Аграрная сфера России полностью зависит от усилий трудовых мигрантов, прибывающих из стран Содружества. Лишь двадцать лет назад сельскохозяйственное производство обеспечивалось собственными ресурсами, без привлечения иностранной силы, но в 2005 году положение кардинально изменилось. Теперь сектор АПК пополнил список отраслей промышленности, которым не обойтись без труда извне. О баталиях за рабочие руки рассказали аналитики Центра содействия по решению трудовых споров «Евразия».
Потребности
Количество трудовых мигрантов в первом квартале этого года увеличилось в 1,6 раза, и эксперты считают, что пик этого роста еще не достигнут. Более 1,3 миллиона иностранцев приехали в страну с начала года, основная часть из Узбекистана и Таджикистана. Основные причины, по которым гастарбайтеры отказывались ехать в Россию в начале прошлого года, были связаны с началом СВО и проблемами с оформлением документов. Весь прошлый год в стране работало 4 миллиона иностранных работников. Если такой же темп въезда трудовых мигрантов сохранится, то к концу года их количество в России достигнет около 5 миллионов.
Мужчины из бывших советских республик отдают предпочтение российскому рынку труда. Здесь они зарабатывают больше, чем на родине, и имеют множество вариантов работы, не требующей специальных навыков. Более того, на российском рынке труда наблюдается нехватка рабочих. За последние два года страна потеряла 1,2 миллиона трудоспособных людей по разным причинам.
К 2030 году число трудовых мигрантов в России достигнет 3,5 миллиона человек, что на 400 тысяч больше, чем в предыдущем году.
Согласно прогнозу, через семь лет доля иностранных работников в российских компаниях вырастет с 4,2% в прошлом году до 4,7% от общего числа занятых. К 2030 году общая численность рабочей силы должна увеличиться с 72 миллионов человек в конце прошлого года до 74,4 миллионов человек.
По информации отраслевых союзов, сельскохозяйственный сектор не будет испытывать нехватку кадров, однако затраты на их привлечение могут возрасти. Министерство сельского хозяйства России обратилось с запросом в Узбекистан о привлечении граждан этой страны для работы в сельскохозяйственных предприятиях. Представитель агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Узбекистана заявил, что власти республики готовы рассмотреть такие заявки.
В соответствии с миграционным законодательством, имеется установленный порядок для организации въезда мигрантов на основе договоров с специализированными агентствами. Таким образом, затраты на привлечение каждого работника работодателем составляют от 50 до 80 тысяч рублей. В случае если эти расходы оправданы для отраслей, таких как строительство или горнодобывающая промышленность, поскольку работники в этих сферах требуются на длительный срок, для хозяйств нецелесообразно платить большие суммы за привлечение мигрантов.
Именно поэтому сельскохозяйственные производители активно ищут самостоятельно приезжающих мигрантов. Это приводит к оттоку работников из других отраслей. Особенно это остро проявляется в периоды посева и уборки урожая.
Сейчас иностранные работники составляют более 16% общего числа занятых в стране, и их роль в балансе трудовых ресурсов становится все более значимой.
До 2005 года сельское хозяйство не использовало иностранных работников в больших масштабах. Однако к 2008 году число трудовых мигрантов в аграрном секторе вырос почти в восемь раз. Сейчас темпы роста можно сравнивать с геометрической прогрессией.
Согласно данным Минсельхоза РФ, потребность в трудовых мигрантах к 2023 году выросла до 43,6 тысяч человек, в то время как год назад она составляла около 41,1 тысячи человек. В сферах строительства и ЖКХ каждый год наблюдается дефицит трудовых ресурсов, который составляет около миллиона человек.
Возможности на земле
Страна имеет огромные площади сельскохозяйственных угодий, которые требуют большого числа рабочих рук для обработки и ухода за посевами. Это создает потребность в привлечении иностранных работников.
Одной из основных отраслей, где трудовые мигранты находят занятие, является производство овощей и фруктов. Россия считается одним из самых крупных производителей овощей в мире, а также имеет разнообразные климатические условия, благоприятные для выращивания различных видов фруктов. В связи с этим, спрос на рабочую силу в данной отрасли высокий, и трудовые мигранты находят здесь много возможностей для работы.
Кроме того, животноводство – ещё одна перспективная отрасль сельского хозяйства России. Сегодня страна активно развивает производство молока, мяса и других животноводческих продуктов. Здесь также требуется большое количество работников для ухода за животными, поддержания чистоты на фермах и выполнения других задач.
Трудовые мигранты также имеют возможность работать в сельском туризме. Эта отрасль становится все более популярной в России, особенно в приграничных регионах. Местные фермерские хозяйства предлагают различные виды активного отдыха, экскурсий и проживания на свежем воздухе. Такие предложения требуют дополнительного персонала для обслуживания гостей, что создает новые рабочие места для мигрантов.
При всем это, к сожалению, отрасль не самая доходная. Мигранты часто сталкиваются с низкими заработными платами, непостоянностью работы и недостаточными социальными гарантиями. Кроме того, языковой барьер и культурные различия могут создавать сложности в коммуникации и адаптации на рабочем месте.