Как сообщает портал «Новости Mail.ru», ссылаясь на «Российскую газету», в условиях реализации пенсионной реформы предпенсионеры при определённых условиях обладают возможностью досрочного выхода на пенсию.
Так, в случае, когда компания разорилась и прекратила существование, массово уволила работников и у предпенсионера, то есть гражданина, которому до наступления пенсионного возраста осталось 2 года и менее, не получается найти новое место трудовой деятельности, такому лицу разрешается обратиться в ПФР России для оформления досрочного пенсиона.
Служащие ПФР отмечают, что рассчитывать на досрочную пенсию соискатели таких в будущем пожизненных социальных выплат могут при выполнении следующих 2-х условий:
- Остаётся 2 и менее лет до наступления пенсионного возраста по закону.
- По различным законным основаниям не подходят все предложенные центром занятости вакансии.
По представленным фондом сведениям, в первом полугодии текущего года таких граждан насчитывалось лишь чуть более 23,5 тысяч.
Для такой огромной страны как России это совсем не много. Поэтом просто так явиться в региональное подразделение ПФР по месту жительства и потребовать оформить пенсион не получиться. Основание на оформление досрочной пенсии придётся доказать следующим путём.
Для оформления досрочного пенсиона необходим размер установленного законом страхового (от 20 и 25 лет соответственно для женщин им мужчин) либо льготного стажа в случае работы на предусматривающих его производствах.
Вывод о возможности предпенсионеру, который стал безработным гражданином, досрочного назначения пенсиона делается согласно соответствующему представлению из службы занятости. Поэтому после сокращения либо увольнения следует оформить в центре занятости статус безработного лица, то есть просто зарегистрироваться в данном органе.
Далее придётся действительно искать работу, рассматривая все предлагаемые варианты:
- Посещать потенциальных нанимателей.
- Демонстрировать интерес к предлагаемым вакансиям.
- В случае невозможности трудоустройства, выяснять причины отказа.
Следует запомнить, что ни в коем случае нельзя отказываться от 2 вариантов, которые предложат на бирже труда, а также от направления на обучение за счёт государства.
Из разъяснений Минтруда России по вопросу назначения досрочного пенсиона следует, что гражданину предлагается досрочный выход на пенсион исключительно при условии невозможности его трудоустройства. Такое решение в отношении каждого конкретного предпенсионера должно быть принято исключительно по результатам мониторинга следующих условий и ситуаций:
- Нуждаемости в рабочей силе на рынке труда.
- Итогов подыскания мест работы и бесед с нанимателями.
- Отсутствия отказов от возможной работы, которая подходит по навыкам.
- Неимения фактов нарушений оснований для переоформления статуса безработного без уважительных на то причин.
При положительном решении и принятия предложения центра занятости о возможности досрочного оформления пенсиона предпенсионер предъявляет такую бумагу в подразделение ПФР России по месту регистрации и оформляет пенсию. В свою очередь о назначении такому гражданину пенсии ПФР информирует службу занятости.
Для досрочного назначения пенсий предпенсионерам, имеющим для этого основания, государство в 2020 году предусмотрело 4,4 млрд. руб., в 2021 финансирование таких целей составит 5,6 млрд., а в 2022 уже 6,4 млрд.
Реально ли получить указанную выше справку о предложении досрочного выхода на пенсию в службе занятости или все 2 года до достижения пенсионного возраста придётся бегать по предлагаемым вакансиям можно проверить исключительно по факту.