Замруководителя Роструда Иван Шкловец рассказал, как работник может получить выходной 31 декабря, который в этом году будет рабочим, так как выпадает на вторник.
Согласно производственному календарю новогодних каникул, в 2020 году выходные официально будут с 1 по 8 января. В связи с тем, что 30 и 31 декабря выпадают на понедельник и вторник, эти дни будут рабочими. Вторник будет сокращенным на 1 час днем. Перенос выходных может быть произведен только федеральным законом или по решению российского правительства. Работодатели таким правом не обладают.
Тем не менее, по словам Шкловеца, 31 декабря может стать нерабочим днем для работников, если будут соблюдены некоторые условия. Он объяснил, что дополнительный выходной день может быть дан по инициативе работодателя. Однако, это уменьшит норму рабочего времени, что может стать причиной сокращения размера заработной платы. Поэтому должен быть решен вопрос об оплате нерабочего дня, что возможно осуществить с помощью издания локального нормативного акта. Документ может быть сформулирован в произвольной форме, и в нем следует предусмотреть, что дополнительный выходной будет оплачен.