Более 6 000 000 иностранцев на сегодня проживают в России, из них примерно 3 миллиона — трудовые мигранты. Интересно, что эти люди, прибывшие из стран Евразийского экономического союза, могут получать пенсии как у себя на Родине, так ив России. Эта возможность для мигрантов обеспечивает дополнительные финансовые гарантии на будущее. Работая в России, они не только содействуют развитию экономики страны, но и получают право на социальные льготы, создавая условия для стабильности и благополучия иностранцев. Вместе с правозащитниками Центра содействия по решению трудовых споров «Евразия» разбираемся, имеют ли иностранцы на пенсию в России и как трудовой стаж за границей учитывается на Родине?
На какую пенсию в России могут претендовать иностранцы?
В России иностранные граждане могут получать страховую, социальную и накопительную пенсии. Однако, для этого необходимо выполнить определенные условия.
Во-первых, иностранцы должны легально проживать в России. Для этого им необходимо иметь разрешение на временное проживание или вид на жительство. Однако, важно отметить, что разрешение на временное проживание не дает права на получение социальных выплат, включая пенсии. Такие выплаты полагаются только тем, кто получил вид на жительство.
Во-вторых, для получения вида на жительство иностранцу необходимо прожить в России не менее 15 лет. Только после этого он может стать законным получателем пенсии в стране. Согласно статистике, на данный момент около 600 000 иностранных граждан имеют действующий вид на жительство в России.
Таким образом, получение пенсии для иностранных граждан в России требует соблюдения определенных правовых условий, включая легальное проживание и получение вида на жительство.
Важным условием для получения пенсии является участие в системе обязательного пенсионного страхования, которое предполагает внесение соответствующих взносов в Социальный фонд. Этот обязательный взнос должен происходить за иностранного гражданина, а срок его трудового договора не должен быть менее 6 месяцев за календарный год.
Однако, если эти два условия выполняются, то дальше для иностранного гражданина действуют те же правила, что и для граждан России. Это означает, что для получения пенсии нужно достичь нового пенсионного возраста, заработать необходимое количество страхового стажа, а также набрать достаточное количество баллов.
Особенностью для граждан республик СНГ является то, что при расчете пенсии учитывается стаж, накопленный на их родине. Это означает, что если иностранный гражданин имел определенный трудовой стаж в своей стране, то этот стаж будет учтен при расчете его пенсии в России. Таким образом, внимательное выполнение этих условий и учет предыдущего стажа позволяют иностранным гражданам получить достойную пенсию в России.
А если не работать в России?
В случае отсутствия трудового стажа в России, иностранцам будет предоставлена социальная пенсия. Эта пенсия имеет минимальный размер и ее получение возможно только после ожидания еще 5 лет после достижения пенсионного возраста. Наличие вида на жительство (ВНЖ) также является необходимым документом для получения социальной пенсии.
В отношении инвалидов, иностранцам потребуется подтвердить свой статус через Медико-социальную экспертизу в России. После подтверждения инвалидности, гражданину другого государства будет назначена пенсия. Если у него отсутствует трудовой стаж, будет оформлена социальная пенсия. Если же у него есть хотя бы один день официальной работы, будет назначена страховая пенсия.
Получение пенсии иностранцем в России вполне реально. Главное условие — иметь вид на жительство и проживать с данным статусом в стране не менее 15 лет. Дальнейшие требования и суммы выплат аналогичны тем, которые предусмотрены для российских граждан. Однако, если срок действия ВНЖ истечет и не будет продлен, выплата пенсии будет приостановлена.
А дома?
На родине иностранцы также могут претендовать на пенсию с учетом рудового стажа в России и не только.
Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся, принятого членами Евразийского экономического союза (ЕАЭС) и вступившего в силу с начала 2021 года, подчеркивается в контексте сотрудничества Армении, Беларуси, России, Казахстана и Кыргызстана.
Актуальность документа сейчас особенно высока. Он представляет собой инструмент взаимного признания и консолидации трудового стажа, накопленного на территории стран-членов евразийского союза трудового стажа, накопленного в государствах ЕАЭС, для определения уровня пенсии с учетом специфики трудовых потоков на территории бывшего СССР.
Соглашение обеспечивает равные пенсионные права для трудящихся государств-членов ЕАЭС на основе принципа справедливости и с соблюдением одинакового порядка, который применяется для граждан страны трудоустройства.
Все государства-члены ЕАЭС обязаны обеспечить гражданам других государств-членов ЕАЭС аналогичные права на пенсионное обеспечение. Пенсия начисляется и выплачивается в зависимости от продолжительности трудового стажа, полученного до или после вступления в силу Соглашения. Государство-член ЕАЭС, на территории которого был получен соответствующий стаж работы, назначает и выплачивает пенсию за стаж работы, полученный после вступления в силу Соглашения.
Пенсия, назначаемая и выплачиваемая в соответствии с законодательством государств-членов ЕАЭС, будет предоставляться гражданам ЕАЭС, имеющим стаж работы до вступления Соглашения в силу. В соответствии с этим соглашением, граждане ЕАЭС смогут получить пенсию на территории государства, где они проживают, или в государстве-члене ЕАЭС, которое назначило пенсию. Например, если гражданин Кыргызстана работает в России, то он будет получать пенсию за период работы.