Будут ли российские компании поощрять премиями своих сотрудников по итогам работы 2020 года

Будут ли российские компании поощрять премиями своих сотрудников по итогам работы 2020 года

Сервис «Работа.ру» провел очередной опрос среди работодателей, выяснив, планируют ли они премировать своих работников к концу 2020 года. Такой опрос проводится каждый год в ноябре, и на протяжении последних лет сохраняет устойчивую тенденцию к спаду.

Год от года можно наблюдать, что российский бизнес стремиться к оптимизации своих расходов. Большинство компаний давно уже перестали выдавать премии всем своим сотрудникам. Они тщательно подходят к оценке их труда и мотивируют денежным вознаграждением только наиболее ценных и эффективных, осуществляющих реальный вклад в дела компании.

Такой подход отмечался в прошлые годы, но в 2020 году кривая результатов опроса пошла резко вниз. По сравнению с прошлым годом еще меньше работодателей выразили готовность премировать своих сотрудников.

По мнению экспертов, причиной этому стала не только растущая тенденция к поощрению наиболее ценных сотрудников, но и ситуация в экономике всего мира, сложившаяся из-за пандемии коронавируса.

Многие компании уже ощутили на себе ее последствия и вынуждены в еще большей степени оптимизировать свои расходы.

По итогам опроса сервиса «Работа.ру», 62% работодателей совсем не планируют поощрять своих сотрудников премией, 25% рассматривают такую возможность и, вероятно, будут делать это выборочно, и только 13% работодателей собираются наградить премиями своих сотрудников по итогам работы 2020 года.

Для сравнения, прошлогодние показатели составляли 51%, 30% и 19% соответственно.

 

*
Портал yur-gazeta.ru напоминает Вам, что свежую информацию о коронавирусе в России можно узнать на сайте стопкоронавирус.рф.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here