В нынешнем году российское правительство решило, что 31 декабря все-таки будет выходным днем и граждане смогут отлично подготовится к новогодней ночи. Отдыхать россияне в этот день будут за 3 января 2021 года, которое выпало на воскресенье. Однако многие россияне не могут в связи с этим понять — будет ли 30 декабря сокращенным рабочим днем или нет.
30 декабря, укороченный день или нет в 2021 году
Нет, не будет. 30 декабря 2021 года считается полноценным рабочим днем. Согласно ст. 95 ТК РФ, сокращенным может быть день, предшествующий празднику. 31 декабря в России праздничной датой не является. Однако в уходящем году, согласно постановлению Правительства РФ N1648 «О переносе выходных дней в 2021 году», 31 декабря объявлено нерабочим днем.
В четверг, 30 декабря, россиянам придется отработать полноценный восьмичасовой рабочий день. Но работодатель может по собственной инициативе отпустить работника раньше.
31 декабря станет рабочим только для врачей, сотрудников экстренных служб, продавцов и представителей общепита. В том случае, если 31 декабря у работодателя возникла производственная необходимость в привлечении сотрудника к труду, необходимо получить его письменное согласие.
Как будет отдыхать Россия в новогодние праздники в 2022 году
Согласно ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации после 31 декабря россиян ждет длительный отдых. Работники не будут появляться на рабочем месте с 31.12.2021 по 09.01.2022 — в общей сложности около 10 дней.
Как оплачиваются дежурства в дни новогодних каникул
Если сотрудник в связи с производственной необходимостью вынужден работать в праздничные дни, то он имеет право на компенсацию в виде отгула или оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы, отмечается в статье 95 Трудового кодекса. Все это заранее обговаривается с работодателем.
Несмотря на официальный выходной день, многие в силу особенности профессии вынуждены будут выйти на работу. Это врачи, сотрудники экстренных служб (МЧС, пожарники, коммунальщики), продавцы и работники общепита.
Работодатель может вызвать на рабочее место сотрудника в этот день, только получив его письменное согласие и при острой производственной необходимости.
Когда в 2022 году выгоднее брать отпуск
Дни отдыха стоят дешевле, чем рабочие дни. Все дело в разных формулах расчета оплаты отпускного и рабочего времени. И чем меньше в месяце рабочих дней, тем дороже они ценятся. Меньше всего рабочих дней в 2022 году в январе (16), феврале (19) и мае (18). В эти месяцы лучше ударно поработать, к тому же в них и так будет достаточно праздничных дней. А вот в отпуск, исходя из этой логики, лучше пойти в марте, августе, сентябре и декабре. В этих месяцах максимальное количество рабочих дней — 22 или 23.
Как говорят эксперты бухучета, в январе россияне работают практически две недели, но зарплату им рассчитывают за полный месяц. Поэтому и рабочий день стоит максимально дорого. А вот при расчете отпускных используется следующая схема: прежде всего определяется средний дневной заработок (СДЗ) работника. Это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 (по количеству месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на число дней отпуска.