Из-за сложившихся на рынке труда стереотипов, поиск работы для женщины после 40 лет превращается в настоящую проблему. Многие работодатели убеждены, что такие сотрудники не смогут работать в полную силу, они плохо обучаются и сложно адаптируются к современным реалиям. Сломать эти предубеждения и получить интересную вакансию опытным работникам поможет решительность и готовность к компромиссам.
Почему женщинам после 40 лет сложно найти работу
Руководители многие российских компаний при выборе кандидатов на вакантное место даже не рассматривают женщин в возрасте старше 40 лет. Они уверены, что такие работники будут недостаточно энергичны, мобильны и креативны. Кроме того, им будет сложно эффективно взаимодействовать с молодым коллективом и проявлять достаточно уважения к молодому начальству.
Стереотип о нежелании возрастных сотрудников меняться и учиться новому в корне неверен. Настоящие профессионалы всегда готовы расширить свои умения и навыки, углубить знания или даже получить дополнительное образование. Кроме того, богатый жизненный опыт научил их общаться с самыми разными людьми в коллективе и уважать авторитет начальства.
Преимущества женщин после 40 лет для работодателя
Однако эти предубеждения лишают недальновидных работодателей ценных сотрудников, имеющих массу преимуществ перед молодёжью:
- богатый профессиональный и жизненный опыт;
- отсутствие иллюзий и завышенных требований, свойственных молодёжи;
- дисциплинированность;
- ответственность;
- исполнительность;
- высокая мотивация к работе;
- бытовая и семейная стабильность;
- взрослые самостоятельные дети;
- способность к обучению и саморазвитию.
Что поможет трудоустройству женщины после 40 лет
Достичь успеха поможет правильная психологическая установка и проверенные методы поиска работы. Для этого следует:
1. Грамотно составить резюме, указав все положительные качества и занимаемые должности. Однако при этом оно должно быть кратким. Для вакансий в разных областях лучше составить разные резюме с акцентом на опыт в требуемой сфере.
2. Следует адекватно оценивать свои преимущества и помнить о них при разговоре с работодателем. Но не стоит демонстрировать излишнюю самоуверенность и заносчивость. Гибкость и готовность к компромиссу могут стать решающим фактором успеха.
3. Если подходящую вакансию по имеющейся специальности найти не удаётся, стоит обратить внимание на предложения работы, не требующей опыта.
4. Быть активной в поиске работы, используя для этого все возможные источники: сайты вакансий, соцсети, родственников и друзей. Имеет смысл возобновить старые знакомства, которые могут оказаться ценными контактами.
5. На собеседовании делать упор на качества, отличающие возрастного работника от молодёжи: опытность, ответственность, исполнительность, готовность к переработкам и изучению нового.
6. Постоянно повышать уровень квалификации и актуальных знаний, по возможности посещая профильные и просто интересные семинары и курсы. Много нового можно узнать совершенно бесплатно с помощью Интернета.
7. Научиться пользоваться современными средствами общения, мессенджерами и соцсетями. Там может быть масса ценной информации, которая поможет в трудоустройстве. Кроме того, процесс взаимодействия на многих предприятиях построен на основе специальных программ и электронных приложений.
8. Следить за своим внешним видом. В любом возрасте можно выглядеть привлекательно и актуально. Современная одежда и причёска, ухоженная внешность особенно важны для женщин, вынужденных конкурировать с молодёжью в профессиональной сфере.
9. Заботиться о здоровье, чтобы оправдать надежды руководства на обещанную выносливость и не подвести в ответственный момент.
В какой области легче всего трудоустроиться женщинам после 40 лет
Конечно, зрелым женщинам хотелось бы найти работу в сфере, где они могут блеснуть своим опытом и знаниями.
Охотнее всего женщин старше 40 лет принимают на работу:
- врача или медсестры;
- юриста;
- бухгалтера или аудитора;
- учителя в школе;
- преподавателя вузов;
- репетитора;
- управляющего или начальника профильных отделов.
Где женщине после 40 лет можно найти работу
Однако если подходящих вакансий нет, стоит расширить область поиска. Для этого можно проанализировать свои предпочтения, умения и таланты, а также вспомнить о хобби, которое также может стать источником заработка.
Кроме того, стоит рассмотреть предложения о работе, не требующей опыта. Возможно, такое место не будет соответствовать ожиданиям по уровню дохода или престижности, но даст возможность заработать.
Женщинам после 40 лет часто предлагают вакансии без опыта работы:
- кассира;
- офис-менеджера;
- рабочих в сфере лёгкой и пищевой промышленности;
- продавца-консультанта;
- диспетчера;
- копирайтера;
- няни для ребёнка или сиделки для пожилых людей.
Если же ничего подходящего найти не удаётся, можно попробовать себя в роли предпринимателя и самому создать своё рабочее место. Женщина после 40 лет может открыть свой магазин, салон красоты, ателье, мини-детский сад. Всё зависит от личных предпочтений и материальных возможностей женщины.