Замена больничных листов на электронные в 2022: отменят ли бумажные листки нетрудоспособности? Как новые изменения в правилах оформления с 1 января?Замена больничных листов на электронные в 2022: отменят ли бумажные листки нетрудоспособности? Как новые изменения в правилах оформления с 1 января?


Замена больничных листов на электронные в 2022: отменят ли бумажные листки нетрудоспособности? Как новые изменения в правилах оформления с 1 января?Замена больничных листов на электронные в 2022: отменят ли бумажные листки нетрудоспособности? Как новые изменения в правилах оформления с 1 января?

Уже с 1 января 2022 года в России обязательным станет электронный больничный лист. Для подписания врачи будут использовать электронную подпись, а сам лист будет размещаться в информационной системе Фонда социального страхования. Что нужно знать россиянам?

Электронные больничные листы

Разговоры об отмене простых больничных листов начались давно, но уже с 2022 года это произойдет на официальном уровне. Привычный бланк бумажного бюллетеня отменяется. Теперь по требованию пациента врач может предоставить ему на бумаге выписку с номером цифрового документа.

Согласно новым правилам, система электронного документооборота ФСС будет автоматически оповещать работодателей о том, что их сотрудник временно нетрудоспособен. После закрытия больничного пособие за период болезни поступит напрямую из средства ФСС.

В 2022 году максимальный размер пособия по больничному в 2022 году составит 2572 рубля в день. В месяц это получается около 80 тысяч.

Какие изменения коснутся выплат

В 2022 году электронный больничный лист станет обязательным. Теперь пациент не может самостоятельно выбирать между бумажным и электронным листом о временной нетрудоспособности. Что касается соответствующих выплат, то начисляться они будут проактивно, то есть обращаться за ними не нужно. Отметим, что уже сегодня Фондом социального страхования больничный оплачивается без отрыва средств работодателя.

Уже с этого года работнику не нужно будет сообщать с какого числа был открыт больничный лист, и когда его закрыли. Также ему не нужно будет доказывать, что его не было на рабочем месте по уважительной причине, в случае, когда его посетил лечащий врач. Вся необходимая информация будет автоматически поступать из поликлиники в Фонд социального страхования, а отсюда работодателю.

Новые поправки обязали всех работодателей с 1 января 2022 года подключиться к системе электронного документооборота ФСС. Об этом сообщили в Министерстве труда. Через эту систему работодатель будет получать уведомления об открытии, продлении и закрытии больничного листа. При необходимости можно будет запросить недостающие данные, необходимые для назначения пособия. Их также можно будет уточнить в Пенсионном фонде, Федеральной налоговой службе и других органах, где используется система межведомственного электронного взаимодействия.

 

Россияне, получившие в конце декабря бумажные больничные листы, получат пособие по старым правилам. Только работодателям нужно будет в самостоятельном порядке проинформировать ФСС о том, что был закрыт лист о временной нетрудоспособности.

Как получить листок нетрудоспособности по карантину СOVID-19?

В связи эпидемией коронавируса в новом порядке предусмотрено, что при карантине больничные листы выдаются гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или находиться на самоизоляции в случае введения ограничительных мер. По новому получить листок нетрудоспособности (а также по беременности и родам) станет возможно без личного посещения врача в режиме онлайн-приёма по информационным каналам связи, что наиболее актуально в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией. При консультации врача на удалённом приёме больничный лист можно оформить только в электронном виде. Это удобно, снижается риск передачи инфекции, что безопасно для врача и пациента. Такой больничный вправе выдать врач, сведения о котором внесены в Федеральный регистр медицинских работников, а данные учреждения работы врача зарегистрированы в Федеральном реестре медицинских организаций.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here