В июне количество выходных дней у большинства россиян увеличивается. 12 июня отмечается День России, упомянутый в Трудовом кодексе в качестве государственного праздника. Это означает, что день нерабочий, то есть, дополнительный к календарным дням отдыха выходной.
Далее в статье обсудим, как отдыхаем в июне 2023 года, официальные выходные и праздники также отдельно перечислим. Однако следует обратить внимание, что количество выходных зависит от региона и введенной работодателем системы оплаты труда. Подробнее далее в статье.
Официальный график отдыха в июне 2023 года
Выходные определяются по календарю, для большинства – это суббота и воскресенье. Чтобы составить полный график отдыха, потребуется учесть, какие существуют праздники в июне 2023 года. В соответствии со ст. 112 ТК РФ в первом месяце лета всего один государственный праздник – 12 июня, День России. По сравнению с маем и январем это немного, но вот другие летние месяцы вообще остались без праздников.
Теперь приведем все выходные в июне 2023 года в России. Как отдыхаем с 10 по 12 июня отметим отдельно:
- выходные дни в июне – это 3 и 4 июня, период с 10 по 12 июня, 17 и 18 июня, 24 и 25 июня;
- период с 10 по 12 июня особенный – в этот длинный уик-энд включен один государственный праздник, День России.
День России введен в 1991 году. В 1990 году именно 12 июня была подписана Декларация о суверенитете РСФСР. Однако неправильным было бы считать 12 июня Днем независимости по аналогии с США. В быту праздник так иногда называют, но на самом деле он означает не только обретение независимости, но и единство народов многонациональной страны.
Сколько дней отдыхаем в июне 2023 года? Получается, что в июне 9 выходных дней. Это меньше, чем в январе и мае, в большинстве случаев не должно повлиять на оплату труда.
Особенности графика труда и отдыха и июне
При определении количества выходных в июне необходимо учитывать следующее:
- все вышесказанное справедливо для работников по трудовому контракту, на самозанятых и ИП не распространяется;
- три выходных на 12 июня положено только при пятидневной рабочей неделе. Если в организации введена шестидневная рабочая неделя, суббота, 10 июня, является рабочей;
- если работнику выплачивается оклад, то наличие праздника не повлияет на его размер. При сдельной оплате труда, посменной работе возможно уменьшение заработка;
- общее правило гласит, что работа в праздники запрещена и допускается с согласия работника при двойной оплате. Однако в некоторых случаях, например, при аварии, работодатель вправе вызвать сотрудника в праздник без предварительного уведомления и получения письменного согласия;
- официальные выходные и праздничные дни в июне 2023 года в России могут быть увеличены решением региональных властей. Так, в республике Башкортостан 28 июня отмечается праздник Курбан-Байрам;
- сокращенных дней перед 12 июня не будет. Сокращается на час только рабочий день, непосредственно предшествующий празднику.
Таким образом, при определении порядка труда и отдыха в июне необходимо учитывать разные обстоятельства.