«Заместитель заместителя другого заместителя»: о крахе управляемости в России

Очень часто обществу заливают про то, что неравенство доходов обусловлено тем, что капитаны бизнеса и крупные чиновники – светочи ума и мудрые вожатые. Притом, что мудрость начинает резко расти уже у начальства среднего звена, которое на виду, этот тезис выглядит немного сомнительно. Кроме того, сильное сомнение вызывает настолько огромный разрыв в доходах. Больше верится не в то, что начальство такое умное, а в то, что простых людей держат за идиотов.

Наконец, самое лучшее доказательство, что придуманное неравенство – глубочайше несправедливо, безнравственно и ведет общество к краху, заключается в «институте замов». Крупные бизнесмены, уж тем более чиновники, как правило, не чрезмерно напрягаются относительно управления и им, совершенно точно плевать на тонкости. Для этого, они нанимают себе заместителей, которым и «делегируют полномочия». Особенно забавно этот процесс выглядел в дореволюционном Отечестве, где «товарищи помещики» нанимали приказчиков, часто и вовсе не обращая внимания, как они там рулят хозяйством. Сколько помещиков вылетело притом «в трубу», при желании можно навести справки. В отечественных госкорпорациях если что и изменилось, то только в худшую сторону. Чины вдохновенно нанимают себе гроздь замов, которые тоже не промах и перекладывают обязанности на т.н. руководство среднего звена. Если на Западе довольно быстро поняли опасность раковой опухоли начальственной вертикали и там генеральный командует с минимально необходимым набором посредников, то в России все совсем не так.

Результат более чем очевиден. «Верхи» образуют совершенно свою планету, которой мало дело до чего угодно, кроме «высших игр» за благосклонное внимание «самого главного», борьбы с конкурентами за бюджетные деньги и т.п. «Низы», при малейшей возможности занимаются саботажем, поскольку чувствуют это феодальное пренебрежение ежесекундно и во всем. Поскольку, чтобы низшие не могли устроить общий заговор с целью «макнуть» инопланетян в прозу бытия, им подбрасывают поводов грызться между собой, картина раздрая в обществе становится вполне целостной.

Если не смотреть на проблему чрезмерно трагично, то можно вспомнить, как в Китае наемный убийца решил найти себе «зама», за часть выданного гонорара. Зам тоже не решился пачкаться в крови и подставляться под топор правосудия. В общем, цепочка протянулась на семь исполнителей, последний из который решил, что гонорар за душегубство слишком мал и сдал всю шайку полиции. Вот примерно так и происходит паралич управления, когда денег на проблему выделяется вроде и достаточно, но пройдя через цепочку посредников идея умирает на корню.