Перечислены способы повысить зарплату на треть. Об этом сообщает «Вечерняя Москва».
Как отметила адвокат Марина Буянова, сотруднику стоит учитывать объемы и тяжесть выполняемой работы. В частности, работник может потребовать изменения финансовых условий при переработках или дополнительных тяжестях и опасностях труда.
В этой связи юрист попросила внимательно изучить трудовой договор и учесть только реальное перевыполнение должностных обязанностей.
Другой причиной повышения заработной платы может стать повышение квалификации работника.
«Это может быть получение дополнительного образования, прохождение какого-либо курса или даже окончание вуза, когда сотрудник совмещает учебу и работу», – пояснила Буянова.
Работник также может воспользоваться ситуацией, когда ему предлагают работу в другом месте. В этом случае уместно просить нынешнее начальство об улучшениях условий труда.
«Нужно объяснить работодателю: «Мне предложили работу на других условиях, но очень нравится работать с вами. Я бы остался, если мне бы чуток повысили зарплату. Ведь мне здесь нравится и коллектив, и руководство», – посоветовала адвокат.
Буянова подчеркнула, что в описанных случаях зарплата работника может увеличиться максимум на треть.
Ранее россияне назвали профессии с самой несправедливо маленькой зарплатой. Лидерами списка стали преподаватели, врачи и ученые.