскую консультации до 12 нед. вынашивания, и на дотацию по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.
Как рассчитать больничный по беременности и родам
Пособие по БиР выдается размером равным 100% средней заработной платы, и оно не зависит от страхового стажа. Помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается трудоустроенным матерям в размере 40% от среднего объема зарплаты.
Если женщина готовится к появлению нескольких детей, то она может взять декрет на 28 нед, для одного ребенка – на 30 нед. Обратиться за оформлением дотации допускается на протяжении 6 мес. после окончания отпуска.
Этот срок продолжается, если были уважительные причины для неподачи документов (болезнь или смерть родственника, переезд, незаконное увольнение, нетрудоспособность в связи с болезнью).
Работающие женщины вправе рассчитывать на помощь по БиР, если они усыновили ребенка не старше 3 мес. Больничный открывают датой усыновления и закрывают через 70 дней, если детей много, то он может длиться до 110 дней. Размер помощи во всех случаях рассчитывают из заработной платы.
Длительность декретного отпуска не всегда одинаковая. Укажем ее в формате до/после родов в днях и отметим увеличение, если обнаружено радиоактивное облучение:
- стандартная длительность – 70/70 и 230;
- 1 младенец, есть осложнения – 70/86 и 246;
- преждевременные роды (до 30 нед.) – 156 после них и 246, если обнаружено радиоактивное облучение;
- при многоплодной беременности – 84/110 и 284;
- при многоплодности, обнаруженной в момент появления на свет младенцев, – 70/124 и 284.
Видео: Пособие
Пошаговая инструкция
Для расчета необходимо узнать такие переменные формулы:
- какую продолжительность имеет отпуск по БиР;
- размер зарплаты за последние 24 мес.;
- количество дней (календарных) за указанный выше период без учета периодов заболеваний и отпусков за свой счет.
Пример вычислений
Если получения дотации планируется на 2020-ый, то расчетным временем будет 2017-ый (365 дн.) и 2016-ый (366 дн.). Соответственно, в нем будет 731 календарный день. Поэтапно процесс расчета выглядит так:
- Средняя зарплата определяется делением всего полученного за 2 года (в эту сумму не включают выплаты, не связанные с трудовыми, то есть, командировочные и подобные) на уже известное нам число дней;
- Полученное умножают на дни отпуска. Это и есть искомое значение;
- Конкретно по нашему примеру весь процесс исчисления выглядит так: зарплата составила в 2016-м 350 тыс. руб., а в 2017-ом – 310 тыс. руб., декрет полагается сроком 140 дней (70 до и 70 после). Подставляем значения в уравнение: 350 000 + 310 000 : 731 х 140 = 126 402 руб.
Опишем также правила расчета декретной помощи в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. В этом случае рассмотрим только работающую категорию гражданок. Для неработающих смысла проводить расчет нет, так как они получают фиксированный минимум от государства, который известен, и установлен в законе.
Алгоритм полагающихся средств в 2020-ом матери по уходу за младенцем до 1,5 лет следующий:
- Напомним, для работающих мам размер составляет 40% от среднего заработка за 24 мес., для неработающих – государство платит минимум 3 065,69 руб. на первого ребенка и 6 131,37 руб. на последующих;
- Берутся к вниманию 24 мес. (в календ дн.), то есть, 365 – за 2020-ый и 366 – за 2017-ый;
- Из этой суммы отминусовывают периоды болезни и отдых за свой счет;
- Рассчитывается средний месячный (не дневной, хотя, можно применить и его, так будет точнее) заработок. Далее, в процессе исчисления он умножается на 0,4 (размер дотации составляет 40% от дохода);
- Заработок составил 350 тыс. и 330 тыс.;
- Средний заработок определяется так: 350 000 + 33 000 : 24 = 28333,33 руб.;
- Результат умножают на 0,4 и получаем 11333,33 руб.
Напомним, полученные суммы дотаций не подлежит налогообложению и выплачиваются «чистыми» на руки матери.
Используемые формулы
Итак, используемая формула состоит из нескольких переменных, для определения некоторых из них также необходимо применить отдельное исчисление (для средней заработной платы).
Пособие имеет размер в 100% среднего дохода (дневного) за 24 мес., и оно не зависит от страхового стажа, поэтому расчет осуществляется проще: нужно всего лишь узнать расчетное время (не все время включается в него) и полностью все заработанное в трудовых отношениях на его протяжении.
Уравнение выглядит так:
ЗПср х Кпд. Где первое значение являет собой среднедневной доход,
Кпд – отпуска по БиР (в календ. дн.). Используем еще одно уравнение для ЗПср, а именно
Д : Кпд (рп), где Д – весь доход полученный за указанное выше время.
В доход включаются не все суммы, а только те, с которых отчислялись взносы в ФСС, то есть только связанные с трудовыми отношениями (не включают командировочные, время нетрудоспособности). В расчетный период также не включают период нетрудоспособности, отдыха за свой счет и по уходу за ребенком.
Онлайн калькулятор
В сети на специализированных сайтах или на информационных ресурсах по данной тематике можно воспользоваться онлайн-калькуляторами. Принцип их один и тот же – они используют те же формулы, которые мы описали, но в автоматическом режиме.
Исчисление осуществляется по несложному алгоритму: нужно узнать в бухгалтерии доход за расчетный период, вывести его среднее значение за день и умножить на продолжительность больничного. Будущие мамы вправе выбирать после родов, продолжать получать пособие по БиР (Гл. 3 ФЗ 255) или ежемесячные суммы помощи по уходу за ребенком (ст. 11. 1 ФЗ 255).