Трудовое право

Если сотрудник не соблюдает правила трудовой дисциплины, его могут серьезно наказать и даже уволить. Что делать, если неприятный инцидент уже произошел

Расторжение трудового договора с работником является сложным процессом и требует от работодателя внимательного и основательного подхода.

На каждом предприятии свои условия премирований и поощрений (если такие доплаты вообще предусмотрены). Каким образом они оформляются в документах, и какие

При устройстве на работу обычно новоиспеченному сотруднику устанавливают испытательный срок, затем руководитель решает, оставлять его работать или нет.

При устройстве на работу человек кроме договора подписывает согласие на обработку персональных данных. Это стандартная процедура, которая обычно не вызывает вопросов.

Сейчас многие работают на двух, а то и трех работах. Но можно ли иметь несколько трудовых книжек, в частности бумажную и электронную, как оформиться по

В любой организации, особенно на производстве, сотрудники должны трудиться в таких условиях, чтобы им ничего не угрожало, и в случае чрезвычайной ситуации

Отправляясь в командировку, нужно собрать не только свои вещи, но и ряд документов. Об этапах их оформления и нюансах компенсации расходов рассказали эксперты

Почему диспансеризация важна не только сотрудникам, но и работодателям, и как оформить отгул без потери зарплаты, разбирались с экспертами Профсоюза работников

На любом предприятии в процессе производства нельзя избежать брака. Он может получиться по техническим причинам или возникнуть по вине сотрудника.