Еще пара дней – и на календаре майские праздники. Многие россияне уже запланировали предстоящий отдых. Но надо быть начеку относительно рабочего календаря: в текущем году в стране сложилась специфическая обстановка.
На сайте Роструда представлено расписание отдыха и работы. Согласно информации с 29 апреля по 1 мая россияне могут переключиться на отдых, связанный с Праздником Весны и Труда. На 6-9 мая приходятся нерабочие дни, посвященные Дню Победы.
Один нюанс:
29-30 апреля и 6-7 мая выпадают на официальные выходные. Так что россиян ждет всего три праздничных нерабочих дня. Еще шесть дней выпадают на официальные выходные по субботам и воскресеньям.
Итого — 11 нерабочих дней.
Май в кругу семьи
Подрастающему поколению можно расслабиться: майское расписание отдыха касается не только взрослых, но также школьников и студентов. В ВУЗах, СУЗах и школах объявлены 11-дневные каникулы.
У всех членов семьи появляется прекрасная возможность собраться вместе. При этом в правоохранительных органах рекомендуют воздержаться от массовых мероприятий в связи с текущей СВО. Эти рекомендации особенно касаются жителей граничащих с Украиной областей.
Например, в Крыму и Севастополе было отменено ежегодное шествие «Бессмертный полк». Власти предлагают заменить акцию тематическими онлайн-мероприятиями и разными способами почтения ветеранов Великой Отечественной войны – фото героя на стеклах личного транспорта, показ тематической одежды и т.п.
Отдых – почти всем
Работающие по пятидневному графику могут готовиться к длительному весеннему празднованию. Исключение – работающие посменно либо непрерывно (ст. 113 ТК РФ). Неотложные виды деятельности (напр. скорая помощь) и обслуживающие организации также будут ограничены. Например, медицинский персонал в периоды 2-5 мая и 10-12 мая получат короткий рабочий график. При этом работа дежурного врача по умолчанию останется в прежнем режиме.
У трудоголиков есть возможность выйти на работу по собственному желанию. Для этого необходимо заранее оповестить начальство. Работнику предстоит договориться о предоставлении компенсации в виде денежной доплаты или дополнительного выходного дня. Тематическое обсуждение очень актуально, т.к. впереди лето и стандартные выходные, которые надо провести с пользой.