Что делать, если на работе постоянно собирают деньги на дни рождения?

Скидываться ли безропотно на подарки коллегам или пойти против коллектива — несомненно этим вопросом задавался каждый офисный работник, а особенно те, кто приходят в новый коллектив и не хотят с порога стать изгоем.

В действительности, процесс денежных поборов на работе является ничем иным как бессмысленным круговоротом денег, когда сначала ты весь год сдаешь деньги коллегам на дни рождения, а потом получаешь обратно эту же сумму в подарок на свой праздник. И плюсом лишние хлопоты, чтобы накрыть приличный стол.

Конечно, большинству людей, которые долго работают в сложившемся и дружном коллективе, проще смириться и воспринимать эту традицию как раздражающую часть офисного этикета, не более.

Но как быть тем, кто только устраивается на новую работу и до прохождения испытательного срока не рассчитывает скидываться на подарки незнакомым людям? Ведь всегда есть вероятность испытательный срок не пройти, а то и вовсе уйти по собственному желанию через две-три недели, если новая работа не пришлась по душе.

Как же бороться с беспардонными активистами в новых коллективах, которые трясут деньги даже с тех новичков, кто всего пару дней отработал и даже первый аванс-то получить не успел, а уже должен скинуться на свадебный подарок неизвестной Маше из отдела маркетинга?

В ситуации, когда новичок еще не получил первую зарплату, но стесняется не сдавать деньги и дать отпор коллективу, наиболее тактичным решением будет спокойно и уверенно сказать, что до первой заплаты, к сожалению, все деньги расписаны на другие нужды, но при этом, конечно же, выразить желание скинуться на подарок, только чуть меньше, допустим не 500 рублей, а 200 рублей. Благодаря такому ответу и новый коллектив против себя не настроишь и скрягой не прослывешь, а напротив, продемонстрируешь готовность не отделяться от коллектива и свой дружеский настрой! А вот когда испытательный срок будет пройден и сотрудник получит определенный профессиональный авторитет в компании, что сделает его менее зависимым и уязвимым от расположения коллег, то вот тогда-то можно просто объяснить коллегам, что в связи с ипотекой/кредитом, эти поборы являются ощутимой частью расходов и договориться, что ты и сам больше не сдаешь деньги, и на свой день рождения подарочного конверта не ждешь. И вот тогда наконец-то можно быть свободным как от поборов, так и от присутствия на застольях. Только и на свой день рождения лучше всегда брать отпуск или выходной, чтобы не возникло неловкой ситуации с ненужными поздравлениями.

Желаю всем адекватных коллективов!