Как в России будут оплачивать работу в праздничные дни в ноябре 2022 года

Как в России будут оплачивать работу в праздничные дни в ноябре 2022 года

Адвокат, специалист по гражданскому и международному праву Мария Ярмуш, а также заслуженный юрист РФ Иван Соловьев рассказали гражданам об особенностях работы в праздничные дни. Напомним, что уже завтра, 4 ноября 2022 года, россияне отмечают День народного единства передает 1RRE.

Как оплачивается работа в праздничные дни в РФ

Согласно ТК за работу в праздники и нерабочие дни россияне могут получить двойную оплату.

Кроме того, работник может договориться с работодателем и вместо оплаты в праздник взять позднее отгул, а сам отработанный день оплачивается согласно договору.

Соловьев напомнил, что по статье 95 Трудового кодекса, рабочий день, который предшествует до празднику, сокращается на час. А если праздничный день приходится на ежегодный оплачиваемый отпуск, то он на один день продлевается. Перечень таких праздничных дней содержится в статье 112 ТК.

«Для того чтобы все остальные могли спокойно отдохнуть, довольно большое количество наших сограждан будут работать в праздник. На работу выйдут сотрудники полиции и скорой помощи, пожарные и работники аварийных служб, военнослужащие и те, кто работает посменно и в режиме 24/7, — предприятия обслуживания, непрерывного цикла», — добавил он.

«Конечно, существуют ситуации, когда работодатель может злоупотреблять своим положением, создавать неприятные и отчасти дискриминирующие ситуации, когда один и тот же работник из раза в раз будет назначаться на дежурства или ставиться на смены, выпадающие на выходные и праздничные дни», — добавил Соловьев.

В этом случае необходимо требовать обязательного письменного оформления таких решений, посоветовал юрист. Следует собрать копии таких служебных документов, можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, а затем и в суд.

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

один × два =