Государство оказывает поддержку предприятиям малого и среднего бизнеса, наиболее пострадавшим от пандемии коронавируса. Субсидия в размере одного МРОТ на человека может предоставляться по заявке предприятия по определенным правилам. Выплаты положены за 2 месяца – апрель и май 2020 года.
Кто может подать заявку на госпомощь в размере МРОТ
Получить государственную поддержку могут предприятия и ИП при соблюдении таких условий:
- субъект хозяйственной деятельности внесен в реестр МСП по состоянию на 1 марта 2020 года;
- предприятие или ИП входят в перечень пострадавших от пандемии по основному виду деятельности;
- на предприятии уволено не более 10% сотрудников по сравнению с мартом 2020 года;
- с марта уволили не более 1 человека;
- недоимки по налоговым платежам не более 3 тыс. руб. (на 1 марта 2020 года), недоимка учитывает переплату по страховым взносам и налогам.
Не смогут воспользоваться такой помощью предприятия и ИП, проводящие процедуру банкротства, находящиеся на стадии ликвидации и исключенные из реестра пострадавших от пандемии. Реестр был пополнен 21 мая 2020 года.
Как получить госпомощь
Размер субсидии считается по таким формулам:
- для предприятий – количество работников х МРОТ;
- для ИП с наемными работниками – (количество работников + 1) х МРОТ;
- для ИП без наемных работников – 1 МРОТ.
Для получения субсидий за 2 месяца нужно дважды подать заявления: в мае для получения за апрель, в июне для получения за май. Актуальный списочный состав работников налоговики возьмут из отчетов предприятия или ИП.
Подать заявление можно такими способами:
- направить по почте;
- через систему интернет-отчетов;
- через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС.
Подробные правила заполнения такого заявления размещены на официальном сайте ФНС.
На выплаты этого пособия уйдет до 80 млрд руб., но представители бизнеса считают, что этого недостаточно. Желательно было бы продлить такую поддержку на полгода, так как на предприятиях нет средств для выплаты заработной платы в период карантина, а пособие в размере одного МРОТ на человека недостаточно для компенсации потери зарплаты в сложных экономический период.